| Niveau requis | Bac+3 |
|---|---|
| Niveau d'études visé | Bac +5 |
| Date de la prochaine session | Sept. 2026 |
| Durée de la formation en année | 2 ans |
| Statut de l'école | Privé |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | 5900 € |
| Accréditation(s) | QUALIOPI |
Description
Le Manager des Ressources Humaines et Relations Sociales intervient sur l’ensemble des thématiques auxquelles sont confrontées toutes les entreprises et apporte son expertise sur les transformations majeures engendrées par la réforme du code du travail.
Il pilote la dimension humaine des projets stratégiques en accompagnant la direction générale pour garantir en particulier l’efficacité de la négociation sociale et l’acceptation du changement
Thématiques abordées
- Gestion stratégique des ressources humaines : planification, développement et pilotage RH
- Droit social et relations sociales : contrats, conventions collectives, négociation syndicale
- Recrutement, intégration et gestion des compétences : techniques, outils et évaluation
- Gestion de la paie et des administrations sociales : calculs, déclarations et conformité réglementaire
- Développement des compétences managériales : leadership, communication, conduite du changement
Objectifs de la formation
- Manager la performance sociale de l’entreprise
- Garantir le respect de la législation du travail et anticiper l’évolution des réglementations avec la digitalisation
- Organisation de la communication RH
- Mettre en place des modalités de recrutement innovantes
- Gestion des relations sociales et juridiques
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