| Niveau d’études visé | Bac +5 |
|---|---|
| Rentrée décalée | Déc. 2026 |
| Durée de la formation en année | 2 ans |
| Statut de l’école | Privé |
| Formation reconnue par l’État | Oui |
| Rythme de formation | Alternance |
| Modalité | À distance |
| Prix | Non renseigné |
| Accréditation(s) | QUALIOPI |
Description
Aujourd’hui, attirer, recruter et fidéliser les bons profils est devenu un enjeu stratégique pour les entreprises. Ce Mastère développe une vision complète et actuelle des ressources humaines, avec une forte expertise en recrutement et en gestion des talents, et forme aux outils qui transforment les métiers RH : SIRH, IA, indicateurs RH, marque employeur, sourcing digital.
Thématiques abordées
- Élaboration de la stratégie RH du périmètre en responsabilité
- Management des data, projets et équipes RH
- Supervision de l’administration du personnel
- Pilotage du dialogue social et de la communication RH
- Management des talents et de l’expérience collaborateur
Objectifs de la formation
- Élaborer la stratégie RH de son périmètre en responsabilité
- Manager les data, projets et équipes RH
- Superviser l’administration du personnel
- Piloter le dialogue social et la communication RH
- Manager les talents et l’expérience collaborateur
Points forts
- Des rentrées tout au long de l’année
- Un large choix de formations
- Une formation en alternance gratuite pour l’apprenti, tout en étant rémunéré
- Un rythme de formation favorisant l’expérience professionnelle
- Plus de 2 500 entreprises partenaires partout en France
- Un learning coach dédié pour suivre l’étudiant tout au long de son parcours
- Une communauté d’apprenants motivés
- Plus de 1 200 offres d’alternance à pourvoir par mois
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