| Niveau requis | Bac+3 |
|---|---|
| Niveau d'études visé | Bac +5 |
| Date de la prochaine session | Sept. 2026 |
| Durée de la formation en année | 2 ans |
| Statut de l'école | Privé hors contrat |
| Rythme de formation | Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
| Accréditation(s) | QUALIOPI |
Description
Le Mastère Manager des Ressources Humaines prépare les étudiants à élaborer et mettre en œuvre des politiques RH efficaces, couvrant le recrutement, la rémunération, le management et la gestion des carrières. Ce programme forme des professionnels capables de piloter les transformations de l’entreprise tout en optimisant les processus RH et le climat social.
Les dispositifs de formation
Ce mastère est accessible en alternance, sous contrat d'apprentissage ou de professionnalisation.
Les modalités d'inscription
Prérequis : Bac+3 validé ou diplome ou titre de niveau 6 (EU)
Étude de votre dossier et entretien de motivation
Réponse sous 24h
Thématiques abordées
Année 1
- bloc 1 - élaborer la stratégie ressources humaines de l’entreprise
- bloc 2 – accompagner la tranformation sociale de l'entreprise
- bloc 3 : piloter la politique de développement des ressources humaines
- bloc 4 : piloter la gestion sociale du capital humain
- bloc 5 : manager le service ressources humaines
Année 2
- bloc 1 - élaborer la stratégie ressources humaines de l’entreprise
- bloc 2 – superviser la gestion des ressources humaines
- bloc 3 : developper la marque employeur
- bloc 4 : manager le service rh
Objectifs de la formation
- Acquérir la capacité à concevoir et piloter une politique RH alignée avec la stratégie de l’entreprise
- Maîtriser les outils d’analyse et de gestion des compétences et des talents au sein des organisations
- Développer des compétences en conduite du changement et en gestion des relations sociales
- Savoir élaborer et mettre en œuvre des plans de formation adaptés aux besoins des collaborateurs
- Être en mesure d’assurer la gestion administrative et juridique des ressources humaines avec conformité
Points forts
1. Profitez de l’expertise de votre COACH Emploi. Vous bénéficiez d’un accompagnement individuel adapté à votre niveau et à votre projet. Un professionnel qui active son réseau pour vous connecter avec les entreprises partenaires de TALIS
2. Engagez-vous dans les ateliers TUTO de bonnes pratiques pour affiner votre méthode de recherche d’alternance et d’emploi. La concurrence est réelle : il est nécessaire de préparer votre stratégie personnelle progressivement avec l’aide de TALIS
3. Téléchargez tous les éléments de notre JOB BOX pour échanger avec un recruteur : modèle de fiche de poste, exemple de calendrier de formation, simulation financière pour l’entreprise, qui bénéficiera de la prime à l’embauche grâce à vous et à TALIS
Découvrir l’établissement
Autres formations qui pourraient te plaire
