| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Au Lycée Saint-Thomas de Villeneuve, le Bac technologique STMG avec enseignement spécifique Ressources Humaines et Communication vous plonge au cœur du fonctionnement des organisations. Vous maîtriserez les dynamiques de gestion des collaborateurs, les stratégies de communication interne et externe, ainsi que les concepts fondamentaux du management et de l'économie. À travers des projets en équipe et une analyse des enjeux actuels (RGPD, relations de travail, économie sociale et solidaire), vous développez des compétences opérationnelles immédiatement valorisables : pilotage de projets, capacité à communiquer, gestion des ressources humaines et leadership. Les diplômés accèdent à des postes de responsable RH, chargé de communication, responsable paye, gestionnaire administratif en PME ou grands groupes, ou poursuivent en BTS, licence professionnelle ou école de management pour approfondir leur spécialité.
Programme
- Gestion des ressources humaines : recrutement, gestion des compétences, relations sociales
- Communication interne et externe : stratégies, outils, techniques d’expression
- Droit du travail et cadre juridique des entreprises
- Économie et management des organisations : fonctionnement, environnement et stratégies
- Techniques de gestion administrative et outils informatiques professionnels
Objectifs de la formation
- Comprendre les enjeux du management des ressources humaines et maîtriser les outils de communication interne.
- Analyser les relations sociales en entreprise et contribuer à la gestion des conflits professionnels.
- Appliquer les techniques de recrutement, de formation et d’évaluation du personnel.
- Utiliser efficacement les supports numériques et communicationnels pour valoriser l’image de l’entreprise.
- Développer une approche stratégique pour optimiser la gestion des ressources humaines en contexte organisationnel.