| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac techno STMG sciences et technologies du management et de la gestion avec enseignement spécifique ressources humaines et communication du Lycée polyvalent Jessé de Forest forme aux enjeux stratégiques de l'entreprise moderne. Les étudiants y explorent les mécanismes de gestion des organisations, maîtrisent les outils de communication interne et externe, et développent une expertise approfondie en gestion des ressources humaines. Au programme : droit social, techniques de recrutement, gestion des conflits, communication digitale, analyse des performances et conduite de projets collaboratifs. Cette formation polyvalente développe l'esprit d'analyse, les compétences relationnelles et la capacité à évoluer dans des environnements professionnels variés. Les diplômés intègrent naturellement les BTS tertiaires (communication, assistant de direction, comptabilité-gestion), les DUT GEA ou information-communication, avant d'accéder aux métiers du management, des ressources humaines, du marketing ou de la communication en entreprise, collectivités territoriales ou associations.
Programme
- Fondements du management des ressources humaines : recrutement, intégration, gestion des carrières
- Communication en organisation : stratégies, outils, communication interne et externe
- Droit du travail appliqué aux relations professionnelles et gestion des conflits
- Économie et gestion d’entreprise : fonctionnement, enjeux économiques, analyse des organisations
- Projet de communication et ressources humaines : conception, mise en œuvre et évaluation
Objectifs de la formation
- Comprendre les principes fondamentaux des sciences et technologies du management et de la gestion
- Analyser les pratiques et enjeux des ressources humaines dans les organisations
- Maîtriser les techniques de communication interne et externe
- Développer des compétences en résolution de problèmes liés au management des équipes
- Utiliser des outils numériques pour optimiser la gestion des ressources humaines et la communication