| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Au Lycée Henri Wallon, le baccalauréat technologique STMG (Sciences et Technologies du Management et de la Gestion) avec l'enseignement spécifique Ressources Humaines et Communication forme des professionnels maîtrisant les enjeux humains et relationnels en contexte organisationnel. Les étudiants acquièrent des connaissances approfondies en management des ressources humaines, droit social, communication d'entreprise et stratégies de gestion des talents. Ils développent des compétences concrètes : conduire un recrutement, gérer les relations sociales, piloter des projets de communication interne, analyser le comportement organisationnel et mobiliser les outils numériques des RH. Cette spécialisation débouche naturellement sur des poursuites en BTS (RH, Communication), en licences professionnelles ou en écoles spécialisées, ouvrant les portes à des carrières en tant que responsable RH, chargé de recrutement, coordinateur de communication ou responsable des relations sociales dans des organisations de tous secteurs d'activité.
Programme
- Fondements du management des ressources humaines : recrutement, intégration et gestion des compétences
- Communication interne et externe : stratégies, outils et gestion des relations
- Droit du travail et législation sociale applicable aux entreprises
- Gestion administrative du personnel : paie, contrats, et conditions de travail
- Analyse des organisations et conduite du changement dans un contexte professionnel
Objectifs de la formation
- Comprendre les fondamentaux du management des ressources humaines et de la communication en entreprise
- Maîtriser les outils de gestion des relations sociales et de communication interne
- Analyser et résoudre des problématiques liées à la gestion des personnels et aux organisations
- Développer des compétences en communication professionnelle écrite et orale adaptées aux contextes RH
- Acquérir une culture générale des environnements économiques, juridiques et sociaux impactant les ressources humaines