En bref
| Statut de l'école | Privé |
|---|---|
| Accréditation(s) | AACSB, QUALIOPI |
| Niveau d'études visé | Bac +5 |
| Rythme de formation | Temps plein - Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
Description
Le Mastère Management des Ressources Humaines de Skale Business School Antony forme des managers RH stratégiques capables de piloter la transformation des organisations.
Cette formation de niveau Bac+5, certifiée RNCP, combine modules stratégiques (stratégie RH, pilotage de projets, gestion des talents), opérationnels (droit du travail, paie, relations sociales) et transverses (management, communication interne, digitalisation RH).
Les étudiants développent des compétences clés : élaboration de politiques RH, accompagnement du changement, négociation avec les partenaires sociaux et supervision de l'administration du personnel.
Dispensé exclusivement en alternance, ce mastère prépare aux postes de Responsable RH, Directeur des Ressources Humaines, Responsable de la gestion des talents ou Consultant RH senior.
Les diplômés occupent des postes stratégiques au sein de comités exécutifs et deviennent de véritables piliers des décisions RH, partenaires privilégiés de la direction générale.
Programme
- Gestion stratégique des ressources humaines
- Planification des effectifs et gestion des talents
- Évaluation et développement des compétences
- Droit social et relations du travail
- Contrats de travail et négociations collectives
- Gestion des conflits et droit disciplinaire
- Management et leadership
- Techniques de management participatif
- Communication interne et gestion du changement
- Gestion de la paie et des rémunérations
- Modèles de rémunération et avantages sociaux
- Analyse et optimisation des coûts salariaux
- Contrôle et pilotage des ressources humaines
- Tableaux de bord RH et indicateurs de performance
- Audit social et conformité réglementaire
Objectifs de la formation
- Élaborer et déployer une stratégie RH globale alignée avec les objectifs de l'entreprise
- Piloter les processus de recrutement, gestion des talents et développement des compétences
- Superviser l'administration du personnel, la paie et assurer la conformité sociale et juridique
- Gérer les relations sociales avec les partenaires internes et externes, y compris la négociation
- Manager des équipes RH et accompagner la transformation organisationnelle pour améliorer la performance
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- 101 rue de la Fontaine Grelot, Antony 92160
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