| Niveau d'études visé | Bac +2 |
|---|---|
| Date de la prochaine session | Sept. 2026 |
| Durée de la formation en année | 2 ans |
| Statut de l'école | Privé |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein - Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
| Accréditation(s) | QUALIOPI |
Description
Le Brevet de Technicien Supérieur Gestion de la Petite & Moyenne Entreprise (GPME) proposé par Progress Com forme des collaborateurs polyvalents capables de soutenir efficacement les chefs d'entreprise dans la gestion quotidienne des PME. Cette formation de deux ans développe des compétences transversales en administration, comptabilité, gestion commerciale, ressources humaines et communication. Les étudiants maîtrisent les outils de gestion informatisés, acquièrent une solide culture économique et juridique, et apprennent à gérer les relations avec les partenaires et clients. Cette formation professionnalisante ouvre la voie vers des postes d'assistant de gestion, assistant manager, collaborateur administratif et commercial ou encore chargé de clientèle dans des PME de tous secteurs d'activité, offrant ainsi une insertion professionnelle directe dans un environnement entrepreneurial dynamique.
Thématiques abordées
- Gestion et développement de la PME : stratégie, organisation et gestion opérationnelle
- Gestion financière et comptabilité : analyse financière, trésorerie, budget et fiscalité
- Ressources humaines : recrutement, gestion du personnel, droit social et communication interne
- Relation client et gestion commerciale : marketing, négociation, suivi et fidélisation clients
- Environnement juridique et économique : droit des entreprises, cadre réglementaire et économie d’entreprise
Objectifs de la formation
- Appliquer les techniques de gestion administrative et commerciale adaptées aux PME
- Analyser et optimiser la gestion financière et comptable des petites et moyennes entreprises
- Mettre en œuvre des actions de communication interne et externe efficaces
- Organiser et piloter les ressources humaines dans un contexte de PME
- Utiliser les outils numériques pour améliorer la gestion opérationnelle de l’entreprise
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