| Niveau d'études visé | Bac +3 |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Privé |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Cette formation vous amènera à occuper des postes de responsable RH, conseiller formation, gestionnaire des RH, chargé de recrutement, directeur d’agence, responsable administratif.
Thématiques abordées
- Gestion des Ressources Humaines : recrutement, intégration, gestion des compétences
- Droit social et relations de travail : contrats, conventions, négociation collective
- Management et communication interne : conduite du changement, gestion des conflits, animation d'équipe
- Formation et développement des compétences : ingénierie de formation, bilan de compétences
- Paie et administration du personnel : gestion des salaires, obligations légales et sociales
Objectifs de la formation
- Maîtriser les processus de recrutement, de gestion des talents et de développement des compétences
- Appliquer les principes de droit du travail et maîtriser les obligations légales en ressources humaines
- Concevoir et mettre en œuvre des politiques de gestion des performances et de motivation des collaborateurs
- Utiliser des outils de communication interne pour favoriser la cohésion et la gestion des conflits
- Analyser les indicateurs RH pour piloter efficacement la stratégie et les actions de gestion des ressources humaines
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