| Niveau requis | Bac+3 |
|---|---|
| Niveau d'études visé | Bac +5 |
| Date de la prochaine session | Sept. 2026 |
| Durée de la formation en année | 2 ans |
| Statut de l'école | Privé |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | 6500 € |
| Accréditation(s) | QUALIOPI |
Description
Le manager des ressources humaines intervient sur l’ensemble des thématiques auxquelles sont confrontées toutes les entreprises et apporte son expertise sur les transformations majeures engendrées par la réforme du code du travail.
Il pilote la dimension humaine des projets stratégiques en accompagnant la direction générale pour garantir en particulier l’efficacité de la négociation sociale et l’acceptation du changement. Il prend fortement en compte la révolution digitale qui nécessite d’accompagner les équipes et d’élargir les stratégies RH pour diversifier et enrichir les profils de l’entreprise grâce à l’utilisation des nouveaux canaux de recrutement.
Thématiques abordées
- Gestion stratégique des ressources humaines : planification, recrutement, intégration
- Droit social et relations sociales : législation du travail, négociation collective, gestion des conflits
- Développement des compétences et formation : ingénierie de formation, gestion des talents, évaluations
- Management des équipes et communication interne : leadership, gestion du changement, communication
- Gestion administrative et financière des RH : paie, gestion budgétaire, outils digitaux RH
Objectifs de la formation
- Développement des politiques sociales
- Coordination de l’administration du personnel et de la digitalisation des processus RH
- Organisation de la communication RH
- Gestion des relations sociales et juridiques
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AFOREM Le Mans
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