Master 2 Juristes de droit social - Paris I Sorbonne - UFR 12
| Niveau d’études visé | Bac +5 |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 2 ans |
| Statut de l’école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l’État | Oui |
| Rythme de formation | Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Master 2 Juristes de droit social de l'Université Paris I Panthéon-Sorbonne forme des spécialistes hautement qualifiés en droit du travail et protection sociale. Au programme : maîtrise approfondie du droit des contrats de travail, de la négociation collective, du contentieux social, ainsi que des stratégies de gestion des relations individuelles et collectives. Les étudiants développent une expertise opérationnelle en conseil juridique, audit social, et pilotage de procédures contentieuses devant les juridictions prud'homales et administratives. La formation intègre également les enjeux contemporains : transformations numériques du travail, dialogue social, politiques de diversité et RSE.
Les diplômés accèdent à des postes stratégiques tels que juriste en entreprise, avocat spécialisé en droit social, directeur des ressources humaines, consultant ou inspecteur du travail. Ce parcours d'excellence prépare des professionnels capables d'accompagner les organisations dans la complexité juridique et sociale, en alliant rigueur technique et vision stratégique des enjeux humains.
Thématiques abordées
- Droit du travail approfondi : contrats, relations collectives, contentieux social
- Droit de la sécurité sociale : prestations, protection sociale et régimes spécifiques
- Gestion des ressources humaines et droit social : réglementation, négociation collective, dialogue social
- Droit de la protection sociale complémentaire et conflits sociaux
- Pratique professionnelle et méthodologie juridique : rédaction, procédures, cas pratiques et mémoire
Objectifs de la formation
- Acquérir une expertise approfondie en droit social et en droit du travail, permettant d’analyser et d’appliquer les réglementations en vigueur.
- Maîtriser les techniques d’élaboration et de négociation des contrats de travail et conventions collectives.
- Développer la capacité à conseiller juridiquement les entreprises et les organisations sur les questions sociales et contentieuses.
- Être apte à gérer les conflits sociaux en mobilisant des outils juridiques et stratégiques adaptés.
- Maîtriser l’analyse et la mise en œuvre des politiques sociales en conformité avec les normes nationales et européennes.
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