Aujourd’hui, de plus en plus de jeunes de moins de jeunes font le choix de la formation en alternance. Expérience, salaire, coût de scolarité pris en charge, elle représente de nombreux avantages. Elle est articulée autour de deux types de contrats de travail : le contrat de professionnalisation et le contrat d’apprentissage. Elle permet d’acquérir rapidement des compétences théoriques en parallèle d’une activité professionnelle en entreprise. D’un point de vue global, l’alternance est considérée comme un pas vers l’emploi.
Choisir la bonne formation
L’alternance se développe ! De plus en plus, les étudiants peuvent choisir de préparer un Bac+2, mais également un Master en alternance. Si l’on prend le cas des BTS, ils sont quasiment tous accessibles via cette formule. En plus de son diplôme, l’étudiant peut justifier de deux années d’expérience professionnelle, ce qui est un gros avantage lorsqu’on fait une comparaison avec une formations classiques.
Pour bien choisir sa formation, il est fortement conseillé de s’y prendre le plus tôt possible. En effet, un choix pris à la dernière minute sans réflexion s’avère souvent être très mauvais. De nombreux paramètres sont à prendre en compte : la sélection des candidats, la portée de l’école, le diplôme délivré, la visée internationale, les poursuites d’études, les débouchés… Prendre son temps permet d’aller récolter l’information à la source : rencontrer les enseignants et directeurs des écoles, se rendre aux journées portes ouvertes, le programme des cours… Tous ces renseignements vous permettront de faire concorder votre projet professionnel avec votre choix de formation. Et ces premiers éléments vous aideront à affiner vos recherches d’entreprises.
On ne choisit pas une formation en alternance par hasard. L’objectif est simple : se professionnaliser. Du côté des BTS, leader des diplômes du supérieur, quasiment la totalité des spécialités est accessible en alternance.
À noter que de plus en plus d’entreprises créent leurs écoles pour former en alternance leurs futures recrues. C’est le cas de société comme Danone, Veolia Environnement, Steelcase… Cela peut s’avérer être un pari gagnant pour les étudiants qui ont la quasi-garantie d’un emploi à l’issue de leur formation.
L’entreprise, un choix décisif
L’autre élément on ne peut plus important est le choix de l’entreprise d’accueil. En effet, les étudiants pourront passer de 6 à 24 mois dans cette même entreprise avec lesquels ils seront liés par un contrat de travail (contrat de professionnalisation ou apprentissage). Il est donc encore une fois important de faire le bon choix. Selon une étude Parole aux jeunes par Diplomeo, 3 jeunes sur 10 déclarent avoir rompu leur contrat d’alternance avant son terme. L’objet d’une rupture étant souvent l’inadéquation du poste aux attentes de l’étudiant.
Pour vous aider dans vos recherches, renseignez-vous auprès de votre future école. Il n’est pas rare que les établissements scolaires lient des partenariats avec des entreprises vers lesquelles elles ont déjà envoyé des étudiants en stages ou en contrat de professionnalisation. De plus en plus d’entreprises postent également des annonces sur internet lorsqu’ils recherchent des alternants : renseignez-vous directement sur le site des sociétés, des job-board, sur les réseaux sociaux… Au-delà du virtuel, de nombreux forums sont dédiés à l’alternance et peuvent vous permettent d’établir un premier contact avec des entreprises. À ne pas négliger également, le bouche à oreilles. Parlez-en autour de vous, et surtout restez à l’affut d’éventuels contacts.
Bien travailler son CV et sa lettre de motivation
On ne le répétera jamais assez, un bon CV et surtout une bonne lettre de motivation sont un gage de sérieux.
Pour commencer, le CV. On ne vous répétera jamais assez que le CV doit permettre à la personne qui le reçoit de connaitre votre parcours. Mais halte là ! Au-delà de lister vos expériences (qui sont parfois assez minces) et votre chemin scolaire, votre CV doit laisser transparaître votre personnalité… et même votre petit grain de folie si toutefois vous en possédez un ! Bien sûr, il vaut mieux réfléchir à deux fois avant de se lancer dans un CV ultra personnalisé. Peut-être que l’entreprise qui vous intéresse préfèrera un CV traditionnel… auquel cas il vous faudra aussi réfléchir à votre envie de travailler avec ses collaborateurs !
Pour vous imprégner de l’esprit de la société, direction leur site internet et leurs réseaux sociaux ! De manière, vous pourrez comprendre de quelle manière elle communique et vous y adapter.
S’il n’est pas rare d’envoyer plusieurs dizaines de CV pour décrocher un entretien, attention à la lettre de motivation ! Elle doit impérativement être personnalisée et adaptée à chaque candidature ! C’est l’occasion de vous démarquer et surtout de retenir l’attention. Veillez tout d’abord à vous adresser à la bonne personne ! Dans les grandes entreprises, si vous adressez votre courrier au mauvais service, il risque de ne jamais arriver à destination. Si la lettre de motivation doit reprendre brièvement votre parcours scolaire et vos expériences passées, elle ne doit pas être de la paraphrase de votre CV. Profitez-en pour mettre vos points forts en avant, votre motivation et insistez sur ce que vous pouvez apporter à l’entreprise.
Vous l'attendiez ? Le voici : notre troisième conseil pour trouver une #alternance en phase avec votre nature !#EnPhaseAvecMaNaturepic.twitter.com/CI0J5n9Axf
— Pierre Fabre (@PierreFabre) 18 avril 2018
L’entretien : comment séduire une entreprise ?
Vous êtes jeunes, connaissez mal le milieu de l’entreprise, et pourtant vous serez bientôt en train de vous vendre face à un recruteur ! Noubliez pas : chaque entretien est unique. Lors de l’entretien, vous devez être capable de vendre votre projet professionnel auprès des recruteurs. Expliquez pourquoi vous avez choisi de préparer tel diplôme, pourquoi vous avez souhaité vous tourner vers l’alternance et surtout pourquoi cette entreprise plutôt qu’une autre. N’allez pas croire cependant qu’il vous faut monopoliser la conversation en ne parlant que de vous.
Préparez des questions à poser, montrez que la société et que le poste pour lequel vous postulez vous intéresse. Les questions sont très bien vues, si elles sont bien choisies. Préférez les questions sur le modèle économique de l’entreprise à celles sur la date de rénovation de l’open space… à moins que vous candidatiez pour un poste en décoration d’intérieur.
Trouver le bon équilibre entre entreprise et école
Vous allez devoir faire preuve de grande qualité d’adaptation et d’organisation. Car oui, le rythme de l’alternance n’est pas simple ! Jongler entre un agenda scolaire et un planning d’entreprise est un sacré défi à relever. Il est nécessaire de savoir gérer les moments de fatigue, tout en ne tombant pas dans le piège de l’« emploi à tout prix » (même si l’objectif est bien là, ne l’oublions pas) et faire passer ses études au second plan. Mais rassurez-vous ! Chaque année, les étudiants sont des milliers à réussir leur formation en alternance et à décrocher leur diplôme. Il n’y a donc aucune raison que vous n’y arriviez pas : 85 % des sondés de l’étude Diplomeo sur l’alternance considèrent que celle-ci a été une réussite ! Futurs alternants, « organisation, adaptation et motivation » sera votre nouvelle devise.
