Mastère - Pro - Manager des Ressources Humaines – Spécialité SIRH - IGENSIA Alternance - Paris

Définir une stratégie RH

• Élaborer la stratégie RH
• Construire et piloter une politique RSE
• Piloter la transformation de l’entreprise et les restructurations
• Finance RH
• Gérer un projet SIRH
• Architecture et fonctionnalités du SIRH
• La datavisualisation au service du pilotage et de la performance RH
• Digitalisation des processus compétences et talents
• L’adoption digitale
• Posture du consultant SIRH

Développer l’expérience collaborateur

• Cultiver l’expérience collaborateur
• Mobiliser et engager positivement les individus au travail
• Piloter la stratégie et les talents (et mutation des emplois) 

Définir et piloter une politique de rémunération et avantages sociaux

• Élaborer une Stratégie de Rétribution et de Reconnaissance
• Déployer la politique de rémunération

Manager les risques sociaux

• Cartographier et manager les risques sociaux
• Piloter le climat social
• Gérer la conformité RH et organiser la veille sociale
• Piloter les relations et négociations sociales (et Droit social collectif)
• Identifier les situations sensibles et gérer les situations de crise
• Mener un audit social

Manager un service RH

• Politique de recrutement
• Coaching, leadership et innovation managériale
• Manager les équipes RH

Compétences complémentaires

• Business English
• TOEIC
• EXCEL / VBA / POWER BI / Initiation SQL
• Mémoire de recherche appliquée

• Piloter un système d’information RH

• Optimiser les processus RH

• Sécuriser les données sociales

• Accompagner la transformation digitale

• Conseiller la direction sur les outils RH

• Spécialisation RH et digital

• Compétences très recherchées

• Positionnement stratégique

• Adaptée aux enjeux actuels

• Débouchés spécialisés