En bref
| Statut | Privé |
|---|---|
| Niveau RNCP | Titre RNCP NIV 6 |
| Niveau d’études | Bac +3 |
| Rythme | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Date de rentrée | Sept. 2026 |
| Durée | 1 an |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
Description
Le Bachelor Ressources Humaines de l'IAE Aix Graduate School of Management forme des professionnels opérationnels capables de gérer l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs en entreprise. Au programme : gestion administrative du personnel, processus de recrutement et d'intégration, pilotage de la formation professionnelle, mise en œuvre du droit social et des relations contractuelles. Les étudiants développent des compétences concrètes en administration RH, maîtrise des outils SIRH, élaboration de tableaux de bord sociaux, et animation de la politique de développement des talents. La formation intègre également les enjeux stratégiques des RH : marque employeur, qualité de vie au travail, conduite du changement et dialogue social. À l'issue du cursus, les diplômés exercent comme Assistant RH, Chargé de recrutement, Gestionnaire paie et administration du personnel, ou Responsable formation, au sein de PME, grandes entreprises, cabinets de conseil RH ou agences d'intérim.
Programme
- Fondamentaux des ressources humaines : recrutement, intégration et gestion des carrières
- Droit du travail et relations sociales : législation, négociation collective, gestion des conflits
- Gestion administrative du personnel : paie, contrats, évaluation et suivi des compétences
- Management des organisations et communication interne : leadership, gestion du changement, communication efficace
- Développement des compétences et formation professionnelle : ingénierie de formation, analyse des besoins, évaluation des actions
Objectifs de la formation
- Comprendre les fondamentaux du droit social et des relations de travail
- Maîtriser les techniques de recrutement, de gestion des carrières et de formation
- Animer et gérer les processus de communication interne et de gestion du changement
- Mettre en œuvre des politiques de gestion des ressources humaines orientées performance et bien-être
- Analyser les indicateurs RH pour appuyer la prise de décision stratégique
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Les avis sur le campus Ipac Bachelor Factory de Chambéry-Albertville
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