| Niveau requis | Bac+2 |
|---|---|
| Niveau d'études visé | Bac +3 |
| Date de la prochaine session | Sept. 2026 |
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Privé |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
| Accréditation(s) | QUALIOPI |
Description
Le Bachelor Ressources Humaines forme des professionnels capables de piloter les fonctions RH essentielles : recrutement, intégration, gestion des relations sociales, formation et communication interne. La formation s’appuie sur une pédagogie active avec des Business Games, études de cas réels, et des séminaires animés par des intervenants professionnels (L’Oréal Group, Brets…).
Diplômés d’un titre RNCP Bac+3 (180 ECTS), les étudiants bénéficient d’une formation en alternance favorisant l’employabilité. Ils sont préparés à occuper des postes stratégiques en RH, notamment dans la gestion, la planification et la prise de décision au sein des grandes entreprises.
Programme
Gestion administrative : contrats, paie, dialogue social, SIRH, CSE
Recrutement & intégration : sourcing, entretien, parcours d’intégration
Développement des compétences : plans de formation, indicateurs RH, bilan social
Stratégie RH : politique RH, GPEEC, masse salariale, communication interne
Cette formation complète prépare aux métiers clés des ressources humaines.
Objectifs de la formation
Le Bachelor Ressources Humaines vise à former des experts capables de :
Recruter, intégrer et accompagner les talents avec équité et bienveillance
Gérer les conflits et entretenir des relations harmonieuses entre employeurs et employés
Organiser des formations adaptées aux besoins des collaborateurs
Piloter des projets RH favorisant un environnement de travail dynamique et positif
Points forts
- Pédagogie active basée sur Business Games et challenges avec des marques employeurs.
- Études de cas concrets : gestion administrative, recrutement, management, communication professionnelle.
- Intervenants professionnels issus d’entreprises reconnues.
- Diplôme reconnu RNCP niveau 6 (Bac+3, 180 ECTS).
- Formation en alternance pour une expérience professionnelle solide.
- Taux de réussite de 85 %.
- Débouchés variés vers des postes comme chargé de recrutement, gestionnaire RH, consultant en talents.
- Poursuite d’études possible avec un MBA Management RH pour évoluer vers des postes de direction.
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