| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac Techno STMG spécialité Ressources Humaines et Communication du Lycée polyvalent Benjamin Franklin forme aux enjeux stratégiques de l'entreprise moderne. Cette formation approfondit la gestion des équipes, le recrutement, la gestion des conflits et l'analyse des besoins en compétences, tout en développant une expertise en communication interne et externe, marketing digital et relation client. Les étudiants maîtrisent les outils de gestion des ressources humaines, les techniques de négociation et les stratégies de communication multicanales. Ils acquièrent une compréhension fine des organisations, de leur fonctionnement et des défis managériaux contemporains. Les diplômés évoluent vers des postes d'assistant RH, chargé de communication, commercial, ou poursuivent en BTS Management Commercial Opérationnel, BTS Communication, DUT GEA, ou en école de commerce. Cette formation polyvalente ouvre les portes des secteurs tertiaires où la dimension humaine et relationnelle est centrale.
Programme
- Fondements et pratiques des ressources humaines
- Recrutement et intégration
- Gestion des compétences et formation
- Relations sociales et droit du travail
- Communication et techniques de relations professionnelles
- Stratégies de communication interne et externe
- Gestion des conflits et négociation
- Outils numériques de communication
- Économie et management des organisations
- Environnement économique et juridique
- Structures et fonctionnement des organisations
- Processus de production et innovation
- Gestion administrative et gestion des projets
- Planification et organisation du travail
- Gestion budgétaire et contrôle de gestion
- Gestion de la qualité et amélioration continue
- Analyse et prise de décision en management
- Analyse des situations managériales
- Prise de décision stratégique
- Veille et prospective
Objectifs de la formation
- Maîtriser les principes fondamentaux des sciences de gestion appliqués aux ressources humaines et à la communication
- Développer des compétences en management des équipes et en communication interpersonnelle
- Savoir analyser les pratiques RH pour optimiser la gestion des talents et la performance organisationnelle
- Acquérir les techniques de communication écrite et orale adaptées aux contextes professionnels
- Être capable d’utiliser des outils numériques pour gérer les ressources humaines et préparer des rapports de communication
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