| Niveau d'études visé | Bac +3 |
|---|---|
| Date de la prochaine session | Août 2026 |
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein - Alternance |
| Prix | Non renseigné |
| Accréditation(s) | FEDE, FC-RNCP, QUALIOPI |
Description
Le Bachelor Chargé/e des Ressources Humaines d'Altéa Business & Digital School forme des professionnels opérationnels dans tous les aspects de la gestion RH.
Cette formation complète aborde l'élaboration d'outils de pilotage RH, l'application du droit social individuel et collectif, la gestion des compétences et parcours professionnels, ainsi que le recrutement et l'intégration des collaborateurs.
Les étudiants maîtrisent également la paie et les obligations sociales, le pilotage de la formation professionnelle et l'animation du dialogue social.
Grâce à une pédagogie alliant théorie et pratique professionnelle, ce cursus développe des compétences en tableaux de bord RH, gestion administrative du personnel et conseil stratégique.
Les diplômés deviennent des chargés de ressources humaines polyvalents, aptes à occuper des postes d'encadrement et à accompagner efficacement les entreprises dans leur transformation RH.
Thématiques abordées
Bloc 1 – Élaboration et suivi des outils de pilotages RH :
- Tableaux de bord RH
Bloc 2 – Droit social individuel :
- Sécuriser le processus d’embauche
- L’exécution du contrat de travail
- Gérer la cessation du contrat de travail
Bloc 3 – Contribution à l’animation du dialogue social :
- Droit social collectif
Bloc 4 – Gestion des compétences et des parcours professionnels :
- Emplois et compétences
Bloc 5 – Recrutement et intégration des collaborateurs :
- Recrutement
Contenudelaformation
Bloc 6 – Pilotage de la formation professionnelle :
- Formation
Bloc 7 – Assurer la paie et les obligations sociales :
- Paie et protection sociale
Bloc 8 – Matières transverses :
- Anglais RH
- Environnement social européen
- Communication orale
- Travaux de groupe
- Projet tutoré
- Pratique en entreprise
- Projet Voltaire
- Posture professionnelle
- Gestion du stress
Objectifs de la formation
- Élaboration et suivi des outils de pilotage RH.
- Application du droit social individuel.
- Contribution à l’animation du dialogue social.
- Gestion des compétences et parcours professionnels.
- Recrutement et intégration des collaborateurs.
- Pilotage de la formation professionnelle.
- Gestion de la paie et des obligations sociales.
Points forts
- + de 1000 entreprises partenaires.
- + de 78 % d'intégration dans l'entreprise d'accueil.
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