| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Bac technologique STMG spécialité Ressources Humaines et Communication
Au Lycée général et technologique Les Haberges, cette formation approfondit l'étude des méthodes, techniques et outils de gestion des ressources humaines au sein des organisations. Vous maîtriserez trois axes centraux : le développement des compétences et leur valorisation, les facteurs de motivation et de satisfaction des collaborateurs (qualité de vie au travail, rémunération), ainsi que la construction d'un climat social favorable et la cohésion au sein de l'équipe. Fort d'une solide base générale associée à des enseignements transversaux en économie, droit et management, vous développerez une compréhension globale des enjeux organisationnels. Les débouchés naturels vous conduisent vers des formations post-bac (BTS, licences universitaires en gestion des ressources humaines, management ou droit) ou des écoles de commerce, vous préparant à des carrières dans le pilotage des talents, la communication interne et la gestion du capital humain. Vous serez formé pour accompagner la transformation des organisations et valoriser son plus grand atout : ses collaborateurs.
Thématiques abordées
- Fondements du management des ressources humaines : recrutement, formation, gestion des compétences
- Communication interne et externe : stratégies, outils, relations sociales
- Droit du travail et environnement juridique de l’entreprise
- Gestion des conflits et négociation collective
- Projet de gestion appliquée : étude de cas, simulation et mise en situation professionnelle
Objectifs de la formation
- Maîtriser les techniques de gestion des ressources humaines et optimiser le développement des compétences au sein d’une organisation
- Analyser les facteurs de motivation et mettre en place des actions pour améliorer la qualité de vie au travail et la satisfaction des employés
- Développer des compétences en communication interne pour favoriser la cohésion et un climat social positif
- Appliquer des outils de gestion RH pour organiser les relations de travail et gérer les évolutions des effectifs
- Comprendre les enjeux juridiques et éthiques liés à la gestion des ressources humaines et à la communication en entreprise
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