| Niveau d’études visé | Bac +3 |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l’école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l’État | Oui |
| Rythme de formation | Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Cette formation vous amènera à occuper des postes de responsable RH, conseiller formation, gestionnaire des RH, chargé de recrutement, directeur d’agence, responsable administratif.
Thématiques abordées
- Gestion des Ressources Humaines : recrutement, intégration, gestion des compétences
- Droit du travail et relations sociales : cadre juridique, négociation collective
- Gestion de la paie et administration du personnel : traitement des salaires, obligations légales
- Développement des compétences et formation professionnelle : ingénierie de formation, gestion des carrières
- Communication et management interculturel : techniques de communication, gestion des équipes multiculturelles
Objectifs de la formation
- Maîtriser les fondements du droit social et du droit du travail applicables en entreprise
- Savoir développer la gestion stratégique des ressources humaines et piloter les politiques RH
- Acquérir les compétences en recrutement, gestion des talents et développement des compétences
- Être capable de conduire des projets RH en intégrant les dimensions sociales, économiques et numériques
- Développer la communication professionnelle et le management des relations sociales internes
Source : Onisep, 2023,
sous licence ODbl.
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