LAHO Audomarois

Le bts comptabilite et gestion du laho audomarois forme en 2 ans, par alternance, des professionnels polyvalents maitrisant l'ensemble des activites comptables, fiscales et sociales de l'entreprise. au programme : analyse comptable approfondie, traitement des obligations fiscales et sociales, analyse de gestion et financiere, et optimisation des systemes d'information comptable. les etudiants developpent des competences operationnelles essentielles : utilisation experte des logiciels comptables, conduite de veille reglementaire, controle et traitement des operations commerciales, et gestion des relations sociales. cette formation professionnalisante, avec un taux de reussite de 93%, prepare directement aux metiers d'assistant comptable, collaborateur comptable, gestionnaire comptable ou comptable fournisseurs. avec 7 diplomes sur 10 en emploi dans les 6 mois, les titulaires integrent rapidement cabinets d'expertise comptable, services comptables d'entreprises ou organismes publics, ou poursuivent leurs etudes vers une licence professionnelle ou un diplome comptable superieur.

Le bts gestion de la pme (gpme) propose par laho audomarois forme des collaborateurs polyvalents capables d'accompagner le dirigeant dans la gestion globale de sa petite ou moyenne entreprise. au programme : maitrise de la relation clientele et fournisseurs, gestion des risques et des ressources humaines, administration du personnel et suivi comptable des operations commerciales. les etudiants developpent des competences techniques en systeme d'information, analyse financiere et communication, ainsi que des savoir-faire relationnels essentiels a la collaboration directe avec la direction. cette formation diplomante debouche sur des postes d'assistant de gestion en pme, assistant commercial, collaborateur de chef d'entreprise pme-pmi, assistant de direction ou assistant administratif du personnel. avec 61% des diplomes en emploi salarie des la sortie et un salaire median de 1620€ nets mensuels, cette formation offre une insertion professionnelle immediate ou la possibilite de poursuivre vers un bac+3 en gestion ou management.

Le bts management commercial operationnel (mco) dispense par laho audomarois forme des responsables capables de prendre en charge la gestion complete d'une unite commerciale. cette formation de 2 ans en alternance developpe quatre blocs de competences essentiels : la relation client et vente conseil omnicanale, l'animation et dynamisation de l'offre commerciale, la gestion operationnelle (stocks, budgets, analyse des performances) et le management d'equipe commerciale. les etudiants acquierent une expertise polyvalente grace aux outils pedagogiques du centre, notamment le magasin-ecole qui simule des conditions reelles de travail. cette approche pratique prepare aux metiers de chef de rayon, manager adjoint, responsable e-commerce, charge de clientele ou conseiller commercial. avec 43% des diplomes en emploi immediat et 38% en poursuite d'etudes, le bts mco ouvre des perspectives variees dans le secteur commercial et la distribution, tout en permettant l'evolution vers des postes de direction de magasin ou la creation d'entreprise.

Le bts maintenance des systemes option a : systemes de production du laho audomarois forme des experts polyvalents en maintenance industrielle. les etudiants maitrisent les interventions correctives et preventives, developpent des competences pointues en diagnostic de pannes, analyse des risques et optimisation energetique. le programme couvre l'ensemble de la chaine technique : chaines d'energie et d'information, automatismes, organisation logistique de la maintenance, evaluation des couts et gestion des indicateurs de performance. les diplomes acquierent egalement des competences manageriales pour animer et encadrer des equipes d'intervention. cette formation de niveau bac+2 ouvre directement sur des postes de technicien d'exploitation, technicien de maintenance en exploitation climatique, technicien de maintenance d'elevateurs, ou encore chef d'equipe de maintenance, avec des perspectives d'evolution vers des fonctions de responsable de maintenance dans les secteurs industriel, tertiaire et des infrastructures.

Le bts ndrc (negociation et digitalisation de la relation client) propose par laho audomarois forme des professionnels experts de la relation commerciale omnicanale. cette formation de niveau 5 developpe les competences essentielles pour cibler et prospecter la clientele, negocier et accompagner la relation client, maitriser les outils digitaux et animer des evenements commerciaux. les etudiants acquierent une expertise approfondie en e-commerce, animation de reseaux de partenaires et gestion de la relation client a distance. le programme integre egalement les fondamentaux economiques, juridiques et manageriaux necessaires a l'evolution dans l'environnement commercial moderne. les diplomes peuvent pretendre a des postes d'assistant manager, negociateur commercial, teleconseiller ou chef de produit, avec un salaire median de 1710€ nets par mois. cette formation ouvre egalement la voie vers des poursuites d'etudes en licence professionnelle commerciale ou en ecoles superieures de commerce.

Le bts pilotage des procedes propose par laho audomarois forme en 2 ans des techniciens experts dans l'optimisation industrielle. cette formation complete developpe des competences strategiques : pilotage et amelioration quotidienne des unites de production, gestion optimisee des process industriels, analyse et resolution des dysfonctionnements, ainsi que management d'equipes. les etudiants maitrisent les demarches qhsse (qualite-hygiene-securite-surete-environnement), l'exploitation de donnees de maintenance et de production, ainsi que la planification et l'organisation des activites. ce cursus prepare directement aux metiers de technicien de fabrication, assistant-ingenieur, technicien qualite en production, operateur regleur ou encore superviseur. les diplomes deviennent des professionnels polyvalents, capables d'animer une equipe, de veiller a la qualite des produits et de l'environnement, tout en contribuant a l'amelioration continue des performances industrielles.

Le certificat d'aptitude professionnelle equipier polyvalent du commerce propose par laho audomarois forme en 2 ans aux metiers du commerce de detail dans un environnement omnicanal. cette formation diplomante de niveau 3 developpe trois competences cles : la gestion logistique avec la reception, le stockage et le suivi des commandes fournisseurs et clients, l'approvisionnement commercial incluant la mise en rayon, l'etiquetage, la mise en valeur des produits et la participation aux inventaires, et enfin l'accompagnement client avec l'accueil, le conseil personnalise et la finalisation des ventes. les apprenants maitrisent les outils commerciaux (logiciels de caisse, documents d'inventaire), les techniques de merchandising et la communication professionnelle. cette certification ouvre directement vers des postes d'employe de libre-service, equipier de vente, equipier de caisse ou vendeur en magasin, offrant une insertion rapide dans le secteur dynamique du commerce de detail alimentaire et non-alimentaire.

La licence responsable de developpement commercial proposee par laho audomarois forme des experts capables de developper le chiffre d'affaires aupres de grands comptes et sur des zones geographiques strategiques. cette formation negoventis de niveau 6 (bac+3) developpe quatre blocs de competences essentiels : l'elaboration de plans operationnels de developpement commercial omnicanal avec analyse des marches et tendances concurrentielles, le deploiement de strategies de prospection commerciale integrant les canaux physiques et digitaux, la construction et negociation d'offres commerciales personnalisees incluant les contraintes environnementales et societales, et le pilotage d'activites commerciales en mode projet avec developpement d'une posture manageriale federatrice. les diplomes evoluent vers des postes de chef de vente, chef de secteur, responsable commercial, responsable developpement ou responsable grands comptes, directement rattaches a un directeur commercial ou au chef d'entreprise dans les pme.

La licence responsable de la distribution omnicanale du laho audomarois forme des professionnels capables de piloter l'ensemble des aspects d'une unite commerciale dans un environnement digital et physique integre. en alternance sur une duree d'un an, cette formation de niveau bac+3 developpe trois blocs de competences strategiques : la performance commerciale multicanale (analyse des marches, strategies marketing innovantes, experience client personnalisee), la gestion administrative et logistique (pilotage des stocks, collaboration fournisseurs, optimisation "zero dechet"), et le management d'equipes dans un contexte omnicanal (recrutement, formation aux techniques de vente multicanale, gestion des conflits). les diplomes accedent a des postes de manager de rayon produits alimentaires ou non-alimentaires, chef de departement en grande distribution, chef de secteur magasin ou responsable de boutique, avec la capacite de definir la strategie commerciale, coordonner l'animation commerciale et superviser l'exploitation d'un point de vente moderne.

Le titre certifie niveau 4 conseiller de vente propose par laho audomarois forme des professionnels de la vente omnicanale capables d'evoluer dans un environnement commercial moderne. cette formation de 13 mois developpe les competences essentielles en conseil clientele, merchandising et gestion des flux marchands. les apprenants maitrisent l'art de conseiller et fideliser la clientele, tant en face-a-face qu'a distance, tout en participant activement a l'analyse des performances commerciales et a l'animation du rayon. le programme couvre egalement la veille professionnelle, la contribution au merchandising et l'optimisation de l'experience client dans un contexte omnicanal. a l'issue de cette formation, les diplomes accedent a des postes de vendeur specialise, conseiller clientele, commercial sedentaire ou vendeur expert, avec un taux d'insertion professionnelle de 74%. cette certification rncp niveau 4 ouvre les portes d'une carriere dynamique dans le secteur de la vente et du conseil commercial.

Le titre certifie niveau 5 management d'unite marchande propose par laho audomarois forme des professionnels polyvalents capables de piloter integralement une unite commerciale dans un environnement omnicanal. les apprenants developpent des competences operationnelles en gestion d'approvisionnement, pilotage d'offre produits, marchandisage et developpement des ventes, tout en maitrisant l'analyse financiere et la construction de plans d'actions pour optimiser la rentabilite. cette formation de niveau bac+2 met l'accent sur les competences manageriales : recrutement, planification d'equipe, accompagnement de la performance individuelle et conduite de projets commerciaux. les diplomes evoluent vers des postes de chef de rayon, manager de rayon ou responsable de magasin, avec un taux de reussite de 93% et un taux d'insertion professionnelle de 78%. dispensee en alternance, cette formation professionnalisante allie theorie et pratique pour former les futurs leaders du commerce de detail.

Le titre certifie niveau 5 responsable de petite et moyenne structure propose par laho audomarois forme les futurs dirigeants polyvalents capables de gerer integralement une entreprise, association ou etablissement de moins de 50 salaries. cette formation complete developpe trois domaines de competences essentiels : diriger une equipe en developpant une vision strategique de la structure dans son environnement territorial, mettre en œuvre l'objet social en adaptant l'offre a la demande et en organisant la production, et etablir les rapports d'activite par l'analyse des bilans financiers et la redaction de comptes-rendus de gestion. les apprenants maitrisent les dimensions strategique, commerciale, productive, financiere et administrative du management, tout en integrant les enjeux de qvct, de developpement durable et de responsabilite societale. a l'issue de la formation, ils accedent aux postes de manager, chef, responsable ou directeur d'unite, d'agence, de centre de profit ou d'etablissement dans tous secteurs d'activite, marques par leur autonomie decisionnelle et leur capacite a traduire les orientations strategiques en objectifs operationnels.

Le titre certifie niveau 5 technicien superieur en methode et exploitation logistique propose par laho audomarois forme des professionnels polyvalents capables de piloter l'ensemble des activites d'un site logistique. cette formation de 2 ans en alternance developpe des competences strategiques en planification des operations logistiques, management d'equipes operationnelles, analyse statistique des performances et optimisation des flux. les apprenants maitrisent la realisation d'etudes de faisabilite technique et economique, la rationalisation de l'agencement des zones de stockage, et l'elaboration de procedures adaptees aux activites logistiques. l'anglais professionnel est integre dans tous les modules pour repondre aux exigences du secteur. les diplomes accedent a des postes de responsable d'exploitation logistique, responsable de depot, responsable gestion de stock, chef d'equipe logistique ou responsable methodes logistiques dans les secteurs du commerce, de l'industrie, du transport et de l'entreposage.

Le titre certifie niveau 6 assistant ressources humaines propose par laho audomarois forme des professionnels polyvalents capables d'assurer la gestion administrative du personnel et le suivi des conditions de travail. cette formation de niveau bac+3 permet d'acquerir des competences operationnelles en paie et declarations sociales, de maitriser les processus de recrutement et d'integration des collaborateurs, et de participer activement au developpement des competences. le programme couvre l'ensemble des fondamentaux rh : gestion administrative, etablissement de la paie, contribution aux processus de recrutement et accompagnement de l'evolution professionnelle. les diplomes accedent a des postes d'assistant des ressources humaines, d'assistant de recrutement, d'assistant de formation ou de gestionnaire de paie dans tous types d'organisations, beneficiant d'un excellent taux d'insertion de 81% et d'un accompagnement personnalise par un organisme de formation reconnu en hauts-de-france.

Le titre certifie niveau 6 charge de ressources humaines propose par laho audomarois forme des professionnels polyvalents maitrisant l'ensemble de la chaine rh. cette formation aborde le recrutement strategique et l'integration des collaborateurs (sourcing, valorisation de la marque employeur, selection), la gestion des parcours professionnels (elaboration et gestion des plans de developpement des competences, conseil en evolution), ainsi que le pilotage de la gestion administrative (veille legislative, paie, reporting social). les etudiants developpent des competences techniques pointues en outils rh et droit du travail, mais aussi des aptitudes relationnelles essentielles : communication, diplomatie et leadership. a l'issue de cette formation, ils peuvent evoluer en tant que charges de ressources humaines, charges de recrutement ou conseillers rh dans des secteurs varies (industrie, numerique, sante, commerce), avec des perspectives d'evolution vers des postes de responsable rh, consultant rh ou responsable formation.