Bachelor 1 - Ressources Humaines - Ipac Bachelor Factory - Lille
| Niveau d’études visé | Bac +3 |
|---|---|
| Date de la prochaine session | Sept. 2027 |
| Durée de la formation en année | 3 ans |
| Statut de l’école | Privé |
| Formation reconnue par l’État | Oui |
| Rythme de formation | Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | 8000 € |
| Accréditation(s) | DATADOCK, QUALIOPI |
Description
Le Bachelor Ressources Humaines d’Ipac Bachelor Factory Lille forme, en trois ans et dès le post-bac, des professionnels capables d’évoluer en plein cœur des différents services de l’entreprise. La fonction RH touchant à la fois au droit, à la gestion et à la stratégie, cette formation vise une double maîtrise : une solide culture juridique et technique, en phase avec des réformes sociales de plus en plus complexes, et une véritable capacité de pilotage stratégique des projets RH.
Les étudiants développent des compétences approfondies en droit du travail et droit social, en gestion de la paie et en négociation sociale, mais aussi en pilotage des ressources humaines au sens large : élaboration du plan de développement de compétences, conduite des recrutements, intégration et accompagnement du salarié, ou encore pilotage de la masse salariale. À l’issue du cursus, le diplômé est en mesure de définir une stratégie RH et de piloter des projets RH en cohérence avec les objectifs fixés par la direction de son organisation.
Le programme intègre également des compétences transversales essentielles au métier : communication interne, maîtrise des outils informatiques du manager, management des hommes et des organisations, et contrôle budgétaire. Cette polyvalence permet aux diplômés de s’adapter à des contextes RH variés, aussi bien en PME qu’en grande entreprise.
Dispensée en alternance (2 jours de formation / 3 jours en entreprise), la formation s’appuie sur un accompagnement individualisé fort : chaque étudiant admis se voit attribuer un Chargé de Relation Entreprises dédié, chargé de l’accompagner via des coachings personnalisés, des jobdatings et l’envoi d’offres partenaires tout au long de son parcours.
Thématiques abordées
- Droit du travail / Droit social
- Gestion de la paie / Négociation sociale
- Plan de développement de compétences / Pilotage des RH
- Gestion des recrutements / Intégration et accompagnement du salarié
- Pilotage de la masse salariale
- Communication interne / Outils informatiques du manager
- Management des hommes et des organisations / Contrôle budgétaire
Objectifs de la formation
- Maîtriser le droit du travail, l’administration du personnel et les outils RH
- Définir la stratégie RH d’une organisation
- Piloter des projets RH en cohérence avec les objectifs fixés par la direction
- Gérer la paie et la masse salariale
- Accompagner l’intégration et le développement des salariés
Points forts
- 400 entreprises partenaires pour la recherche d’alternance sur le campus de Lille (plus de 6 500 au national, répartis sur 19 campus Ipac Bachelor Factory), avec un Chargé de Relation Entreprises dédié à chaque étudiant admis
- 95 % des diplômés en poste moins de 6 mois après l’obtention de leur diplôme chez Ipac Bachelor Factory
- Un rythme d’alternance favorisant une présence régulière en entreprise (2 jours d’école / 3 jours en entreprise)
- Un parcours en alternance dès le post-bac, sur 3 ans
- Un supplément diplôme Europass, en complément de la certification professionnelle obtenue
- Des challenges d’équipes organisés en partenariat avec des entreprises grands comptes durant la scolarité
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