| Niveau d'études visé | Bac +3 |
|---|---|
| Date de la prochaine session | Sept. 2026 |
| Durée de la formation en année | Non renseignée |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein - Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le titulaire d’un Bachelor Gestion des Ressources Humaines est capable de :
- Assurer les fonctions administratives et la gestion des Ressources Humaines
- Traiter la vie d'un salarié dans une fonction RH et notamment par l'informatique
- Intervenir dans la gestion opérationnelle du personnel : réaliser un recrutement, gérer les compétences, prévoir un plan de formation, rédiger une offre d'emploi...
- Utiliser un logiciel de gestion de paie
Thématiques abordées
- Gestion des Ressources Humaines : recrutement, intégration, gestion des carrières
- Droit du travail : contrats, relations collectives, réglementation sociale
- Communication interne et externe : techniques de communication, gestion des conflits
- Formation et développement des compétences : identification des besoins, ingénierie de formation
- Gestion administrative et paie : gestion des temps, élaboration des bulletins de salaire, obligations légales
Objectifs de la formation
- Maîtriser les fondamentaux de la gestion des ressources humaines, incluant le recrutement, la formation et la gestion des carrières.
- Acquérir les compétences pour concevoir et mettre en œuvre des politiques RH alignées avec la stratégie de l’entreprise.
- Développer la capacité à gérer les relations sociales et à négocier avec les partenaires sociaux.
- Utiliser les outils digitaux et les systèmes d’information RH pour optimiser la gestion des talents.
- Analyser et résoudre des problématiques complexes liées à la gestion du personnel et au développement organisationnel.
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ESDM
Nantes
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