En bref
| Statut | Privé hors contrat |
|---|---|
| Accréditation(s) | QUALIOPI |
| Niveau RNCP | Titre RNCP de Niveau 6 |
| Niveau d’études | Bac +3 |
| Rythme | Temps plein - Alternance |
| Date de rentrée | Sept. 2025 |
| Date de fin | Sept. 2026 |
| Durée | 1 an |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
Description
L’objectif de cette certification est de situer l’emploi visé dans une réelle opérationnalité permettant d’exercer une Cycle d’étude en alternance (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation), en initial, dans le cadre de la formation continue et du CTP Titre certifié accessible par la Validation des Acquis de l’Expérience Formation accessible pour les personnes en situation de handicap. Post BAC+2 validé*: admission sur dossier et entretien *Titulaire d'un BTS ou d'un DUT ou d'une L2 ou Titre de Niveau 5 et 120 ECTS ou expérience professionnelle significative / VAPP / Validation des Acquis Professionnels et Personnels. Durée de la formation : 1 an |
Objectifs de la formation
Objectifs de la formation / Compétences visées
Ce cycle d’études a pour objectif de s’initier et de maîtriser les activités essentielles liées à la gestion des ressources humaines et au traitement de la paie.
Cette formation permet de répondre aux besoins des directions des ressources humaines des entreprises du secteur privé ou public, des cabinets d’expertise comptable ou des sociétés spécialisées dans la gestion salariale. Le programme Bachelor en un an débouche sur des fonctions intermédiaires entre assistant RH et RRH : Chargé de la gestion des Ressources Humaines
Elle permet de développer les compétences nécessaires pour appréhender les différents domaines de la fonction des ressources humaines afin d’assurer le bon fonctionnement de l’entreprise, son développement et sa pérennité.
Les compétences visées sont regroupées en blocs de compétences :
- Assurer la gestion administrative du personnel
- Recruter de nouveaux collaborateurs
- Participer à la gestion, à l’actualisation et au développement des compétences en lien avec l’évolution des métiers
- Animer le dialogue social
- Animer une équipe RH
Points forts
La méthode pédagogique développée chez TALIS Bayonne mixe des périodes dédiées à:
- La découverte des théories, concepts… propres à un environnement déterminé
- Le travail en autonomie pour approfondir certains aspects de la discipline en question
- La reconnexion systématique entre ces concepts et la réalité vécue en entreprise
- La transmission croisée des connaissances et des compétences en groupes de pairs, intra ou inter-sections
- Le partage d’expériences concrètes en lien avec ces apports théoriques et pratiques
- Le travail en équipe et en mode projet
- L’acquisition des compétences au travers de situations de travail reconstituées
Découvre l’école
Les avis sur le campus TALIS Bayonne
- 564 %
- 421 %
- 37 %
- 27 %
- 10 %
Prends déjà tes marques
- 15 rue Vauban, Bayonne 64100
- FOOD : MOMA KITCHEN, Bayonne
- FOOD : CALIFORNIA KITCHEN, Biarritz
- SPORT : RUGBY AU STADE JEAN DAUGER, Bayonne
- SPORT : THE ROOF, Anglet
- SPOT DE SURF : LA CHAMBRE D’AMOUR, Anglet
- SPOT DE SURF : CAVALIERS, Anglet
- SHOPPING : CENTRE VILLE DE BAYONNE, pour ses commerces authentiques
- CONCERTS & CULTURE : LA RHAPSODIE, Biarritz
Ces formations peuvent t’intéresser
