| Niveau d'études visé | Bac +2 |
|---|---|
| Date de la prochaine session | Sept. 2026 |
| Durée de la formation en année | Non renseignée |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Brevet de technicien supérieur Gestion de la PME de l'École Optima forme des collaborateurs polyvalents capables de prendre en charge la gestion opérationnelle d'une petite ou moyenne entreprise en coopération directe avec la direction.
Cette formation développe des compétences transversales essentielles : gestion administrative, comptable et commerciale, gestion des risques, valorisation des ressources humaines et amélioration de l'efficacité organisationnelle.
Les étudiants maîtrisent les outils de pilotage d'entreprise, l'analyse d'activité et acquièrent une vision globale du fonctionnement des PME.
À l'issue du cursus, ils deviennent des assistants de gestion PME, assistants de direction, collaborateurs de chef d'entreprise ou peuvent exercer des fonctions d'assistant spécialisé (administratif, comptable, RH, commercial).
Cette formation ouvre également la voie à la poursuite d'études en licence professionnelle ou constitue un tremplin vers l'entrepreneuriat grâce aux compétences managériales acquises.
Programme
- Gestion et pilotage de la PME : stratégie, organisation et développement commercial
- Gestion des ressources humaines : recrutement, formation, droit social et gestion du personnel
- Gestion financière et comptable : comptabilité, budget, trésorerie et fiscalité
- Communication professionnelle et outils numériques : techniques, gestion de projet et digitalisation
- Environnement économique, juridique et fiscal de la PME : cadre légal, réglementation et veille
Objectifs de la formation
- Maîtriser les techniques de gestion administrative, commerciale et financière de la PME
- Analyser les performances de l’entreprise pour prendre des décisions éclairées
- Appliquer les outils de gestion des ressources humaines et développer le pilotage d’équipe
- Élaborer et suivre un plan d’action commerciale adapté au marché
- Utiliser les logiciels professionnels pour optimiser la gestion quotidienne de la PME