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Licence Professionnelle Ressources Humaines en alternance

Licence pro Ressources Humaines : décryptage

La licence professionnelle en Ressources Humaines permet aux étudiants d'acquérir les compétences requises dans les domaines des Ressources Humaines. Grâce à cette formation, les élèves seront préparés à recruter le personnel, gérer les relations collectives au sein de l'entreprise, administrer le personnel et la paie, gérer les carrières...

La formation en alternance dure 2 ans, et se traduit par des contrats de professionnalisation et d'apprentissage.

"Contrat de professionnalisation" en RH

Si vous avez moins de 21 ans : la rémunération sera d'au moins 65% du SMIC Entre 21 et 26 ans : la rémunération sera d'au moins 80% du SMIC  Plus de 26 ans : la rémunération sera d'au moins le SMIC

"Contrat d'apprentissage" en RH

Moins de 18 ans

  • 1ère année d'école : la rémunération sera d'au moins 25% du SMIC
  • 2ième année d'école : la rémunération sera d'au moins 37% du SMIC
  • 3ième année d'école : la rémunération sera d'au moins 53% du SMIC

Entre 18 ans et 21 ans

  • 1ère année d'école : la rémunération sera d'au moins 41% du SMIC
  • 2ième année d'école : la rémunération sera d'au moins 49% du SMIC
  • 3ième année d'école : la rémunération sera d'au moins 65% du SMIC

Plus de 21 ans

  • 1ère année d'école : la rémunération sera d'au moins 53% du SMIC
  • 2ième année d'école : la rémunération sera d'au moins 61% du SMIC
  • 3ième année d'école : la rémunération sera d'au moins 78% du SMIC

Une formation en alternance permet d'acquérir une forte expérience professionnelle.

Admission en licence professionnelle RH

Pour intégrer la formation il faut avoir un minimum de Bac+2 et remplir un dossier. Selon les établissements, il est possible de passer un test écrit et se soumettre à un entretien individuel pour compléter l'admission.

Programme de la licence pro RH en alternance

Durant les périodes de formation, les élèves verront les matières suivantes :

  • Evolution de la fonction RH, méthodes outils de gestion provisionnelle des emplois et compétences
  • Gestion des carrières, appréciation de la performance humaine et politique de rémunération
  • Aménagement du temps de travail, formation professionnelle et recrutement
  • Management stratégique et organisationnel

Que faire après une licence pro RH ?

La licence professionnelle prépare principalement les étudiants à entrer dans la vie active. Toutefois, il est possible de continuer par :

Les métiers à pourvoir sont donc :
  • Coordinateur du personnel
  • Assistant du DRH
  • Gestionnaire de paie
  • Coordinateur Ressources Humaines

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Spécialisation de la Licence pro RH en alternance

Les villes où faire votre Licence pro RH en alternance

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