Bachelor 3 - chargé de développement des ressources humaines - IFPC - Ecole de Commerce & Communication
Boucau 64340
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| Niveau requis | Bac+2 |
|---|---|
| Niveau d'études visé | Bac +3 |
| Date de la prochaine session | Sept. 2026 |
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
| Accréditation(s) | FC-RNCP, QUALIOPI |
Description
Le Bachelor Chargé de développement des ressources humaines de l’IFPC est une formation de niveau Bac+3 qui prépare des professionnels capables de piloter la gestion et le développement des talents au sein des organisations.
Ce cursus forme des profils polyvalents maîtrisant les enjeux du recrutement, de la gestion administrative du personnel, du droit social et de la stratégie RH, dans un contexte marqué par la transformation digitale et les enjeux de qualité de vie au travail. Grâce à l’alternance, les étudiants acquièrent une expérience concrète et développent des compétences directement applicables en entreprise.
Thématiques abordées
- Droit social et réglementation RH : veille juridique, conformité, relations sociales
- Administration du personnel : contrats, paie, gestion des temps
- Recrutement et marque employeur : sourcing, entretiens, onboarding
- Gestion des compétences (GEPP) : formation, évolution professionnelle
- Management RH et organisation du travail
- Qualité de vie au travail (QVT) et prévention des risques
- Dialogue social et relations avec les instances représentatives
- Politique RSE et diversité
- Pilotage de projets RH et transformation digitale
Objectifs de la formation
- Participer à la définition et au pilotage de la stratégie RH
- Gérer l’administration du personnel et les obligations légales
- Déployer des actions de recrutement et de fidélisation
- Développer les compétences et l’employabilité des collaborateurs
- Contribuer à la qualité de vie au travail et à la performance sociale
- Accompagner les transformations RH et les enjeux RSE et digitaux
Points forts
- 100 % en alternance avec rémunération
- 60 crédits ECTS validés
- Effectifs réduits (20 étudiants max)
- École certifiée Qualiopi et Label Apprentissage Nouvelle-Aquitaine
- Locaux modernes et digitalisés
- Cadre de formation attractif à proximité de l’océan
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