| Niveau d'études visé | Bac +2 |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 2 ans |
| Statut de l'école | Privé hors contrat |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Les activités de soutien destinées à apporter une aide à l'action du dirigeant dans des domaines comme la gestion du temps, l'organisation et la planification d'activités, la gestion des ressources matérielles et financières, les activités de support au fonctionnement de l'entreprise : ces activités concernent soit spécifiquement certaines fonctions de l'entreprise (ex. fonction commerciale), soit se diffusent sur l'ensemble des fonctions de l'entreprise (ex. activités de communication).
Thématiques abordées
- Gestion juridique, fiscale et sociale de la PME : cadre légal, fiscalité, droit du travail
- Gestion comptable et financière : comptabilité, analyse financière, gestion de trésorerie
- Gestion administrative et organisation de la PME : gestion des ressources, communication interne
- Gestion commerciale et marketing : stratégies commerciales, communication marketing, relation client
- Management et gestion des ressources humaines : recrutement, gestion des équipes, développement des compétences
Objectifs de la formation
- Acquérir les compétences essentielles en gestion administrative et commerciale de la PME
- Maîtriser les outils d’analyse financière pour optimiser la gestion budgétaire
- Développer des capacités à piloter la performance et le développement de l’entreprise
- Appréhender les aspects juridiques et réglementaires liés à la gestion de la PME
- Renforcer les savoir-faire en communication professionnelle et en gestion des ressources humaines
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