Mastère 2 - manager rh - spécialisation formation & e-learning (hybride) Ecole PMN – Paris La Défense

Description

Le Mastère 2 - Manager RH - Spécialisation Formation & e-learning de l'École PMN – Paris La Défense forme les futurs experts de la transformation digitale appliquée aux ressources humaines.

Ce programme hybride innovant vous permet d'acquérir une double expertise : piloter la stratégie RH d'une organisation et concevoir des dispositifs de formation digitaux performants.

Vous maîtriserez l'intelligence artificielle appliquée aux RH, les outils de e-learning, la gestion des talents et la conduite du changement organisationnel.

Grâce à une pédagogie immersive basée sur le learning by doing et des intervenants professionnels en activité, vous développerez les compétences stratégiques et opérationnelles recherchées par les entreprises.

Les diplômés accèdent rapidement à des postes de Responsable Formation & Digital Learning, Manager RH spécialisé en transformation digitale, Consultant en ingénierie pédagogique ou Directeur des Ressources Humaines dans des environnements en pleine mutation technologique.

Programme

• Stratégie et politiques RH : conception, déploiement et pilotage
• Ingénierie de formation et dispositifs e-learning : design pédagogique et outils numériques
• Technologies digitales au service de la formation : plateformes LMS, outils collaboratifs, analytics
• Gestion des talents et développement des compétences : évaluation, mobilité, plan de formation
• Management de projets formation hybrides : planification, conduite du changement, évaluation des impacts

Objectifs de la formation

• Concevoir et piloter des dispositifs de formation innovants intégrant les technologies e-learning
• Évaluer les besoins en formation et élaborer des plans adaptés aux objectifs organisationnels
• Maîtriser les outils digitaux pour animer et gérer des parcours de formation hybrides
• Analyser l’impact des actions de formation sur la performance individuelle et collective
• Développer des stratégies pour accompagner le changement et favoriser l’engagement des collaborateurs