Le stage en entreprise est un rituel obligatoire qui marque la transition progressive entre la vie à l’école et l’entrée sur le marché de l’emploi, le monde des grands. Mais décrocher un stage dans le cadre de sa formation n’est pas une mince affaire et peut se révéler être un véritable parcours du combattant.
Communication, informatique, marketing, finances, ressources humaines, commerce… autant de domaines dans lesquels les offres sont précieuses et la concurrence peut s’avérer rude pour l’étudiant. Mieux vaut, dans ce cas, se démarquer des autres candidats.
La candidature spontanée peut être une excellente alternative, notamment dans le but de retenir l’attention des recruteurs. Voici nos conseils pour postuler en bonne et due forme !
Une candidature spontanée n’est pas une bouteille à la mer
Déposer une candidature spontanée présente des avantages lorsqu’elle respecte certains codes bien spécifiques. Loin d’être une bouteille à la mer lancée à qui la trouvera, elle doit avoir un destinataire bien précis.
« On inverse les rôles, c’est au candidat de chercher les infos. Il faut savoir à qui l’on s’adresse. On s’adresse à quelqu’un, il faut connaître son nom. Ça peut être un RH, un opérationnel, peu importe, il faut se débrouiller pour cibler une personne », préconise Christine Leclerc, chargée d’orientation et d’insertion professionnelle au SCUIO-IP de l’Université de Paris VIII — Saint-Denis.
Connaître l’entreprise dans laquelle vous candidatez
Lorsque vous optez pour une candidature spontanée pour vos appétences et votre projet professionnel, la démarche n’est pas la même que lorsque vous répondez à une offre de stage. Il vous faut faire tout un travail en amont afin de préparer le terrain et mettre toutes les chances de votre côté. Vous devez, dans un premier temps, cerner l’entreprise, ses activités, ses valeurs, vous en imprégner, avant de proposer vos services.
Les lettres de motivation standards ne vous ouvriront pas les portes des grandes entreprises, même pas celles des PME. Tous les recruteurs s’accordent là-dessus. Alors, armez-vous de courage et lancez-vous à la recherche de la personne qui sera votre interlocuteur. Un simple clic sur le web est susceptible de vous y aider.
me prépare mentalement pour écrire la lettre de motivation de ma candidature spontanée pour le stage de mes rêves je suis presque prête à leur dire que je veux pas être payée mon seul rêve c d’être à leurs côtés 👍🏻
– ✿ judith ヾ(๑╹◡╹)ﾉ » ✿ (@choupissonbebou) September 21, 2023
Les réseaux sociaux pour vous aider
Inutile de vous présenter les réseaux sociaux : il y a fort à parier que vous les utilisez au quotidien. Eh bien, ils peuvent aussi servir d’appui pour trouver chaussure à votre pied. En effet, les médias sociaux tels que LinkedIn, Twitter, Instagram ou même TikTok sont des alliés considérables dans votre enquête et vous permettront de connaître la structure que vous visez.
De plus en plus d’offres d’emploi ou d’autres opportunités sont publiées sur les différents canaux : dans des posts, des tweets, des stories ou bien des réels ! À vous de suivre les bonnes personnes qui pourront être les meilleurs interlocuteurs dans le cadre de votre premier job, comme un responsable de ressources humaines ou un chargé de recrutement.
Ce travail préalable est aussi un moyen de faire montre de votre motivation de postuler et face à un recruteur qui ne sera pas dupe de tous vos efforts pour lui faire parvenir votre candidature.
Personnalisez votre lettre de motivation et votre CV
Après votre étude minutieuse de l’entreprise et les informations recueillies sur celle-ci, vous pouvez vous atteler à rédiger une lettre de motivation pour un stage.
Comment réussir ces étapes incontournables de la recherche de stage ?
Un exercice périlleux, mais pas impossible. « On doit se positionner par rapport à l’entreprise. Toutes les expériences doivent être mises en relation avec les besoins de l’entreprise. Les étudiants ont tendance à lister leurs compétences sans prendre en compte les besoins réels des entreprises », indique Christine Leclerc.
Se positionner par rapport à l’entreprise est indispensable dans une candidature spontanée et montre votre intérêt. Contrairement à une annonce, c’est à vous de créer l’offre chez votre interlocuteur en mettant en avant ce que vous pouvez lui apporter.
Mettez en avant vos qualités
Pour valoriser votre profil, rien ne vous empêche de consulter d’autres annonces et de recueillir quelques mots clés relatifs au poste désiré. L’essentiel étant d’« accrocher » le chargé de recrutement, en vue d’un entretien d’embauche. En effet, parlez une langue qu’il comprend, listez vos points forts, ça ne vous sera que bénéfique, de surcroît, vous gagnerez en force de conviction.
Anne Duhin, également conseillère au SCUIO-IP, s’indigne de tous les CV« sans réelle pertinence et cohérence avec l’entreprise [et ce] même quand les étudiants répondent à une offre d’emploi ». Selon elle, la candidature spontanée « doit pouvoir répondre à tous les critères recherchés par les entreprises. Le CV ne doit pas être délaissé au profit de la lettre de motivation, il doit être complémentaire de celle-ci ».
Vous l’aurez compris, votre lettre de motivation et votre Curriculum Vitae doivent être personnalisés et adaptés au poste à pourvoir.
Soignez votre cyberidentité
Si vous pouvez vous renseigner en profondeur sur les entreprises que vous visez sur le web, l’inverse est tout aussi vrai ! Que vous postuliez à des offres de stage ou que vous vous adressiez directement aux entreprises, l’intérêt de votre destinataire pour votre candidature peut être fortement influencé par votre identité numérique, c’est-à-dire la trace concrète que vous laissez sur internet.
À l’ère du numérique, beaucoup de chargés de recrutement ou des responsables des ressources humaines font une recherche en ligne sur les candidats qui leur présentent un CV, notamment sur les réseaux sociaux. Alors, veillez bien à ne pas laisser traîner certaines informations personnelles à votre sujet, qui ne vous montreraient pas sous votre meilleur jour.
Des photos d’une soirée trop arrosée sur Instagram, un tweet polémique, des commentaires peu respectueux sur TikTok… tout peut être visible s’il l’on n’assure pas ses arrières. Tapez votre propre nom sur Google pour vérifier quel est l’état de votre e-réputation.
Pour ce faire, ayez les bons réflexes en passant vos profils personnels comme ceux de Facebook ou d’Instagram en mode privé. Pour le reste, pensez à lisser votre image sur les médias sociaux si vous y possédez un compte professionnel et mettez à jour votre profil LinkedIn, de manière à mettre vos expériences professionnelles et votre parcours de formation en avant, voire en adaptant votre page selon les informations qui pourraient attirer l’œil de vos cibles.
Envoyer un risky text à son crush ok, mais avez vous déjà envoyé une candidature spontanée de stage à un avocat sur LinkedIn ? 🥵🥵🥵
— clara (@unbxsic) January 18, 2021
La candidature papier, pas si démodée
Pour une demande de stage, ne faites pas non plus abstraction des différents supports. Usez de tous les moyens pour vous faire remarquer. « Nous recevons essentiellement des candidatures par mail parce que nous sommesdans l’informatique, mais quand les gens se déplacent et viennent avec leur CV, ils se distinguent d’office », confie William Antwi, cofondateur de la start-up Appsolute.
« Les candidatures spontanées surtout quand elles sont faites en face à face montrent vraiment l’esprit du stagiaire. Le mieux c’est vraiment quand ils arrivent en ayant des connaissances solides sur la boîte et avec un CV très clair, précisant leurs objectifs », poursuit-il.
Si vous êtes timide, mais créatif, vous pouvez aussi opter pour un format original : un CV vidéo, sous forme de tweet, de magazine, de puzzle ou encore de jeu vidéo… Selon le secteur professionnel que vous visez, il est possible de déposer votre candidature pour un premier job et d’attirer l’attention des recruteurs en faisant preuve d’originalité.
Votre motivation vous aidera à trouver un stage
La candidature spontanée, en plus d’être un gage de votre détermination, effectuée sans contraintes pédagogiques, apporte une plus-value à votre profil.
N’hésitez donc pas à en jouer et à expliciter votre projet dans votre lettre de motivation, sans trop vous focaliser sur vous. Si comme dans la majorité des cas, votre stage en entreprise s’insère dans le cadre obligatoire de votre formation, « il faut à travers les mots choisis faire ressortir son envie de faire partie de la société », reprend Anne Duhin.
« Je vois souvent des étudiants venir avec des lettres du type “dans le cadre de mes études, je dois effectuer un stage”, ce n’est pas très attrayant pour une entreprise de prendre quelqu’un qui fait ça par obligation. Le mieux c’est de ne mentionner que ses disponibilités, sans insister sur le caractère obligatoire », ajoute-t-elle.
Vous pensez toujours que décrocher un stage est impossible ? Laissez tomber les offres que tous s’arrachent et exprimez votre spontanéité. Rien de mieux pour plaire aux chargés de recrutement.
Modèle type d’une candidature spontanée en stage
Voici un exemple de modèle type d’une candidature spontanée dans le cadre d’un stage :
Prénom NOM
Adresse
Téléphone
Nom de l’entreprise ou de l’organisme
Prénom nom du contact
Poste au sein de l’entreprise
À… (ville), le… (date d’envoi de la lettre)
Objet : Candidature spontanée pour un stage de… (préciser le poste visé)
Madame (ou monsieur),
Actuellement étudiant en… (diplôme et filière) à (nom de l’établissement et lieu), je suis à la recherche d’un stage de… nom du poste dans le cadre de ma formation, pour une durée de… mois. Je serais disponible du… au… J’ai l’honneur de vous solliciter à ce jour, car je souhaiterais en effet m’orienter dans le secteur… (montrer sa vocation, cohérence du parcours et de sa candidature) et l’entreprise (nom de l’entreprise) semble correspondre aux valeurs que je recherche. (Pourquoi cette entreprise vous intéresse tant ?)
Grâce à ma formation en… j’ai développé de sérieuses connaissances en… et en… qui m’ont conforté dans ma volonté de travailler dans… (secteur d’activité). Ma précédente expérience professionnelle dans la société… en tant que… m’a quant à elle permis d’acquérir une certaine expérience en…
Passionné, curieux et rigoureux (citer trois qualités qui correspondent au poste visé), je pense détenir des qualités primordiales pour le métier de… Je souhaite mettre mon expérience et mon dynamisme au service de votre équipe.
Je vous remercie vivement pour l’attention que vous porterez à ma candidature et vous invite à consulter mon CV pour plus de renseignements. Je me tiens également à votre disposition pour un éventuel entretien.
Dans l’attente de votre réponse, je vous prie d’agréer madame/monsieur, l’expression de mes respectueuses salutations.
Signature
@macarriereprotiktok Écrire un mail de candidature. #emploi#candidaturespontanée♬ son original - MaCarrierePro
