En bref
| Statut | Privé |
|---|---|
| Niveau d’études | Bac +5 |
| Rythme | Temps partiel |
| Modalité | À distance |
| Durée | 2 ans |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
Description
Vous pouvez directement intégrer l’un de nos Cycles Mastères (BAC+4/5) délivrant un titre reconnu par l’Etat de niveau I par le biais de la Validation des Acquis Professionnels et Personnels (V.A.P.P.)
Ce dispositif vous permet de préparer une entrée au Cycle mastère (niveau I) à partir d’un Bac+2 avec 3 années d’expérience.
Ce Cycle Mastère prépare les étudiants aux fonctions de Management et Organisation des Ressources Humaines. Il atteste que les titulaires sont aptes à assumer des fonctions de Directeur des Ressources Humaines, Adjoint au Directeur des Ressources Humaines, Chef du personnel, Responsable Ressources Humaines, Responsable des relations sociales, Responsable SIRH, Responsable de la gestion des cadres, Chef de projets RH ou encore Consultant en RH.
L'apprentissage porte sur le marketing des Ressources Humaines, le management des RH à l’international, la mobilité internationale, le management des relations sociales, le management de la santé et sécurité au travail, le droit du travail approfondi, le droit social et contentieux (Prud’hommes), la politique de recrutement, la communication interne, l'administration du personnel, la gestion des conflits, la politique de rémunération, la protection sociale, les relations sociales, la politique et l'ingénierie de formation, l'intelligence économique, la psychologie des organisations ainsi que le SIRH (Système d’Information Ressources Humaines).
Une spécialisation est à choisir parmi organisation de la fonction RH et management des relations sociales.
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