| Niveau requis | Bac+2 |
|---|---|
| Niveau d'études visé | Bac +3 |
| Date de la prochaine session | Sept. 2026 |
| Durée de la formation en année | Non renseignée |
| Statut de l'école | Consulaire |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Titre certifié niveau 6 Assistant Ressources Humaines proposé par LAHO Audomarois forme des professionnels polyvalents capables d'assurer la gestion administrative du personnel et le suivi des conditions de travail.
Cette formation de niveau BAC+3 permet d'acquérir des compétences opérationnelles en paie et déclarations sociales, de maîtriser les processus de recrutement et d'intégration des collaborateurs, et de participer activement au développement des compétences.
Le programme couvre l'ensemble des fondamentaux RH : gestion administrative, établissement de la paie, contribution aux processus de recrutement et accompagnement de l'évolution professionnelle.
Les diplômés accèdent à des postes d'Assistant des ressources humaines, d'Assistant de recrutement, d'Assistant de formation ou de Gestionnaire de paie dans tous types d'organisations, bénéficiant d'un excellent taux d'insertion de 81% et d'un accompagnement personnalisé par un organisme de formation reconnu en Hauts-de-France.
Programme
- Gestion administrative et juridique des ressources humaines : droit du travail, contrats, paie
- Recrutement, intégration et gestion des compétences
- Communication interne et relations sociales
- Gestion des formations et développement des carrières
- Outils numériques et gestion des données RH
Objectifs de la formation
- Assurer la gestion administrative du personnel et le suivi des conditions de travail avec rigueur
- Établir la paie et réaliser les déclarations sociales conformément à la réglementation
- Contribuer efficacement au recrutement et à l'intégration des collaborateurs au sein de l’entreprise
- Participer activement au développement des compétences via la cartographie des métiers et les entretiens professionnels
- Gérer au quotidien les ressources humaines pour soutenir la mobilité et l’évolution professionnelle des collaborateurs
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