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À un moment ou l’autre de leur carrière, les salariés montpelliérains peuvent avoir envie de valoriser leur profil en suivant une formation qualifiante. Ils peuvent alors se tourner vers un DIF dans leur secteur d’activité.

La formation pro à Montpellier

À Montpellier comme dans le reste de la France, les adultes de plus de 16 ans peuvent songer à reprendre leurs études une fois qu’ils ont intégré la vie active. Pour les salariés comme les demandeurs d’emploi, la formation professionnelle constitue en effet un droit tout au long de leur carrière.

On peut suivre une formation pour plusieurs raisons :

Se spécialiser davantage dans son secteur
Acquérir de nouveaux savoir-faire pour valoriser son profil
Obtenir un diplôme ou un titre certificateur répondant à ses qualifications
Envisager une reconversion professionnelle

On trouve des formations dans tous les domaines, dispensées en présentiel ou par correspondance. Dans le Languedoc-Roussillon, un grand nombre d’établissements tels que les centres dédiés, les universités et les écoles supérieures proposent des stages et des cours de durée variable.
Parmi les filières les plus recherchées, on retrouve l’informatique, le management, la communication, les langues étrangères et le développement personnel.

Prétendre à son Droit Individuel de Formation

Si la formation continue est un droit, les modes de financement ne sont pas accessibles à tous les types de travailleurs. En 2015, le Compte Personnel de Formation remplacera l’actuel DIF et sera proposé à tous les adultes, sous contrat ou sans emploi.

Le Droit Individuel de Formation s’adresse aujourd’hui aux salariés en CDI présents depuis 12 mois dans l’entreprise. Ces derniers peuvent bénéficier d'un crédit de 20 heures de formation par an, cumulable sur six ans (120 heures) pour développer de nouvelles compétences, se remettre à niveau ou se spécialiser.

Mais attention, le DIF est décerné sous l’accord de l’employeur. Le travailleur doit exprimer ses motivations à suivre telle ou telle formation en lui adressant une demande écrite. L’employeur a alors le droit d’accepter ou de refuser de financer la formation.

Les professionnels montpelliérains peuvent aussi se renseigner sur les formations en CIF et accessibles par la V.A.E. pour une formation longue et diplômante.

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