| Niveau d'études visé | Bac +3 |
|---|---|
| Date de la prochaine session | Sept. 2026 |
| Durée de la formation en année | 2 ans |
| Statut de l'école | Privé |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein - Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | 6490 € |
| Accréditation(s) | FC-RNCP, QUALIOPI |
Description
Ce cursus forme des professionnels capables de contribuer à la performance d’une organisation en optimisant la gestion des processus des ressources humaines et en veillant à leur conformité avec le cadre légal et réglementaire.
Thématiques abordées
- Gérer des processus d’administration du personnel et de gestion des données sociales
- Développer la performance des ressources humaines de son périmètre de responsabilité
- Animer le dialogue social et favoriser un climat générateur de performance
Objectifs de la formation
- Contribuer à la performance de l’organisation en optimisant la gestion des processus RH
- Assurer la conformité de la gestion du personnel avec le cadre légal et réglementaire
- Piloter et fiabiliser les données sociales et les processus liés aux emplois et aux parcours professionnels
- Participer au développement des compétences et à la fidélisation des salariés
- Animer le dialogue social et veiller à la qualité de vie au travail
Points forts
- Formation accessible en alternance avec un rythme adapté selon le campus
- Cours dispensés par des professionnels en activité, garantissant une expertise terrain et des contenus actualisés
- Semaines de projets à chaque niveau du cursus, favorisant le travail en équipe et la mise en situation réelle
- Processus d’admission simple et rapide, avec une réponse sous 48h après l’entretien
- Accompagnement individualisé de l’admission jusqu’à la diplomation
- Possibilité de poursuite d’études vers un Mastère au sein de l’école
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