| Niveau requis | Bac+2 |
|---|---|
| Niveau d’études visé | Bac +3 |
| Date de la prochaine session | Sept. 2027 |
| Durée de la formation en année | Non renseignée |
| Statut de l’école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l’État | Oui |
| Rythme de formation | Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le responsable RH, interface entre la direction, les managers et l'ensemble des salariés, est un cadre de terrain travaillant la gestion individuelle et collective des RH. Dans un contexte de changement permanent, il accompagne l'entreprise dans sa recherche de performance, de compétitivité et d'amélioration continue, en recrutant les talents de demain, en favorisant le développement des compétences. Sa connaissance de l'entreprise et de ses métiers en font un pilote des évolutions de l'entreprise et de la transformation des organisations.
Thématiques abordées
- Gestion des ressources humaines : recrutement, intégration, gestion des carrières
- Droit social et législation du travail : contrats, relations collectives, conformité
- Développement des compétences : formation, évaluation, gestion des talents
- Management des équipes et communication interne : leadership, motivation, gestion des conflits
- Stratégie RH et digitalisation : transformation numérique, pilotage RH, indicateurs de performance
Objectifs de la formation
- Appliquer les techniques de recrutement et de gestion des talents en conformité avec le droit social.
- Élaborer et piloter des politiques de gestion des ressources humaines adaptées aux besoins de l’organisation.
- Utiliser les outils d’analyse des performances individuelles et collectives pour optimiser la gestion du personnel.
- Assurer la communication interne et la résolution des conflits pour maintenir un climat social serein.
- Conduire des projets RH en intégrant les enjeux stratégiques et organisationnels de l’entreprise.
Source : Onisep, 2023,
sous licence ODbl.
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