| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Baccalauréat technologique STMG avec spécialité Ressources Humaines et Communication du Lycée polyvalent des métiers Stéphane Hessel prépare les étudiants aux enjeux contemporains de la gestion et du management. Cette formation approfondit les fondamentaux des sciences et technologies du management, avec un focus particulier sur la gestion des ressources humaines, la psychologie du travail et les stratégies de communication organisationnelle. Les apprenants développent des compétences pratiques en recrutement, gestion du personnel, audit social et communication interne, combinées à une maîtrise des outils numériques et des langues vivantes. À l'issue du cursus, les diplômés intègrent des postes de chargé de ressources humaines, responsable de communication, assistant RH ou coordinateur projet dans les secteurs public ou privé. Cette formation prépare également à une poursuite d'études en Bac +2 ou au-delà, ouvrant des carrières dans le management, la gestion d'équipes et la stratégie d'entreprise.
Programme
- Gestion des ressources humaines
- Recrutement et intégration
- Gestion des carrières et formation
- Communication interne et relations sociales
- Communication organisationnelle
- Techniques de communication orale et écrite
- Stratégies de communication digitale
- Gestion des conflits et négociation
- Économie et droit appliqués
- Notions économiques fondamentales
- Droit du travail et droit social
- Management des organisations
- Structures et fonctionnement des organisations
- Management des équipes et leadership
- Outils numériques et bureautiques
- Logiciels de gestion des RH
- Outils de communication et médias sociaux
Objectifs de la formation
- Analyser les enjeux liés aux ressources humaines et à la communication dans les organisations.
- Appliquer les techniques de gestion des ressources humaines adaptées aux contextes professionnels.
- Communiquer efficacement dans un cadre professionnel en utilisant les outils et supports appropriés.
- Maîtriser les principes de la gestion administrative et commerciale des ressources humaines.
- Évaluer les impacts des décisions de gestion sur la performance globale de l’entreprise.