Titre certifié niveau 5 assistant(e) rh ABSUP

Description

L’assistant(e) ressources humaines établit des déclarations, des fiches de paie, des contrats de travail, il suit les dossiers administratifs du personnel et il met également à jour des procédures administratives et sociales. Il s’occupe aussi du recrutement et des formations du personnel, participe à l’établissement du bilan social et des tableaux de bord de l’entreprise. Il procède à des études concernant le personnel et participe aux échanges avec les instances représentatives du personnel (CE et syndicats).

Les éventuels débouchés :

• Assistant ressources humaines
• Assistant formation
• Assistant recrutement
• Assistant RH et paie
• Gestionnaire des emplois et carrières
• Chargé des ressources humaines

Le rythme d’alternance : 1 semaine à l’école, 3 semaines en entreprise

Programme

• Gestion administrative et juridique des ressources humaines
  • Droit du travail
  • Gestion des contrats et des dossiers salariés
• Recrutement et intégration des collaborateurs
  • Techniques de sourcing et sélection
  • Processus d’intégration
• Gestion de la paie et des déclarations sociales
  • Élaboration de la paie
  • Respect des obligations sociales et fiscales
• Communication interne et gestion des relations sociales
  • Animation des entretiens professionnels
  • Dialogue social et représentation du personnel
• Outils numériques et reporting RH
  • Utilisation des logiciels RH
  • Analyse et restitution des données RH

Objectifs de la formation

• Maîtriser les processus administratifs et opérationnels liés à la gestion des ressources humaines
• Assurer la gestion des dossiers du personnel en conformité avec la réglementation sociale
• Contribuer au recrutement, à l’intégration et au suivi des collaborateurs
• Utiliser les outils numériques dédiés à la gestion RH pour optimiser les tâches courantes
• Interpréter les obligations légales et appliquer les règles en matière de droit du travail