Mastère spécialisé manager du développement des ressources humaines et de l'innovation sociale IGC Nantes

Description

Le Manager en Ressources Humaines a pour rôle la définition et la mise en place la politique RH de l’organisation. Pour cela, il peut intégrer des postes de généraliste qui travaille aux côtés des managers mais aussi des métiers de spécialiste parmi les différents pôles RH (Administration du personnel, Recrutement, Formation, Développement RH et GPEC, Mission sociale et Projet RSE). Il peut exercer au sein de moyennes ou grandes structures, mais également dans des cabinets spécialisés.

Programme

• Diagnostic et pilotage des ressources humaines : stratégie RH, audit social, gestion des compétences
• Innovation sociale et développement organisationnel : transformation des organisations, responsabilité sociale, nouvelles formes de travail
• Leadership et conduite du changement : styles de management, conduite des projets innovants, communication interne
• Droit social et relations sociales : législation du travail, négociation collective, gestion des conflits
• Outils numériques et data RH : digitalisation des processus RH, analyse des données, gestion des talents via les nouvelles technologies

Objectifs de la formation

• Concevoir et mettre en œuvre des stratégies innovantes en ressources humaines adaptées aux évolutions sociétales
• Analyser et piloter les politiques de management social pour optimiser la performance organisationnelle
• Développer des compétences en gestion du changement et en animation de projets participatifs
• Maîtriser les outils d’évaluation des pratiques RH et mesurer leur impact social et économique
• Acquérir une expertise en communication et négociation sociale pour faciliter le dialogue et la cohésion interne