Mastère spécialisé manager du développement des ressources humaines et de l'innovation sociale IGC Angers

Description

Le Manager en Ressources Humaines a pour rôle la définition et la mise en place la politique RH de l’organisation. Pour cela, il peut intégrer des postes de généraliste qui travaille aux côtés des managers mais aussi des métiers de spécialiste parmi les différents pôles RH (Administration du personnel, Recrutement, Formation, Développement RH et GPEC, Mission sociale et Projet RSE). Il peut exercer au sein de moyennes ou grandes structures, mais également dans des cabinets spécialisés.

Programme

• Fondamentaux du management des ressources humaines : stratégie RH, gestion des talents, législation sociale
• Innovation sociale et RSE : démarches innovantes, responsabilité sociétale, impact social des organisations
• Développement des compétences et conduite du changement : formation, coaching, transformation organisationnelle
• Management interculturel et gestion des relations sociales : négociation, dialogue social, diversité en entreprise
• Outils digitaux et analyses de données RH : SIRH, data RH, intelligence artificielle appliquée aux ressources humaines

Objectifs de la formation

• Concevoir et piloter des stratégies innovantes de gestion des ressources humaines alignées avec les enjeux sociaux et économiques.
• Maîtriser les outils et méthodes d’analyse sociale pour diagnostiquer et améliorer la qualité de vie au travail.
• Développer des compétences en conduite du changement et en animation de projets participatifs favorisant l’engagement des collaborateurs.
• Intégrer les dimensions éthiques et réglementaires dans la gestion des ressources humaines et des politiques sociales.
• Utiliser des démarches innovantes pour accompagner la transformation sociale et le développement des compétences au sein des organisations.