| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac Technologique STMG spécialité Ressources Humaines et Communication du Lycée Charles Baudelaire forme aux enjeux du management moderne et de la gestion des talents. Cette formation développe une expertise solide en gestion des ressources humaines, incluant le recrutement, la formation du personnel, l'évaluation des performances et la gestion des conflits. Les étudiants maîtrisent également les techniques de communication interne et externe, la négociation, et l'animation d'équipes. Le programme intègre l'étude des organisations, le droit social, l'économie d'entreprise et les outils numériques de gestion RH. Cette formation prépare à devenir assistant RH, chargé de communication, coordinateur formation, ou gestionnaire de paie. Elle ouvre également la voie vers les BTS en ressources humaines, communication des organisations, ou management commercial opérationnel, permettant d'accéder ensuite à des postes de responsable RH, consultant en management ou chef de projet communication dans tous secteurs d'activité.
Thématiques abordées
- Enjeux et pratiques des ressources humaines : recrutement, gestion des compétences, politique de formation
- Communication organisationnelle : techniques de communication, relations internes et externes, gestion de crise
- Gestion et développement des ressources humaines : administration du personnel, motivation, gestion des conflits
- Droit du travail et réglementation sociale : contrats, conventions collectives, protection sociale
- Gestion de projet et outils collaboratifs : planification, conduite de projet, outils numériques de communication
Objectifs de la formation
- Comprendre les concepts clés en ressources humaines et communication dans un contexte managérial
- Analyser les pratiques de gestion des ressources humaines et leur impact sur la performance des organisations
- Maîtriser les outils de communication interne et externe pour faciliter les relations professionnelles
- Développer des compétences en gestion de projet et en conduite de changement
- Appliquer des techniques d’écoute active et de négociation dans des situations professionnelles