| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac Techno STMG Sciences et Technologies du Management et de la Gestion, avec l'enseignement spécifique Ressources Humaines et Communication proposé au Lycée Sainte-Anne - Saint-Louis, permet aux élèves d'acquérir une solide compréhension des mécanismes organisationnels et humains en entreprise. Au programme : gestion des ressources humaines, mobilisation des équipes, communication interne et externe, gestion des conflits, recrutement et développement des compétences. Les élèves développent des compétences en analyse des situations professionnelles, conduite de projets collaboratifs, maîtrise des outils de communication digitale et capacité à optimiser le capital humain d'une organisation. Cette formation forme des profils polyvalents capables d'intégrer des services RH, communication, administration ou de poursuivre vers un BTS (Support à l'Action Managériale, Gestion de la PME), un BUT (Gestion des Entreprises et des Administrations, Carrières Sociales) ou des écoles spécialisées en management, ressources humaines et communication.
Programme
- Management des ressources humaines : recrutement, gestion des compétences, relations sociales
- Communication interne et externe : stratégies de communication, outils et supports, gestion de crise
- Droit du travail et environnement juridique : contrats, droits et obligations des salariés et employeurs
- Économie et gestion des organisations : fonctionnement des entreprises, analyse des environnements économiques
- Projet tutoré et mise en pratique : études de cas, simulations, préparation à l’examen
Objectifs de la formation
- Comprendre les concepts clés du management des ressources humaines et de la communication en entreprise
- Analyser les stratégies de gestion des ressources humaines pour optimiser la performance organisationnelle
- Appliquer les techniques de communication interne et externe adaptées aux contextes professionnels
- Maîtriser les outils de gestion administrative des ressources humaines (recrutement, formation, évaluation)
- Développer une capacité à travailler en équipe et à conduire des projets collaboratifs dans un environnement managérial