| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac techno STMG spécialité Ressources Humaines et Communication proposé par le Lycée Algoud-Laffemas forme les futurs acteurs du management organisationnel. Vous maîtriserez les méthodes, techniques et outils de gestion des ressources humaines dans tout type d'organisation, en explorant trois axes clés : le développement des compétences, les facteurs de motivation et la qualité de vie au travail. Ce programme associe analyse managériale, stratégies de communication interne et maîtrise des technologies numériques. Les diplômés accèdent rapidement à des BTS tertiaires (Assistant de direction, Gestion de PME-PMI, Communication), à des DUT (GEA, Carrières juridiques) ou poursuivent vers l'université ou les écoles de commerce. Vous deviendrez un professionnel capable de rendre les équipes plus performantes et de contribuer à un climat social constructif dans le monde professionnel.
Programme
- Fondements du management des ressources humaines : recrutement, intégration, gestion des carrières
- Communication interne et externe : stratégies, outils et techniques relationnelles
- Droit du travail appliqué aux fonctions RH : contrats, relations sociales, réglementation
- Gestion administrative du personnel : paie, déclarations sociales, gestion des temps
- Analyse des organisations et des comportements : diagnostics, conduite du changement, motivation
Objectifs de la formation
- Comprendre les principes fondamentaux des ressources humaines et de la communication organisationnelle
- Analyser les dynamiques sociales en entreprise et maîtriser les outils de gestion des relations humaines
- Appliquer les techniques de communication adaptées aux contextes professionnels
- Développer une capacité à gérer les conflits et favoriser la cohésion d’équipe
- Utiliser les méthodes d’analyse stratégique pour contribuer à la prise de décision en gestion des ressources humaines