| Niveau d'études visé | Bac +2 |
|---|---|
| Date de la prochaine session | Sept. 2026 |
| Durée de la formation en année | Non renseignée |
| Statut de l'école | Consulaire |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Titre certifié niveau 5 Responsable de petite et moyenne structure proposé par LAHO Audomarois forme les futurs dirigeants polyvalents capables de gérer intégralement une entreprise, association ou établissement de moins de 50 salariés.
Cette formation complète développe trois domaines de compétences essentiels : diriger une équipe en développant une vision stratégique de la structure dans son environnement territorial, mettre en œuvre l'objet social en adaptant l'offre à la demande et en organisant la production, et établir les rapports d'activité par l'analyse des bilans financiers et la rédaction de comptes-rendus de gestion.
Les apprenants maîtrisent les dimensions stratégique, commerciale, productive, financière et administrative du management, tout en intégrant les enjeux de QVCT, de développement durable et de responsabilité sociétale.
À l'issue de la formation, ils accèdent aux postes de manager, chef, responsable ou directeur d'unité, d'agence, de centre de profit ou d'établissement dans tous secteurs d'activité, marqués par leur autonomie décisionnelle et leur capacité à traduire les orientations stratégiques en objectifs opérationnels.
Programme
- Gestion opérationnelle et stratégique : pilotage de la PME, prise de décision, optimisation des ressources
- Management des équipes : leadership, gestion des conflits, motivation et développement des compétences
- Gestion commerciale et marketing : techniques de vente, étude de marché, communication et fidélisation client
- Gestion financière et administrative : élaboration de budgets, suivi des performances, maîtrise des obligations réglementaires
- Environnement juridique et fiscal de la PME : droit des contrats, droit social, obligations fiscales et sociales
Objectifs de la formation
- Maîtriser les méthodes de gestion opérationnelle et stratégique d'une petite ou moyenne structure
- Développer des compétences en management d’équipe et communication efficace pour optimiser la performance
- Élaborer et piloter des budgets en intégrant les outils de contrôle de gestion adaptés
- Appliquer les principes juridiques et réglementaires liés à la gestion d’entreprise
- Concevoir et mettre en œuvre des projets innovants pour assurer la croissance pérenne de la structure
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