LAHO Audomarois

Le Certificat d'Aptitude Professionnelle Équipier Polyvalent du Commerce proposé par LAHO Audomarois forme en 2 ans aux métiers du commerce de détail dans un environnement omnicanal.

Cette formation diplômante de niveau 3 développe trois compétences clés : la gestion logistique avec la réception, le stockage et le suivi des commandes fournisseurs et clients, l'approvisionnement commercial incluant la mise en rayon, l'étiquetage, la mise en valeur des produits et la participation aux inventaires, et enfin l'accompagnement client avec l'accueil, le conseil personnalisé et la finalisation des ventes.

Les apprenants maîtrisent les outils commerciaux (logiciels de caisse, documents d'inventaire), les techniques de merchandising et la communication professionnelle.

Cette certification ouvre directement vers des postes d'employé de libre-service, équipier de vente, équipier de caisse ou vendeur en magasin, offrant une insertion rapide dans le secteur dynamique du commerce de détail alimentaire et non-alimentaire.

Le Titre certifié niveau 4 Conseiller de vente proposé par LAHO Audomarois forme des professionnels de la vente omnicanale capables d'évoluer dans un environnement commercial moderne.

Cette formation de 13 mois développe les compétences essentielles en conseil clientèle, merchandising et gestion des flux marchands.

Les apprenants maîtrisent l'art de conseiller et fidéliser la clientèle, tant en face-à-face qu'à distance, tout en participant activement à l'analyse des performances commerciales et à l'animation du rayon.

Le programme couvre également la veille professionnelle, la contribution au merchandising et l'optimisation de l'expérience client dans un contexte omnicanal.

À l'issue de cette formation, les diplômés accèdent à des postes de vendeur spécialisé, conseiller clientèle, commercial sédentaire ou vendeur expert, avec un taux d'insertion professionnelle de 74%.

Cette certification RNCP niveau 4 ouvre les portes d'une carrière dynamique dans le secteur de la vente et du conseil commercial.

Le Baccalauréat Métiers du Commerce et de la Vente - Option A proposé par LAHO Audomarois forme des professionnels spécialisés dans l'animation et la gestion de l'espace commercial.

Cette formation de 2 ans développe quatre blocs de compétences fondamentaux : conseiller et vendre dans un cadre omnicanal, assurer le suivi des ventes et traiter les réclamations, fidéliser la clientèle par des actions ciblées, et animer l'espace commercial pour le rendre attractif et fonctionnel.

Les étudiants maîtrisent la veille commerciale, la relation client multicanale, l'exploitation des données clients et les techniques de merchandising.

Les diplômés accèdent à des postes d'employé commercial, conseiller de vente, assistant de vente ou adjoint de responsable d'unités commerciales, avec des perspectives d'évolution vers chef d'équipe, manageur de rayon ou responsable de secteur.

Cette formation polyvalente répond aux besoins du commerce de détail moderne et prépare efficacement à l'insertion professionnelle immédiate ou à la poursuite d'études.

Le Titre certifié niveau 5 Management d'unité marchande proposé par LAHO Audomarois forme des professionnels polyvalents capables de piloter intégralement une unité commerciale dans un environnement omnicanal.

Les apprenants développent des compétences opérationnelles en gestion d'approvisionnement, pilotage d'offre produits, marchandisage et développement des ventes, tout en maîtrisant l'analyse financière et la construction de plans d'actions pour optimiser la rentabilité.

Cette formation de niveau Bac+2 met l'accent sur les compétences managériales : recrutement, planification d'équipe, accompagnement de la performance individuelle et conduite de projets commerciaux.

Les diplômés évoluent vers des postes de chef de rayon, manager de rayon ou responsable de magasin, avec un taux de réussite de 93% et un taux d'insertion professionnelle de 78%.

Dispensée en alternance, cette formation professionnalisante allie théorie et pratique pour former les futurs leaders du commerce de détail.

Le Titre certifié niveau 5 Responsable de petite et moyenne structure proposé par LAHO Audomarois forme les futurs dirigeants polyvalents capables de gérer intégralement une entreprise, association ou établissement de moins de 50 salariés.

Cette formation complète développe trois domaines de compétences essentiels : diriger une équipe en développant une vision stratégique de la structure dans son environnement territorial, mettre en œuvre l'objet social en adaptant l'offre à la demande et en organisant la production, et établir les rapports d'activité par l'analyse des bilans financiers et la rédaction de comptes-rendus de gestion.

Les apprenants maîtrisent les dimensions stratégique, commerciale, productive, financière et administrative du management, tout en intégrant les enjeux de QVCT, de développement durable et de responsabilité sociétale.

À l'issue de la formation, ils accèdent aux postes de manager, chef, responsable ou directeur d'unité, d'agence, de centre de profit ou d'établissement dans tous secteurs d'activité, marqués par leur autonomie décisionnelle et leur capacité à traduire les orientations stratégiques en objectifs opérationnels.

Le BTS Gestion de la PME (GPME) proposé par LAHO Audomarois forme des collaborateurs polyvalents capables d'accompagner le dirigeant dans la gestion globale de sa petite ou moyenne entreprise.

Au programme : maîtrise de la relation clientèle et fournisseurs, gestion des risques et des ressources humaines, administration du personnel et suivi comptable des opérations commerciales.

Les étudiants développent des compétences techniques en système d'information, analyse financière et communication, ainsi que des savoir-faire relationnels essentiels à la collaboration directe avec la direction.

Cette formation diplômante débouche sur des postes d'assistant de gestion en PME, assistant commercial, collaborateur de chef d'entreprise PME-PMI, assistant de direction ou assistant administratif du personnel.

Avec 61% des diplômés en emploi salarié dès la sortie et un salaire médian de 1620€ nets mensuels, cette formation offre une insertion professionnelle immédiate ou la possibilité de poursuivre vers un BAC+3 en gestion ou management.

Le BTS Comptabilité et gestion du LAHO Audomarois forme en 2 ans, par alternance, des professionnels polyvalents maîtrisant l'ensemble des activités comptables, fiscales et sociales de l'entreprise.

Au programme : analyse comptable approfondie, traitement des obligations fiscales et sociales, analyse de gestion et financière, et optimisation des systèmes d'information comptable.

Les étudiants développent des compétences opérationnelles essentielles : utilisation experte des logiciels comptables, conduite de veille réglementaire, contrôle et traitement des opérations commerciales, et gestion des relations sociales.

Cette formation professionnalisante, avec un taux de réussite de 93%, prépare directement aux métiers d'assistant comptable, collaborateur comptable, gestionnaire comptable ou comptable fournisseurs.

Avec 7 diplômés sur 10 en emploi dans les 6 mois, les titulaires intègrent rapidement cabinets d'expertise comptable, services comptables d'entreprises ou organismes publics, ou poursuivent leurs études vers une licence professionnelle ou un diplôme comptable supérieur.

Le Titre certifié niveau 6 Chargé de Ressources Humaines proposé par LAHO Audomarois forme des professionnels polyvalents maîtrisant l'ensemble de la chaîne RH.

Cette formation aborde le recrutement stratégique et l'intégration des collaborateurs (sourcing, valorisation de la marque employeur, sélection), la gestion des parcours professionnels (élaboration et gestion des plans de développement des compétences, conseil en évolution), ainsi que le pilotage de la gestion administrative (veille législative, paie, reporting social).

Les étudiants développent des compétences techniques pointues en outils RH et droit du travail, mais aussi des aptitudes relationnelles essentielles : communication, diplomatie et leadership.

À l'issue de cette formation, ils peuvent évoluer en tant que chargés de ressources humaines, chargés de recrutement ou conseillers RH dans des secteurs variés (industrie, numérique, santé, commerce), avec des perspectives d'évolution vers des postes de responsable RH, consultant RH ou responsable formation.

Le Titre certifié niveau 6 Assistant Ressources Humaines proposé par LAHO Audomarois forme des professionnels polyvalents capables d'assurer la gestion administrative du personnel et le suivi des conditions de travail.

Cette formation de niveau BAC+3 permet d'acquérir des compétences opérationnelles en paie et déclarations sociales, de maîtriser les processus de recrutement et d'intégration des collaborateurs, et de participer activement au développement des compétences.

Le programme couvre l'ensemble des fondamentaux RH : gestion administrative, établissement de la paie, contribution aux processus de recrutement et accompagnement de l'évolution professionnelle.

Les diplômés accèdent à des postes d'Assistant des ressources humaines, d'Assistant de recrutement, d'Assistant de formation ou de Gestionnaire de paie dans tous types d'organisations, bénéficiant d'un excellent taux d'insertion de 81% et d'un accompagnement personnalisé par un organisme de formation reconnu en Hauts-de-France.

La Licence Responsable de la distribution omnicanale du LAHO Audomarois forme des professionnels capables de piloter l'ensemble des aspects d'une unité commerciale dans un environnement digital et physique intégré.

En alternance sur une durée d'un an, cette formation de niveau Bac+3 développe trois blocs de compétences stratégiques : la performance commerciale multicanale (analyse des marchés, stratégies marketing innovantes, expérience client personnalisée), la gestion administrative et logistique (pilotage des stocks, collaboration fournisseurs, optimisation "zéro déchet"), et le management d'équipes dans un contexte omnicanal (recrutement, formation aux techniques de vente multicanale, gestion des conflits).

Les diplômés accèdent à des postes de manager de rayon produits alimentaires ou non-alimentaires, chef de département en grande distribution, chef de secteur magasin ou responsable de boutique, avec la capacité de définir la stratégie commerciale, coordonner l'animation commerciale et superviser l'exploitation d'un point de vente moderne.

La Licence Responsable de développement commercial proposée par LAHO Audomarois forme des experts capables de développer le chiffre d'affaires auprès de grands comptes et sur des zones géographiques stratégiques.

Cette formation Négoventis de niveau 6 (BAC+3) développe quatre blocs de compétences essentiels : l'élaboration de plans opérationnels de développement commercial omnicanal avec analyse des marchés et tendances concurrentielles, le déploiement de stratégies de prospection commerciale intégrant les canaux physiques et digitaux, la construction et négociation d'offres commerciales personnalisées incluant les contraintes environnementales et sociétales, et le pilotage d'activités commerciales en mode projet avec développement d'une posture managériale fédératrice.

Les diplômés évoluent vers des postes de chef de vente, chef de secteur, responsable commercial, responsable développement ou responsable grands comptes, directement rattachés à un directeur commercial ou au chef d'entreprise dans les PME.