| Niveau requis | Bac+3 |
|---|---|
| Niveau d'études visé | Bac +5 |
| Date de la prochaine session | Sept. 2026 |
| Durée de la formation en année | 2 ans |
| Statut de l'école | Privé hors contrat |
| Rythme de formation | Temps plein - Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
| Accréditation(s) | QUALIOPI |
Description
Les objectifs de la formation :
Le Mastère Manager des Ressources Humaines prépare les étudiants à élaborer et mettre en œuvre des politiques RH efficaces, couvrant le recrutement, la rémunération, le management et la gestion des carrières. Ce programme forme des professionnels capables de piloter les transformations de l’entreprise tout en optimisant les processus RH et le climat social.
Les compétences visées :
- Elaborer la stratégie ressources humaines de l’entreprise
- Accompagner la transformation sociale de l’entreprise
- Piloter la politique de développement des ressources humaines
- Piloter la gestion sociale du capital humain
- Manager le service ressources humaines
Thématiques abordées
- Management stratégique des ressources humaines : politique RH, gestion des talents, développement des compétences
- Droit social et relations sociales : droit du travail, négociation collective, gestion des conflits
- Gestion administrative et paie : administration du personnel, paie, sécurité sociale
- Communication interne et management des équipes : leadership, conduite du changement, motivation
- Outils et systèmes d’information RH : digitalisation RH, SIRH, analyse de données RH
Objectifs de la formation
Les dispositifs de formation
Ce mastère est accessible en alternance, en formation initial.
Les modalités d'inscription
1ère année : Bac+3, diplôme ou titre de niveau 6 (EU), 180 ECTS
2ème année : Bac+4, diplôme ou titre de niveau 6 (EU), 240 ECTS
Étude de votre dossier et entretien de motivation
Réponse sous 24h
Points forts
1. Profitez de l’expertise de votre COACH Emploi. Vous bénéficiez d’un accompagnement individuel adapté à votre niveau et à votre projet. Un professionnel qui active son réseau pour vous connecter avec les entreprises partenaires de TALIS
2. Engagez-vous dans les ateliers TUTO de bonnes pratiques pour affiner votre méthode de recherche d’alternance et d’emploi. La concurrence est réelle : il est nécessaire de préparer votre stratégie personnelle progressivement avec l’aide de TALIS
3. Téléchargez tous les éléments de notre JOB BOX pour échanger avec un recruteur : modèle de fiche de poste, exemple de calendrier de formation, simulation financière pour l’entreprise, qui bénéficiera de la prime à l’embauche grâce à vous et à TALIS
Découvrir l’établissement
