| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Au Lycée Saint-Charles, le Bac technologique STMG avec enseignement spécifique Ressources Humaines et Communication prépare les étudiants à comprendre et maîtriser les enjeux humains et communicationnels des organisations contemporaines. Cette formation approfondit les mécanismes de gestion d'équipes, la communication stratégique, et l'analyse du fonctionnement des structures managériales, tout en développant un esprit critique sur les impacts des décisions organisationnelles.
Les étudiants acquièrent des compétences opérationnelles : pilotage des ressources humaines, élaboration de stratégies de communication, analyse des relations au travail, et maîtrise de l'environnement numérique. En terminale, un enseignement technologique est dispensé en langue vivante (ETLV) pour une ouverture internationale.
À l'issue de la formation, les diplômés accèdent à des parcours variés en BTS, BUT ou licence professionnelle, leur ouvrant des carrières de chargé de ressources humaines, chargé de communication, responsable RH, consultant en gestion collaborateur ou vers des domaines connexes. Les possibilités évoluent jusqu'à bac+5 selon le projet professionnel poursuivi.
Programme
- Management des ressources humaines : administration du personnel, relations sociales, gestion des carrières
- Communication interne et externe : techniques de communication, gestion de l’information, supports et médias
- Droit et économie appliqués aux organisations : cadre juridique du travail, économie d’entreprise
- Gestion des compétences : recrutement, formation, développement des talents
- Projet de communication et gestion de situations professionnelles : études de cas, travaux pratiques, présentations
Objectifs de la formation
- Comprendre les principes fondamentaux des ressources humaines et de la communication en entreprise
- Analyser et gérer les relations et conflits au sein d'une organisation
- Maîtriser les outils et techniques de communication interne et externe
- Développer des compétences en gestion des talents et administration du personnel
- Appliquer des méthodes d’évaluation et de développement des compétences professionnelles
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