LAHO FORMATION

Le brevet professionnel arts de la cuisine de laho aisne - laon forme des professionnels capables de maitriser l'integralite du metier de cuisinier. cette formation de 2 ans developpe les competences techniques essentielles : conception et planification de prestations culinaires, maitrise des techniques professionnelles avancees, gestion des approvisionnements et des stocks dans une demarche de developpement durable. les apprenants acquierent egalement des competences manageriales pour animer et diriger une equipe, ainsi que des connaissances en gestion d'activite et communication commerciale. l'accent est mis sur la valorisation des produits bruts et frais, la creativite culinaire et l'equilibre nutritionnel. les diplomes accedent a des postes de chef de cuisine a vocation gastronomique, chef de partie, responsable de production ou peuvent envisager la creation ou reprise d'entreprise dans le secteur de la restauration traditionnelle, collective ou chez un traiteur.

Le brevet professionnel arts du service et commercialisation en restauration propose par laho aisne - laon forme en 2 ans par alternance des professionnels experts de l'art de la table et de l'excellence du service. cette formation developpe les competences essentielles pour concevoir et organiser des prestations de restauration adaptees, maitriser les techniques professionnelles de salle, et gerer efficacement les approvisionnements dans une demarche de developpement durable. les etudiants apprennent a accueillir, fideliser et conseiller la clientele en francais et en langues etrangeres, a participer a l'elaboration d'outils de communication pour promouvoir l'entreprise, et a animer une equipe de collaborateurs. au terme de leur cursus, ils maitrisent pleinement la commercialisation des mets et boissons, l'organisation du service et la gestion d'activite de restauration. cette expertise polyvalente leur permet d'evoluer vers des postes a responsabilites tels que chef de rang, maitre d'hotel ou responsable de salle dans la restauration traditionnelle et gastronomique, voire d'envisager la creation ou reprise d'entreprise.

Le brevet professionnel fleuriste propose par laho aisne a laon forme en 2 ans les futurs professionnels de l'art floral. cette formation en alternance developpe une expertise complete : maitrise des techniques florales creatives et esthetiques dans tous les styles, conception et realisation de projets floraux sur-mesure, et gestion commerciale d'un point de vente. les apprenants acquierent des competences en negociation-vente, conseil clientele, animation commerciale et management d'equipe, tout en apprenant a gerer les achats, les stocks et la rentabilite d'un magasin. a l'issue de cette formation pratique dispensee dans un magasin fleuriste d'application, les diplomes peuvent devenir fleuristes qualifies, decorateurs floraux, gestionnaires de magasin, chefs de rayon ou creer leur propre entreprise florale.

Le bts communication de laho metropole lilloise forme des specialistes polyvalents maitrisant l'integralite de la chaine de communication. les etudiants y apprennent a elaborer et piloter des strategies de communication digitalisees, concevoir et produire des contenus creatifs adapts a differents publics, et accompagner le developpement de solutions medias innovantes. la formation developpe des competences operationnelles essentielles : gestion de projets de communication de a a z, conseil et relation client avec les annonceurs, veille technologique et creative, budgetisation et coordination d'equipes. grace a un enseignement alliant culture de la communication, economie-droit, langues vivantes et ateliers de professionnalisation, les diplomes peuvent evoluer vers des postes de charge de communication, community manager, assistant chef de projet evenementiel, concepteur-redacteur ou acheteur d'espaces publicitaires dans des agences, entreprises, collectivites territoriales ou associations. cette formation de niveau bac+2 ouvre egalement la voie vers des specialisations en chef de projet web, directeur de communication digitale ou manager ux designer pour ceux qui souhaitent approfondir leur expertise.

Le bts comptabilite et gestion du laho audomarois forme en 2 ans, par alternance, des professionnels polyvalents maitrisant l'ensemble des activites comptables, fiscales et sociales de l'entreprise. au programme : analyse comptable approfondie, traitement des obligations fiscales et sociales, analyse de gestion et financiere, et optimisation des systemes d'information comptable. les etudiants developpent des competences operationnelles essentielles : utilisation experte des logiciels comptables, conduite de veille reglementaire, controle et traitement des operations commerciales, et gestion des relations sociales. cette formation professionnalisante, avec un taux de reussite de 93%, prepare directement aux metiers d'assistant comptable, collaborateur comptable, gestionnaire comptable ou comptable fournisseurs. avec 7 diplomes sur 10 en emploi dans les 6 mois, les titulaires integrent rapidement cabinets d'expertise comptable, services comptables d'entreprises ou organismes publics, ou poursuivent leurs etudes vers une licence professionnelle ou un diplome comptable superieur.

Le brevet de technicien superieur economie sociale et familiale propose par laho aisne - laon forme des experts en accompagnement social specialises dans les domaines de la vie quotidienne. cette formation de niveau bac+2 alimente une expertise technologique transversale couvrant l'economie-consommation, l'habitat-logement, l'environnement-energie et la sante-alimentation-hygiene. les etudiants developpent des competences operationnelles essentielles : conseil budgetaire et montage de dossiers de financement, coordination d'equipes et animation de formations, gestion technique d'etablissements sociaux et medico-sociaux. le programme integre egalement la maitrise des outils numeriques, l'animation d'actions collectives et la dynamique partenariale. accessible en alternance sur deux annees, cette formation prepare directement aux metiers de l'action sociale et de l'accompagnement. les diplomes integrent des structures d'accueil, centres sociaux, associations ou collectivites territoriales comme conseillers en economie sociale familiale, coordinateurs de services ou animateurs de projets sociaux, avec la possibilite de poursuivre vers le decesf pour devenir conseiller en economie sociale familiale diplome d'etat.

Le bts electrotechnique propose par laho grand hainaut a aulnoy-les-valenciennes forme des techniciens superieurs specialises dans la maitrise de l'energie electrique et la gestion des systemes pluri-technologiques. cette formation de niveau bac+2 developpe des competences techniques pointues en conception d'installations electriques, dimensionnement et modelisation de systemes, mise en service d'equipements industriels et tertiaires, ainsi qu'en diagnostic et maintenance preventive. les etudiants maitrisent egalement la conduite de projets, la redaction de devis et le suivi de chantiers. dispensee par apprentissage, la formation inclut des habilitations electriques (br, b2v, bc) et un projet technique industriel concret. les diplomes evoluent vers des postes de technicien charge d'etudes, responsable de chantier, charge d'affaires en electrotechnique, technicien de maintenance industrielle ou encore technico-commercial dans les secteurs de la production industrielle, du tertiaire, de l'habitat et de la distribution d'energie electrique.

Le brevet de technicien superieur gpme propose par laho littoral - coquelles forme des collaborateurs polyvalents, veritables bras droits du dirigeant de pme. cette formation professionnalisante developpe quatre blocs de competences essentiels : la gestion de la relation clients-fournisseurs (prospection, negociation, suivi comptable des operations commerciales), la participation a la gestion des risques (veille strategique, demarche qualite, evaluation des risques financiers), la gestion du personnel et des ressources humaines (suivi administratif, preparation de la paie, contribution a la cohesion d'equipe), et le soutien au fonctionnement de l'entreprise (amelioration du systeme d'information, developpement commercial, analyse financiere, conception de tableaux de bord). les diplomes evoluent vers des postes d'assistant de gestion en pme, d'assistant commercial, d'assistant de direction, de collaborateur de dirigeant ou d'assistant administratif du personnel, avec des possibilites de poursuite d'etudes en licence professionnelle dans les domaines du management, de la comptabilite ou des ressources humaines.

Le brevet de technicien superieur gpme du laho littoral - boulogne-sur-mer forme en 2 ans des collaborateurs polyvalents capables d'evoluer au cœur des petites et moyennes entreprises. cette formation structuree autour de 4 blocs de competences developpe une expertise complete : gestion de la relation clients/fournisseurs (prospection, traitement des commandes, suivi comptable), gestion des risques (veille strategique, demarche qualite, evaluation financiere), ressources humaines (suivi administratif du personnel, preparation de la paie, organisation des elections), et developpement de l'entreprise (amelioration des processus, developpement commercial, analyse financiere, tableaux de bord). les etudiants maitrisent les outils numeriques, developpent leurs competences relationnelles et acquierent une vision globale du fonctionnement des pme. les diplomes accedent a des postes d'assistant de gestion, collaborateur de dirigeant, assistant commercial ou administratif, ou peuvent poursuivre leurs etudes en licence professionnelle dans les domaines de la gestion, du management ou des ressources humaines.

Le bts gestion de la pme (gpme) propose par laho audomarois forme des collaborateurs polyvalents capables d'accompagner le dirigeant dans la gestion globale de sa petite ou moyenne entreprise. au programme : maitrise de la relation clientele et fournisseurs, gestion des risques et des ressources humaines, administration du personnel et suivi comptable des operations commerciales. les etudiants developpent des competences techniques en systeme d'information, analyse financiere et communication, ainsi que des savoir-faire relationnels essentiels a la collaboration directe avec la direction. cette formation diplomante debouche sur des postes d'assistant de gestion en pme, assistant commercial, collaborateur de chef d'entreprise pme-pmi, assistant de direction ou assistant administratif du personnel. avec 61% des diplomes en emploi salarie des la sortie et un salaire median de 1620€ nets mensuels, cette formation offre une insertion professionnelle immediate ou la possibilite de poursuivre vers un bac+3 en gestion ou management.

Le brevet de technicien superieur mco propose par laho oise - beauvais forme des managers commerciaux operationnels capables de prendre en charge une unite commerciale dans sa globalite. la formation developpe quatre blocs de competences essentiels : developpement de la relation client et vente conseil (veille informationnelle, etudes commerciales, vente omnicanale), animation et dynamisation de l'offre commerciale (elaboration d'offres, amenagement d'espaces, communication commerciale), gestion operationnelle (budgetisation, analyse des performances) et management d'equipe commerciale (organisation, recrutement, animation). dispense en alternance, ce bts bac+2 integre egalement l'entrepreneuriat, l'anglais et la culture economique et manageriale. les diplomes evoluent vers des postes de chef de rayon, directeur adjoint de magasin, responsable e-commerce, charge de clientele, conseiller commercial, vendeur-conseil, teleconseiller, responsable d'agence ou manageur de caisses dans diverses structures commerciales (boutiques, supermarches, agences, sites marchands).

Le bts management commercial operationnel de laho metropole lilloise forme des professionnels polyvalents capables de piloter une unite commerciale dans toute sa complexite. au programme : developpement de la relation client et vente conseil omnicanale, animation et dynamisation de l'offre commerciale, gestion operationnelle (budgetisation, analyse des performances), et management d'equipe commerciale. les etudiants maitrisent egalement les outils digitaux, l'anglais professionnel, la culture economique et juridique, ainsi que l'entrepreneuriat. cette formation developpe des competences cles en negociation, conseil clientele, merchandising, pilotage d'equipe et gestion budgetaire, tout en integrant les nouveaux canaux de vente (web, applications, reseaux sociaux). les diplomes evoluent vers des postes d'assistant manager, chef de rayon, charge de clientele, animateur commercial ou conseiller de vente, avec des perspectives d'evolution vers des fonctions de direction d'unite commerciale ou la creation de leur propre entreprise.

Le brevet de technicien superieur mco (management commercial operationnel) propose par laho littoral - boulogne-sur-mer forme des professionnels polyvalents capables de prendre la responsabilite operationnelle d'une unite commerciale. cette formation de 2 ans en alternance developpe quatre competences cles : la relation client et vente conseil (veille informationnelle, etudes commerciales, vente omnicanale), l'animation et dynamisation de l'offre commerciale (elaboration d'offres, agencement d'espaces, communication commerciale), la gestion operationnelle (budgetisation, analyse des performances, gestion des stocks) et le management d'equipe (recrutement, animation, evaluation des collaborateurs). les diplomes evoluent rapidement vers des postes a responsabilites : chef de rayon, directeur adjoint de magasin, responsable e-commerce, charge de clientele, animateur des ventes ou responsable d'agence. cette polyvalence s'inscrit dans un contexte commercial digitalise, preparant les futurs managers a maitriser les nouveaux canaux de vente (sites web, applications, reseaux sociaux) tout en developpant leur autonomie et leur capacite d'adaptation aux environnements professionnels en constante evolution.

Le bts management commercial operationnel propose par laho littoral - calais forme des professionnels polyvalents capables de prendre en charge la responsabilite operationnelle d'une unite commerciale. au cœur de la formation, les etudiants maitrisent quatre competences cles : le developpement de la relation client et la vente conseil omnicanale, l'animation et la dynamisation de l'offre commerciale, la gestion operationnelle (budgets, stocks, analyses de performance) et le management d'equipe commerciale. le programme allie enseignements generaux (culture generale, economie-gestion, anglais) et modules specialises integrant les nouveaux canaux digitaux et les outils de e-commerce. cette formation en alternance developpe une expertise complete en gestion commerciale, animation d'equipe et relation client dans un environnement digitalise. les diplomes deviennent chefs de rayon, directeurs adjoints de magasin, animateurs des ventes, charges de clientele, conseillers commerciaux, responsables e-commerce ou managers de caisses, avec des perspectives d'evolution vers des postes a responsabilites dans la distribution, le commerce de detail et les services commerciaux.

Le bts management commercial operationnel (mco) dispense par laho audomarois forme des responsables capables de prendre en charge la gestion complete d'une unite commerciale. cette formation de 2 ans en alternance developpe quatre blocs de competences essentiels : la relation client et vente conseil omnicanale, l'animation et dynamisation de l'offre commerciale, la gestion operationnelle (stocks, budgets, analyse des performances) et le management d'equipe commerciale. les etudiants acquierent une expertise polyvalente grace aux outils pedagogiques du centre, notamment le magasin-ecole qui simule des conditions reelles de travail. cette approche pratique prepare aux metiers de chef de rayon, manager adjoint, responsable e-commerce, charge de clientele ou conseiller commercial. avec 43% des diplomes en emploi immediat et 38% en poursuite d'etudes, le bts mco ouvre des perspectives variees dans le secteur commercial et la distribution, tout en permettant l'evolution vers des postes de direction de magasin ou la creation d'entreprise.

Le brevet de technicien superieur management commercial operationnel propose par laho artois-douaisis - lens forme des futurs gestionnaires d'unites commerciales capables de prendre en charge la relation client dans sa globalite. au programme : developpement de la relation client et vente conseil, animation et dynamisation de l'offre commerciale, gestion operationnelle, et management d'equipe commerciale. les etudiants acquierent des competences concretes pour gerer les operations courantes, prevoir et budgetiser l'activite, organiser l'espace commercial et apprehender les nouveaux canaux de vente (sites web, applications, reseaux sociaux). cette formation en alternance de 1350 heures sur 2 ans developpe une expertise polyvalente alliant techniques de vente, analyse de performances et leadership commercial. les diplomes evoluent vers des postes de manager de rayon, charge du service client, responsable de point de vente, manager commercial ou encore conseiller de vente et services, dans des secteurs varies allant de la grande distribution au e-commerce, en passant par les services et l'assurance.

Le bts maintenance des systemes option a : systemes de production du laho audomarois forme des experts polyvalents en maintenance industrielle. les etudiants maitrisent les interventions correctives et preventives, developpent des competences pointues en diagnostic de pannes, analyse des risques et optimisation energetique. le programme couvre l'ensemble de la chaine technique : chaines d'energie et d'information, automatismes, organisation logistique de la maintenance, evaluation des couts et gestion des indicateurs de performance. les diplomes acquierent egalement des competences manageriales pour animer et encadrer des equipes d'intervention. cette formation de niveau bac+2 ouvre directement sur des postes de technicien d'exploitation, technicien de maintenance en exploitation climatique, technicien de maintenance d'elevateurs, ou encore chef d'equipe de maintenance, avec des perspectives d'evolution vers des fonctions de responsable de maintenance dans les secteurs industriel, tertiaire et des infrastructures.

Le brevet de technicien superieur management commercial operationnel propose par laho aisne - laon forme des professionnels polyvalents capables de piloter l'activite commerciale d'une unite. au programme : maitrise des techniques de vente et de negociation, gestion de la relation client, animation d'equipes commerciales, developpement de l'offre de produits et services, et pilotage des performances economiques. les etudiants developpent des competences operationnelles en merchandising, management d'equipe, gestion des approvisionnements, et analyse des indicateurs de performance commerciale. cette formation integre egalement la maitrise des outils digitaux, le droit commercial, et les strategies marketing terrain. les diplomes accedent a des postes de responsable d'unite commerciale, chef des ventes, manager de rayon, ou responsable e-commerce dans la grande distribution, les franchises, les pme ou les services commerciaux. ils peuvent egalement poursuivre en licence professionnelle ou ecole de commerce pour evoluer vers des fonctions de direction commerciale.

Le bts management en hotellerie restauration option a : management d'unite de restauration propose par laho oise - beauvais forme des managers polyvalents maitrisant l'art du service en restauration. au programme : conception et realisation de prestations de services attendues par la clientele, maitrise des techniques du service en restaurant, gestion des stocks de boissons, et animation de la politique commerciale pour fideliser les clients. les etudiants developpent des competences essentielles en management d'equipe, communication professionnelle, pilotage d'unite et entrepreneuriat en hotellerie-restauration. cette formation en alternance integre egalement les nouveaux outils de digitalisation et deux langues etrangeres dont l'anglais. les diplomes accedent a des postes de maitre d'hotel, assistant de direction de restauration ou evoluent vers des fonctions de directeur adjoint puis directeur d'etablissement. un parcours professionnel tourne vers l'excellence du service et l'encadrement dans l'univers dynamique de la restauration haut de gamme.

Le bts management en hotellerie-restauration - option a : management d'unite de restauration propose par laho aisne - laon forme des professionnels capables de concevoir et realiser des prestations de services de qualite pour fideliser la clientele. cette formation complete developpe les competences cles du management operationnel : maitrise des techniques du service en restaurant, sommellerie et techniques de bar, gestion des stocks de boissons, ainsi que l'animation d'equipes et la mise en œuvre de politiques commerciales. l'enseignement s'articule autour de 5 blocs de competences alliant savoir-faire techniques (service, sommellerie, bar) et competences manageriales (pilotage d'unite, developpement de la relation client, entrepreneuriat). les diplomes peuvent evoluer vers des postes de maitre d'hotel, sommelier, chef barman, puis acceder progressivement a des fonctions d'assistant de direction de restauration, directeur adjoint ou directeur d'etablissement. cette formation en apprentissage de 2 ans offre une immersion professionnelle complete, preparant efficacement aux responsabilites d'encadrement dans les metiers de la restauration.

Le bts management en hotellerie-restauration - option b : management d'unite de production culinaire de laho aisne - laon forme des professionnels capables de maitriser l'ensemble des techniques culinaires propres aux differents types de restauration, de la traditionnelle a la gastronomique en passant par la collective. cette formation developpe des competences strategiques en management operationnel, gestion d'equipe de production culinaire et animation de la politique commerciale pour fideliser la clientele. les etudiants apprennent a concevoir et realiser des prestations culinaires, analyser la performance de leur unite et evaluer la faisabilite de projets entrepreneuriaux. a l'issue de ce bts, les diplomes peuvent evoluer comme chef de partie ou second de cuisine avant d'acceder rapidement a des postes d'encadrement ou de direction dans l'univers de la restauration.

Le bts management en hotellerie-restauration - option c : management d'unite d'hebergement propose par laho aisne - laon forme des professionnels polyvalents capables de piloter efficacement les services d'hebergement. les etudiants maitrisent la conception et realisation de prestations de services attendues par la clientele en hebergement, developpent leurs competences en management operationnel d'equipes et en animation de la politique commerciale pour fideliser la clientele. cette formation alliant theorie et pratique en alternance permet d'acquerir des savoir-faire concrets en supervision d'unite d'hebergement, gestion de la relation client et utilisation des nouveaux outils de communication digitale. elle integre egalement un volet entrepreneurial avec la formalisation et l'evaluation de projets en hotellerie-restauration. les diplomes evoluent vers des postes d'assistant chef de reception, gouvernant, chef de reception ou directeur adjoint, avec des perspectives d'evolution vers des fonctions d'encadrement et de direction dans le secteur de l'hebergement hotelier.

Le bts negociation et digitalisation de la relation client (ndrc) propose par laho metropole lilloise forme des professionnels polyvalents maitrisant parfaitement les techniques de negociation commerciale, la gestion de la relation client omnicanale et l'exploitation des outils numeriques pour optimiser la performance commerciale. cette formation de deux ans developpe des competences strategiques a travers trois blocs professionnels specialises : la relation client et negociation-vente (ciblage, prospection, negociation et animation d'evenements commerciaux), la relation client a distance et digitalisation (maitrise de l'omnicanalite, animation digitale, developpement e-commerce), ainsi que la relation client et animation de reseaux (implantation distributeur, developpement de partenariats, creation de reseaux de vente directe). les diplomes evoluent vers des postes de commercial terrain, charge de clientele, negociateur, animateur e-commerce ou conseiller commercial, avec des perspectives d'evolution vers des fonctions d'encadrement commercial grace aux solides bases acquises en culture economique, juridique et manageriale appliquee.

Le brevet de technicien superieur ndrc propose par laho littoral - coquelles forme en 2 ans des commerciaux generalistes polyvalents, maitrisant parfaitement la relation client sous toutes ses formes : presentielle, digitale et omnicanale. les etudiants apprennent a developper et prospecter une clientele, negocier et accompagner la relation commerciale, organiser des evenements commerciaux et animer des reseaux de vente. ils developpent une expertise complete en gestion de la e-relation, vente en e-commerce et animation de la relation client digitale, tout en maitrisant l'exploitation des donnees commerciales et la veille concurrentielle. cette formation transversale permet d'exercer dans tous secteurs d'activite avec tout type de clientele (b to b, b to c, b to g). les diplomes accedent directement a des postes de commercial terrain, negociateur, charge de clientele, animateur e-commerce ou conseiller commercial, avec la capacite d'evoluer vers des fonctions d'encadrement commercial grace a leur vision 360° de la relation client moderne.

Le bts ndrc (negociation et digitalisation de la relation client) propose par laho littoral - boulogne-sur-mer forme des experts de la relation commerciale maitrisant parfaitement les enjeux du digital. cette formation de niveau bac+2 developpe des competences strategiques dans trois domaines cles : la negociation et prospection clientele (ciblage, accompagnement relationnel, organisation d'evenements commerciaux), la digitalisation de la relation client (maitrise omnicanale, animation digitale, developpement e-commerce) et l'animation de reseaux (implantation chez distributeurs, developpement de partenariats, creation de reseaux de vente). les diplomes deviennent des commerciaux terrain, negociateurs, charges de clientele, animateurs e-commerce ou conseillers commerciaux, parfaitement armes pour accompagner les clients tout au long du processus commercial et contribuer activement a la croissance du chiffre d'affaires des entreprises dans un environnement commercial en constante evolution digitale.

Le brevet de technicien superieur ndrc propose par laho artois-douaisis - lens forme en 2 ans des experts de la relation client moderne capables de maitriser l'ensemble du processus commercial. au cœur du programme : la prospection et le ciblage clientele, la negociation commerciale, l'organisation d'evenements commerciaux, et l'exploitation des donnees commerciales. les etudiants developpent une expertise approfondie de la relation omnicanale, apprennent a animer la relation client digitale et a developper le e-commerce. la formation integre egalement l'animation de reseaux de partenaires et la creation de reseaux de vente directe. dispensee en alternance, elle combine enseignements professionnels specialises et culture generale, avec un renforcement en anglais et en culture economique et manageriale. les diplomes integrent directement le marche de l'emploi en tant que commerciaux terrain, negociateurs, charges de clientele, animateurs e-commerce ou conseillers commerciaux, avec des perspectives d'evolution dans tous les secteurs d'activite necessitant une expertise en relation client digitalisee.

Le bts ndrc (negociation et digitalisation de la relation client) propose par laho audomarois forme des professionnels experts de la relation commerciale omnicanale. cette formation de niveau 5 developpe les competences essentielles pour cibler et prospecter la clientele, negocier et accompagner la relation client, maitriser les outils digitaux et animer des evenements commerciaux. les etudiants acquierent une expertise approfondie en e-commerce, animation de reseaux de partenaires et gestion de la relation client a distance. le programme integre egalement les fondamentaux economiques, juridiques et manageriaux necessaires a l'evolution dans l'environnement commercial moderne. les diplomes peuvent pretendre a des postes d'assistant manager, negociateur commercial, teleconseiller ou chef de produit, avec un salaire median de 1710€ nets par mois. cette formation ouvre egalement la voie vers des poursuites d'etudes en licence professionnelle commerciale ou en ecoles superieures de commerce.

Le bts negociation & digitalisation de la relation client propose par laho aisne - laon forme des commerciaux polyvalents maitrisant les outils digitaux et les strategies de vente omnicanales. cette formation de niveau bac+2 combine l'apprentissage des techniques de negociation, la gestion de la relation client (crm), l'analyse comportementale des consommateurs, ainsi que la maitrise des canaux de vente digitaux (e-commerce, reseaux sociaux, marketing digital). les etudiants developpent des competences en prospection, argumentation commerciale, fidelisation client et pilotage d'actions commerciales grace a des outils d'analyse de donnees et des plateformes digitales. cette approche professionnalisante prepare aux metiers d'attache commercial, conseiller de vente, charge de clientele ou technico-commercial dans tous secteurs d'activite, avec une expertise particuliere dans l'integration des solutions digitales au service de la performance commerciale.

Le bts pilotage des procedes propose par laho audomarois forme en 2 ans des techniciens experts dans l'optimisation industrielle. cette formation complete developpe des competences strategiques : pilotage et amelioration quotidienne des unites de production, gestion optimisee des process industriels, analyse et resolution des dysfonctionnements, ainsi que management d'equipes. les etudiants maitrisent les demarches qhsse (qualite-hygiene-securite-surete-environnement), l'exploitation de donnees de maintenance et de production, ainsi que la planification et l'organisation des activites. ce cursus prepare directement aux metiers de technicien de fabrication, assistant-ingenieur, technicien qualite en production, operateur regleur ou encore superviseur. les diplomes deviennent des professionnels polyvalents, capables d'animer une equipe, de veiller a la qualite des produits et de l'environnement, tout en contribuant a l'amelioration continue des performances industrielles.

Le bts professions immobilieres dispense par laho metropole lilloise forme des professionnels polyvalents capables de maitriser l'ensemble de la chaine immobiliere. cette formation de niveau bac+2 developpe des competences operationnelles en negociation, gestion de biens, prospection commerciale et administration immobiliere. les etudiants apprennent a conduire des projets immobiliers client, rediger des contrats et baux de location, administrer des coproprietes et concevoir des strategies de communication externe. la formation prepare a une insertion rapide dans des metiers d'avenir : agent immobilier, negociateur immobilier, gestionnaire de parc, syndic de copropriete ou conseiller en location. les diplomes evoluent au sein d'agences immobilieres, de cabinets d'administration de biens, d'organismes hlm ou de societes de promotion-construction, dans un secteur en constante evolution offrant de reelles perspectives de carriere.

Le bts support a l'action manageriale (sam) propose par laho metropole lilloise forme en 2 ans des assistants managers polyvalents maitrisant les processus administratifs, la gestion de projet et la collaboration aux ressources humaines. les etudiants developpent des competences relationnelles, organisationnelles et administratives a travers l'optimisation des processus, la conduite de projets, la gestion de l'information et la prise en charge de dossiers complexes. le programme integre egalement la maitrise de deux langues etrangeres (anglais et espagnol) et une solide culture economique, juridique et manageriale. cette formation prepare aux metiers d'office manager, assistant de direction, assistant manager, assistant en ressources humaines ou encore charge de recrutement, offrant ainsi une insertion professionnelle diversifiee dans tous secteurs d'activite ou l'appui managerial est essentiel.

Le bts support a l'action manageriale (sam) propose par laho artois-douaisis - lens forme des professionnels polyvalents capables d'optimiser les processus administratifs, de conduire la gestion de projet et de collaborer efficacement a la gestion des ressources humaines. les etudiants developpent leurs competences relationnelles, organisationnelles et administratives a travers trois blocs de competences : l'optimisation des processus administratifs (gestion de dossiers, rationalisation des ressources), la gestion de projet (formalisation du cadre, veille informationnelle, suivi et evaluation) et la collaboration rh (gestion de la relation de travail, amelioration de la qualite de vie au travail, developpement de la performance). la formation integre egalement un enseignement general comprenant culture generale, anglais, espagnol et culture economique, juridique et manageriale. les diplomes accedent a des postes d'office manager, assistant de direction, assistant manager, assistant en ressources humaines, secretaire juridique ou adjoint administratif, repondant ainsi aux besoins croissants des entreprises en matiere de support managerial et administratif qualifie.

Le brevet de technicien superieur support a l'action manageriale (sam) propose par laho aisne - laon forme des professionnels polyvalents maitrisant l'art de l'assistance manageriale moderne. cette formation de niveau bac+2 developpe des competences relationnelles, organisationnelles et administratives essentielles : conduite de l'action administrative en appui aux membres de l'entite, gestion de projets, optimisation des processus administratifs et rationalisation des ressources. les etudiants apprennent a organiser des evenements et des deplacements, gerer l'information, prendre en charge des dossiers complexes et s'exprimer couramment en deux langues etrangeres (anglais et espagnol) dans un contexte professionnel. cette formation ouvre la voie vers des postes d'assistant de direction, d'assistant rh, d'assistant commercial ou de charge de ressources humaines, offrant de nombreuses perspectives d'evolution vers des formations specialisees en management, commerce ou gestion.

Le brevet de technicien superieur sio - sisr propose par laho aisne a laon forme en 2 ans en alternance des specialistes de la securite informatique et de la gestion des reseaux. cette formation complete couvre les domaines cles de la cybersecurite, l'administration des infrastructures reseau, la supervision des systemes d'information et la mise en place de solutions de securite. les etudiants developpent des competences techniques pointues en protection des donnees, detection des menaces, configuration des equipements reseau et maintenance des systemes informatiques. grace a l'alternance, ils acquierent une experience professionnelle concrete tout en beneficiant d'un enseignement pratique et personnalise. cette formation repond aux besoins d'un secteur en forte croissance et debouche sur des metiers porteurs tels qu'administrateur reseau, technicien cybersecurite, gestionnaire d'infrastructure it ou responsable de la securite des systemes d'information, avec de reelles opportunites d'evolution dans les entreprises de tous secteurs.

Le bts services informatiques aux organisations option slam dispense par laho aisne - laon forme des techniciens specialises dans la conception et mise en place de solutions logicielles et d'applications metiers. au programme : developpement d'applications, gestion des bases de donnees, cybersecurite des services informatiques, et support technique aux utilisateurs. les etudiants acquierent des competences operationnelles en programmation, administration de systemes, protection des donnees personnelles et gestion de projets informatiques en mode agile. cette formation de niveau 5 en alternance sur 2 ans prepare directement aux metiers de developpeur d'applications, technicien informatique, consultant en solutions logicielles ou encore administrateur de bases de donnees. les diplomes integrent les entreprises de services du numerique, les editeurs de logiciels ou les services informatiques d'organisations publiques et privees, dans un secteur en pleine expansion qui recrute activement.

Le bac professionnel assistance a la gestion des organisations et de leurs activites (agora) de laho aisne - laon forme des gestionnaires administratifs polyvalents maitrisant les rouages des organisations modernes.au programme : gestion des relations clients et partenaires, administration du personnel (recrutement, paie, dossiers sociaux), suivi des activites de production et de la tresorerie, ainsi que l'organisation de projets collaboratifs.les etudiants developpent des competences operationnelles en utilisant des progiciels de gestion integree (pgi), en gerant les communications digitales et en preparant les declarations fiscales et sociales.cette formation de 2 ans en alternance permet aux diplomes de devenir gestionnaires administratifs, employes administratifs, adjoints administratifs ou gestionnaires commerciaux dans des entreprises de toutes tailles, collectivites territoriales, administrations ou associations.

Le bac professionnel commercialisation et services en restauration propose par laho oise - beauvais forme des professionnels polyvalents maitrisant l'art du service en restaurant. cette formation de 2 ans en alternance developpe des competences techniques precises : realisation de mise en place de salle (cartes, menus, banquets), organisation du service des plats et boissons, coordination d'equipe et gestion des approvisionnements. les etudiants acquierent egalement une expertise commerciale et relationnelle a travers la mercatique appliquee a la restauration, la demarche commerciale client et les techniques de bar et sommellerie. les diplomes evoluent naturellement vers des postes de commis de restaurant, puis accedent progressivement aux fonctions de chef de rang, assistant maitre d'hotel et maitre d'hotel. cette formation professionnalisante garantit une insertion directe dans le secteur de l'hotellerie-restauration, un domaine en constante recherche de talents qualifies.

Le bac professionnel logistique du laho grand hainaut a aulnoy-les-valenciennes forme des professionnels polyvalents maitrisant l'integralite de la chaine logistique. au programme : reception et gestion des stocks, preparation et expedition des commandes, suivi des transports routiers de marchandises, ainsi que la conduite d'engins de manutention avec l'obtention du caces® r489. les etudiants developpent des competences operationnelles concretes en traitement des litiges, gestion des emplacements, controle des stocks et valorisation des dechets, completees par des savoir-faire relationnels et communicationnels. cette formation en alternance, axee sur la pratique professionnelle, permet d'evoluer vers des postes d'agent polyvalent en logistique, preparateur de commande, agent d'expedition, technicien gestionnaire de stock ou chef d'equipe, avec des perspectives d'evolution vers des fonctions d'adjoint au responsable des expeditions ou d'assistant au responsable d'exploitation dans les secteurs de l'industrie, de l'entreposage et de la distribution.

Le bac professionnel metiers de l'electricite et de ses environnements connectes (melec) propose par laho grand hainaut - aulnoy-les-valenciennes forme des professionnels polyvalents capables de concevoir, installer, raccorder et maintenir les installations electriques en integrant les technologies numeriques modernes. cette formation developpe des competences techniques pointues : diagnostic de dysfonctionnements, parametrage de materiels connectes, realisation d'installations eco-responsables, et maitrise des outils numeriques professionnels. les etudiants apprennent egalement a creer et adapter des documents techniques, rediger des devis et assurer le suivi de chantiers, developpant ainsi une vision globale du metier. a l'issue de cette formation, les diplomes deviennent des electrotechniciens, techniciens d'installation et de maintenance, installateurs domotiques ou integrateurs electriciens, recherches dans les secteurs du batiment residentiel et tertiaire, de l'industrie, des infrastructures et des systemes energetiques connectes. cette formation repond parfaitement aux enjeux actuels de performance energetique et de transition numerique des installations electriques.

Le bac professionnel metiers du commerce et de la vente - option a propose par laho aisne a laon forme des professionnels polyvalents de l'animation et de la gestion commerciale. cette formation de 2 ans en alternance developpe des competences operationnelles dans trois domaines cles : animer l'espace commercial par la valorisation du point de vente et la communication, gerer efficacement les produits et les activites commerciales, et vendre en maitrisant la relation client et la connaissance produits. les etudiants acquierent une expertise en veille commerciale, vente omnicanale, suivi clientele et fidelisation. cette formation prepare directement a des postes d'employe de rayon, manageur de rayon, chef d'equipe commercial ou responsable de secteur, tout en ouvrant la voie vers des etudes superieures comme le bts muc ou le dut techniques de commercialisation.

Le bachelor 3 - charge des rh de laho aisne - laon forme des professionnels polyvalents maitrisant l'ensemble des fonctions ressources humaines. cette formation de niveau bac+3 certifiee rncp developpe une expertise complete en recrutement et integration des collaborateurs, avec l'acquisition de techniques de sourcing, de selection de candidats et de valorisation de la marque employeur. les etudiants apprennent a piloter la gestion administrative du personnel et de la paie, maitrisant les veilles legislatives, le suivi des dossiers individuels et les declarations sociales. le programme couvre egalement la gestion des parcours professionnels et le developpement des competences, incluant l'elaboration de plans de formation, la selection de prestataires et le conseil en evolution professionnelle. cette formation professionnalisante prepare aux metiers de charge des ressources humaines, charge de recrutement et conseiller rh, offrant des perspectives d'evolution vers des postes de responsable rh dans tous types de structures, des pme aux grandes entreprises en passant par les startups et l'administration publique.

Cette formation d'un an forme aux missions commerciales et manageriales en point de vente (performance, logistique, encadrement d'equipe) a des postes, comme, chef de secteur ou responsable de magasin, dans des environnements varies (grande distribution, distribution specialisee, e-commerce). cette formation s'adresse aux personnes motivees par le commerce, la gestion d'un point de vente, le management d'equipe et la relation client. 

Le bachelor 3 - responsable de developpement commercial propose par laho aisne - laon forme des professionnels capables de developper le chiffre d'affaires d'une entreprise aupres de grands comptes et sur des territoires strategiques. cette formation de niveau bac+3 structure l'apprentissage autour de quatre axes operationnels : l'elaboration de plans de developpement commercial omnicanal integrant l'analyse des marches et la veille concurrentielle, le deploiement de strategies de prospection ciblant les marches porteurs d'opportunites, la construction et negociation d'offres commerciales personnalisees incluant le diagnostic des besoins clients et la negociation complexe, ainsi que le pilotage d'equipes commerciales en mode projet developpant une posture manageriale federatrice. les diplomes evoluent vers des postes de chef de secteur, responsable commercial, responsable grands comptes ou chef de vente, conseillant directement les directions generales sur les strategies d'acceleration de croissance en france et a l'international.

Le certificat d'aptitude professionnelle commercialisation et services en hotel-cafe-restaurant propose par laho oise - beauvais forme des professionnels polyvalents maitrisant l'ensemble des prestations de service dans l'hotellerie-restauration. cette formation developpe des competences operationnelles essentielles : reception, controle et stockage des marchandises, techniques de mise en place et de preparation, accueil et prise en charge clientele, commercialisation des prestations, ainsi que la communication professionnelle adaptee aux usages du secteur. les apprenants acquierent une expertise complete couvrant la gestion appliquee, les sciences de l'hygiene alimentaire, la technologie hcr et la prevention des risques professionnels. a l'issue de cette certification de niveau 3, les diplomes accedent aux metiers d'employe de restaurant, serveur, barman ou employe d'etage, avec les competences necessaires pour assurer des prestations de qualite dans tous types d'etablissements : hotels, cafes-brasseries et restaurants traditionnels.

Le certificat d'aptitude professionnelle equipier polyvalent du commerce propose par laho audomarois forme en 2 ans aux metiers du commerce de detail dans un environnement omnicanal. cette formation diplomante de niveau 3 developpe trois competences cles : la gestion logistique avec la reception, le stockage et le suivi des commandes fournisseurs et clients, l'approvisionnement commercial incluant la mise en rayon, l'etiquetage, la mise en valeur des produits et la participation aux inventaires, et enfin l'accompagnement client avec l'accueil, le conseil personnalise et la finalisation des ventes. les apprenants maitrisent les outils commerciaux (logiciels de caisse, documents d'inventaire), les techniques de merchandising et la communication professionnelle. cette certification ouvre directement vers des postes d'employe de libre-service, equipier de vente, equipier de caisse ou vendeur en magasin, offrant une insertion rapide dans le secteur dynamique du commerce de detail alimentaire et non-alimentaire.

Le certificat d'aptitude professionnelle equipier polyvalent du commerce dispense par laho littoral - boulogne-sur-mer forme aux metiers essentiels de la distribution. cette formation de 2 ans developpe des competences concretes en reception et suivi des commandes, approvisionnement et mise en valeur des points de vente, ainsi qu'en accueil et conseil clientele. les etudiants maitrisent la gestion des stocks, le merchandising, la signaletique commerciale et l'animation des espaces de vente. ils acquierent egalement les techniques de vente omnicanale et la gestion des caisses traditionnelles et libre-service. a l'issue de la formation, les diplomes evoluent vers des postes d'employe de libre-service, d'equipier de vente, d'equipier polyvalent ou d'equipier de caisse dans la grande distribution, les magasins specialises et les commerces de proximite. cette qualification de niveau 3 ouvre egalement la voie vers des evolutions professionnelles dans l'encadrement commercial.

La licence charge(e) des ressources humaines proposee par laho metropole lilloise forme des professionnels polyvalents capables de maitriser l'ensemble des processus rh. les etudiants developpent une expertise approfondie en gestion des talents, de la strategie de recrutement a l'evaluation des competences, en passant par l'elaboration de plans de formation et l'optimisation de la performance individuelle et collective. le programme integre egalement les aspects juridiques du droit social, la gestion de la paie, l'analyse des indicateurs rh et les enjeux de qualite de vie au travail. les diplomes acquierent des competences operationnelles en communication interne, negociation sociale et conduite du changement organisationnel. cette formation prepare aux metiers de gestionnaire rh, charge de recrutement, responsable formation, consultant en ressources humaines ou encore coordinateur des relations sociales dans des entreprises de toutes tailles, cabinets de conseil ou organismes publics.

La licence responsable visuel merchandiser proposee par laho metropole lilloise forme en 1 an des experts capables de concevoir et piloter des strategies merchandising omnicanales. les etudiants maitrisent l'analyse des comportements d'achat, la veille concurrentielle et le benchmarking, tout en developpant des competences strategiques pour elaborer des plans d'action merchandising performants. cette formation certifiee rncp niveau 6 combine analyse de donnees, redaction de cahiers des charges fonctionnels, gestion de projets et management transversal d'equipes. les diplomes evoluent vers des postes de responsable visuel merchandiser, specialiste e-merchandising ou consultant freelance, capables de coordonner des equipes, superviser la mise en œuvre d'operations merchandising et optimiser l'experience client en magasin physique comme en ligne.

La licence responsable de developpement commercial dispensee par laho artois-douaisis a lens forme des professionnels capables de developper le chiffre d'affaires d'une entreprise aupres de grands comptes et sur des zones geographiques strategiques. cette formation de niveau bac+3 permet d'acquerir des competences operationnelles en elaboration de plans commerciaux omnicanaux, prospection et negociation commerciale, ainsi qu'en pilotage d'equipes commerciales en mode projet. les etudiants apprennent a analyser les marches, identifier les tendances concurrentielles, structurer des strategies de prospection et negocier des offres commerciales complexes. accessible en alternance, cette licence prepare aux metiers de chef de vente, chef de secteur, responsable commercial ou responsable grands comptes, offrant des perspectives d'evolution vers des postes de direction commerciale dans des pme ou au sein de structures rattachees a un directeur commercial.

La licence responsable de developpement commercial proposee par laho audomarois forme des experts capables de developper le chiffre d'affaires aupres de grands comptes et sur des zones geographiques strategiques. cette formation negoventis de niveau 6 (bac+3) developpe quatre blocs de competences essentiels : l'elaboration de plans operationnels de developpement commercial omnicanal avec analyse des marches et tendances concurrentielles, le deploiement de strategies de prospection commerciale integrant les canaux physiques et digitaux, la construction et negociation d'offres commerciales personnalisees incluant les contraintes environnementales et societales, et le pilotage d'activites commerciales en mode projet avec developpement d'une posture manageriale federatrice. les diplomes evoluent vers des postes de chef de vente, chef de secteur, responsable commercial, responsable developpement ou responsable grands comptes, directement rattaches a un directeur commercial ou au chef d'entreprise dans les pme.

La licence responsable de developpement commercial proposee par laho oise - nogent forme en 1 an des experts capables de piloter la croissance commerciale d'une entreprise. cette formation de niveau bac+3 inscrite au rncp developpe des competences strategiques essentielles : l'elaboration de plans operationnels de developpement commercial omnicanal, l'analyse des marches et de la concurrence, le deploiement de strategies de prospection innovantes sur les canaux physiques et digitaux, la construction et negociation d'offres commerciales complexes, ainsi que le pilotage d'equipes commerciales en mode projet. les diplomes maitrisent les outils numeriques de pilotage, les techniques de negociation avancees et developpent une posture manageriale federatrice. cette expertise polyvalente ouvre la voie vers des postes de chef de vente, chef de secteur, responsable commercial, responsable de developpement ou responsable grands comptes, avec un taux d'insertion professionnel de 92%.

La licence responsable de la distribution omnicanale proposee par laho littoral - coquelles forme des professionnels capables de piloter une unite commerciale dans l'ecosysteme retail moderne. cette formation bac+3 developpe une expertise complete : analyse des marches et tendances de consommation, structuration de plans d'action commerciaux multicanaux, gestion des fournisseurs et optimisation des stocks, pilotage administratif et financier d'un point de vente. les etudiants acquierent des competences manageriales strategiques : coordination d'equipes commerciales, formation aux techniques de vente multicanales, developpement d'experiences client personnalisees et supervision de l'animation commerciale. la formation integre les enjeux contemporains du commerce avec la gestion omnicanale, les pratiques eco-responsables et l'accessibilite. les diplomes accedent a des postes de management commercial : manager de rayon (alimentaire/non-alimentaire), chef de departement en grande distribution, responsable de boutique, chef de secteur magasin ou gestionnaire de centre de profit, dans les grandes surfaces, commerces specialises et reseaux de distribution.

La licence responsable de la distribution omnicanale proposee par laho littoral - boulogne-sur-mer forme des professionnels polyvalents capables de piloter efficacement des unites commerciales dans un environnement multicanal. le programme articule trois blocs de competences strategiques : le developpement de la performance commerciale a travers l'analyse des marches, l'elaboration de strategies marketing innovantes sur les canaux physiques et digitaux, et la creation d'experiences client personnalisees ; la gestion operationnelle avec la maitrise de l'approvisionnement, l'optimisation des stocks, la gestion des fournisseurs et l'analyse des performances financieres ; enfin, le management d'equipe dans un contexte de vente multicanale, incluant le recrutement, la formation aux techniques de vente omnicanale et la gestion des conflits. cette formation de niveau bac+3, reconnue par l'etat et inscrite au rncp, ouvre directement vers des postes de manager de rayon, chef de departement en grande distribution, chef de secteur magasin ou responsable de boutique, avec un excellent taux d'insertion professionnelle de 92%.

La licence responsable de la distribution omnicanale du laho audomarois forme des professionnels capables de piloter l'ensemble des aspects d'une unite commerciale dans un environnement digital et physique integre. en alternance sur une duree d'un an, cette formation de niveau bac+3 developpe trois blocs de competences strategiques : la performance commerciale multicanale (analyse des marches, strategies marketing innovantes, experience client personnalisee), la gestion administrative et logistique (pilotage des stocks, collaboration fournisseurs, optimisation "zero dechet"), et le management d'equipes dans un contexte omnicanal (recrutement, formation aux techniques de vente multicanale, gestion des conflits). les diplomes accedent a des postes de manager de rayon produits alimentaires ou non-alimentaires, chef de departement en grande distribution, chef de secteur magasin ou responsable de boutique, avec la capacite de definir la strategie commerciale, coordonner l'animation commerciale et superviser l'exploitation d'un point de vente moderne.

La licence responsable de la distribution omnicanale proposee par laho artois-douaisis a lens forme des professionnels capables de piloter une unite commerciale dans l'ecosysteme multicanal moderne. cette formation de niveau bac+3 developpe une triple expertise : performance commerciale a travers l'analyse des marches, la structuration de plans d'action multicanaux et la personnalisation de l'experience client, pilotage operationnel incluant la gestion administrative, logistique et financiere des stocks et des flux, et management d'equipes avec la formation des collaborateurs aux techniques de vente omnicanales et la gestion des litiges. les diplomes evoluent vers des postes de chef de rayon, responsable e-commerce, manager d'unite commerciale, responsable de drive ou chef de departement en grande distribution, repondant aux besoins croissants des enseignes qui integrent physique et digital dans leur strategie commerciale.

La licence responsable de la distribution omnicanale proposee par laho oise - beauvais forme des experts du commerce moderne capables de maitriser l'ensemble de l'ecosysteme retail. cette formation bac+3 developpe trois blocs de competences essentiels : l'elaboration de plans operationnels de developpement commercial omnicanal, le pilotage d'unites commerciales sur canaux physiques et digitaux, et le management d'equipes dans un contexte de vente multicanale. les etudiants apprennent a analyser les marches et tendances de consommation, structurer des plans d'action commerciaux multicanaux, gerer l'amenagement physique des espaces de vente, optimiser la gestion des stocks selon une approche "zero dechet", et developper des experiences client personnalisees. ils maitrisent egalement les modalites de collaboration avec les fournisseurs, la supervision des inventaires et l'animation d'equipes commerciales. cette formation ouvre la voie vers des postes de manager de rayon, chef de departement en grande distribution, chef de secteur magasin ou responsable de boutique, permettant aux diplomes de devenir des professionnels polyvalents capables de gerer et developper la performance economique d'unites commerciales dans un environnement omnicanal en constante evolution.

La licence responsable de la distribution omnicanale proposee par laho oise - nogent forme des professionnels polyvalents capables de maitriser les enjeux du commerce moderne. cette formation de niveau bac+3 en alternance developpe l'expertise necessaire pour elaborer des plans operationnels de developpement commercial omnicanal, alliant strategies physiques et digitales. les etudiants acquierent des competences pointues en pilotage d'activite commerciale, gestion des surfaces de vente, animation commerciale et management d'equipes dans un environnement multicanal. le programme integre l'analyse des marches, la structuration d'actions marketing innovantes, la gestion administrative et logistique, ainsi que le developpement d'experiences client personnalisees. cette formation prepare aux metiers de manager de rayon, chef de departement en grande distribution, responsable de boutique ou chef de secteur magasin, repondant ainsi aux besoins croissants du secteur de la distribution moderne.

La licence responsable du developpement commercial de laho metropole lilloise forme en un an des professionnels capables de piloter la croissance commerciale d'entreprises au niveau de grands comptes ou sur des territoires geographiques definis. cette formation de niveau bac+3 (rncp niveau 6) developpe quatre competences cles : l'elaboration de plans operationnels de developpement commercial omnicanal, le deploiement de strategies de prospection innovantes, la construction et negociation d'offres commerciales adaptees, et le pilotage d'equipes commerciales en mode projet. l'apprentissage integre l'analyse concurrentielle, l'identification des tendances d'achat, la maitrise des outils numeriques de pilotage et le management federateur d'equipes. les diplomes evoluent vers des postes de chef de secteur, responsable commercial, responsable grands comptes ou chef de vente, capables d'operer dans des environnements digitalises et de conduire des projets de developpement commercial complexes au sein d'entreprises de toutes tailles.

La licence responsable logistique de laho grand hainaut - aulnoy-les-valenciennes forme des professionnels capables de piloter l'ensemble d'une chaine logistique moderne. cette formation de niveau bac+3/4 en alternance developpe des competences strategiques et operationnelles concretes : analyse concurrentielle et cartographie des flux, gestion des approvisionnements et des stocks, planification d'activite et creation de tableaux de bord, management d'equipes logistiques et optimisation des couts. les etudiants maitrisent egalement les techniques de negociation, la gestion des transports nationaux et internationaux, l'integration du developpement durable et les enjeux de la digitalisation. cette expertise polyvalente debouche naturellement sur des postes a responsabilite : responsable logistique, chef de projet logistique, responsable approvisionnement, responsable transport ou responsable entrepot. dispensee dans un territoire dynamique porte par l'industrie et la logistique, cette formation offre une insertion professionnelle directe dans un secteur en forte croissance.

Le master 1 - business manager propose par laho artois-douaisis - arras forme des experts en developpement commercial capables de piloter la croissance des entreprises dans un environnement omnicanal. cette formation de niveau bac+5, dispensee en alternance, developpe des competences strategiques avancees : elaboration de la strategie commerciale d'entreprise, conception et pilotage de plans d'actions commerciales innovants, management et coordination d'equipes commerciales performantes, et maitrise des outils de gestion de la relation client. les etudiants apprennent a analyser l'environnement concurrentiel, definir des leviers de croissance, piloter des objectifs ca et marge, tout en developpant une vision strategique omnicanale. les diplomes evoluent vers des postes de directeur commercial, directeur du developpement, sales manager, account manager grands comptes ou business developer, capables d'impulser la transformation commerciale des organisations modernes.

Le master 1 - business manager dispense par laho aisne - laon forme des professionnels capables de piloter le developpement commercial d'une entreprise dans un environnement omnicanal. cette formation de niveau 7 developpe des competences strategiques essentielles : elaboration de strategies commerciales innovantes, management d'equipes commerciales en presentiel et distanciel, pilotage des objectifs de chiffre d'affaires et de marge, ainsi que coordination des processus avec les differents services de l'entreprise. les etudiants acquierent une expertise complete en recherche de nouveaux leviers de croissance, analyse des enjeux internes et externes, et constitution d'equipes performantes. dispensee en alternance avec un rythme d'une semaine par mois en centre pour 910 heures de formation, cette formation prepare directement aux postes de directeur commercial, directeur du developpement, sales manager, account manager grands comptes ou encore business developer, des fonctions strategiques au cœur de la croissance des entreprises modernes.

Le master 1 - directeur de la communication digitale de laho metropole lilloise forme les futurs experts capables de piloter la transformation numerique des organisations. au programme : strategies de communication omnicanale, gestion des reseaux sociaux, marketing d'influence, analyse de donnees et mesure de performance roi. les etudiants developpent une expertise approfondie en creation de contenus multimedia, community management, referencement seo/sea et automation marketing. ils maitrisent les outils digitaux avances, de google analytics aux plateformes de marketing automation, tout en acquerant des competences manageriales essentielles pour diriger des equipes creatives. cette formation polyvalente prepare directement aux postes de directeur de communication digitale, responsable marketing digital, consultant en transformation numerique ou chef de projet digital dans des entreprises innovantes, agences specialisees ou start-ups technologiques.

Le master 1 management de developpement commercial propose par laho littoral - boulogne-sur-mer forme des collaborateurs operationnels capables de piloter la croissance commerciale d'une organisation. cette formation en alternance, de niveau bac+5, allie management strategique et techniques commerciales avancees pour developper une vision globale du developpement des ventes. les etudiants maitrisent les strategies marketing et commerciales, l'animation d'equipes de vente, l'analyse de performance commerciale et la gestion de la relation client dans des environnements numeriques et digitalises. grace au rythme alterne et aux equipements pedagogiques innovants du centre (magasin-ecole, entreprise fictive), ils acquierent une expertise concrete directement applicable en entreprise. cette formation prepare aux metiers de responsable commercial, chef des ventes, directeur de developpement commercial, responsable grands comptes ou manager d'equipes commerciales, avec des opportunites d'evolution vers des fonctions de direction commerciale dans des entreprises de toutes tailles.

Le master 1 - manager des organisations de laho metropole lilloise forme des cadres polyvalents capables de piloter la transformation strategique des entreprises. cette formation diplomante de niveau 7 (rncp 35280) developpe quatre blocs de competences essentiels : l'elaboration et la diffusion de strategies globales d'organisation, le pilotage operationnel incluant la veille strategique et l'intelligence economique, le management d'equipes avec une approche interculturelle et agile, ainsi que la direction des strategies marketing et commerciales integrant le digital et l'e-business. les etudiants maitrisent les enjeux de la transition ecologique, les contrats internationaux, la communication digitale et les projets entrepreneuriaux. dispensee en alternance sur 2 ans (1 semaine/mois en centre, 3 semaines en entreprise), cette formation prepare aux fonctions de directeur fonctionnel, directeur d'unites operationnelles, directeur de service ou consultant en cabinet de conseil, repondant aux besoins des pme et grandes organisations en quete de managers strategiques et operationnels.

Le master 1 - manager des ressources humaines dispense par laho aisne - laon forme des cadres strategiques capables de piloter la politique rh et d'accompagner la transformation des organisations. au programme : pilotage de la politique rh et de la transformation organisationnelle, conduite du dialogue social et de la rse selon la certification iso 26000, management de la strategie des competences et des talents incluant la gpec et la marque employeur, ainsi que l'evaluation de la performance rh a travers l'audit social et l'analyse des risques. cette formation developpe des competences operationnelles en digitalisation des processus rh, gestion de la mobilite internationale, communication rh interne, et management d'equipes en presentiel comme en distanciel. les diplomes accedent a des postes de directeur des ressources humaines, manager des relations sociales, directeur de developpement rh ou encore manager de l'administration rh et de la paie, positionnant ces futurs leaders rh comme facilitateurs de la performance d'entreprise.

Le master 1 - manager des ressources humaines de laho artois-douaisis forme les futurs cadres strategiques de la fonction rh capables de piloter la politique rh et la transformation des organisations. au cœur de cette formation approfondie, les etudiants maitrisent l'analyse des politiques globales d'entreprise, la definition et l'adaptation des politiques rh, ainsi que la formalisation des processus rh agiles. ils developpent des competences cles en pilotage de la gpec, construction de la marque employeur, developpement des processus de recrutement inclusifs et strategie de management des talents. le programme integre egalement la conduite du dialogue social, le pilotage de la rse avec certification iso 26000, et l'evaluation de la performance collective et individuelle. cette formation d'excellence prepare aux fonctions de directeur des ressources humaines, manager rh, directeur de developpement rh ou encore manager des relations sociales, formant des professionnels capables d'accompagner la strategie d'entreprise et de conduire des projets de transformation organisationnelle dans un environnement economique en constante evolution.

Le master 1 - manager des ressources humaines propose par laho metropole lilloise forme des professionnels experts en gestion strategique du capital humain. cette formation approfondie couvre les fondamentaux du droit social, la gestion de la paie, le recrutement et la selection, ainsi que la politique de remuneration et les relations sociales. les etudiants developpent des competences operationnelles en conduite d'entretiens, negociation sociale, pilotage de projets rh et maitrise des outils sirh. le programme integre egalement le management d'equipe, la gestion previsionnelle des emplois et competences (gpec), et les enjeux de la transformation digitale des ressources humaines. les diplomes evoluent vers des postes de responsable rh, charge de recrutement, gestionnaire de paie confirme ou consultant en ressources humaines dans des entreprises de toutes tailles, cabinets de conseil ou organismes publics, apportant une expertise reconnue en pilotage des politiques rh.

Le mastere 1 - business manager propose par laho oise - nogent forme des experts du developpement commercial capables d'elaborer et piloter des strategies commerciales omnicanales. au programme : conception de systemes de veille concurrentielle, analyse des donnees d'environnement, definition de plans d'actions commerciales operationnels et pilotage d'outils crm. les etudiants developpent des competences pointues en management d'equipes commerciales, coordination des forces de vente en presentiel et distanciel, ainsi qu'en negociation strategique adaptee aux affaires complexes. cette formation de niveau 7 en alternance (1 semaine/mois en centre) prepare aux metiers de directeur commercial, directeur du developpement, sales manager, account manager ou business developer. les diplomes maitrisent l'art de transformer les donnees marche en leviers de croissance tout en respectant les objectifs de chiffre d'affaires et de marge, positionnant l'entreprise face aux enjeux externes et internes de son secteur.

Le mastere 1 - directeur artistique digital de laho metropole lilloise forme les futurs createurs visuels du numerique a travers une approche complete du design digital. au programme : conception d'interfaces ux/ui, identite visuelle digitale, direction creative de projets web et mobile, maitrise des logiciels de creation graphique et des technologies emergentes. les etudiants developpent une vision strategique du design, apprennent a piloter des equipes creatives et acquierent les competences en gestion de projet digital. la formation integre egalement les enjeux du marketing digital, l'analyse des tendances visuelles et les techniques de prototypage interactif. les diplomes evoluent vers des postes de directeur artistique digital, chef de projet creatif, ux/ui designer senior, consultant en strategie digitale ou responsable de l'innovation visuelle au sein d'agences de communication, studios de creation, entreprises du numerique ou en tant qu'entrepreneurs independants.

Le titre certifie niveau 3 employe d'administration et d'accueil propose par laho metropole lilloise forme des professionnels polyvalents maitrisant l'ensemble des missions de secretariat et d'accueil en entreprise. au programme : maitrise des outils bureautiques pour la presentation, saisie et actualisation de documents professionnels, gestion optimisee des messageries et des communications internes, ainsi que techniques d'accueil physique et telephonique. les apprenants developpent des competences en organisation du travail, capacite d'adaptation aux environnements multitaches et aux interruptions frequentes, tout en respectant les regles de confidentialite. cette formation prepare a devenir un employe administratif autonome capable d'evoluer dans des pme, tpe ou grandes structures, en service administratif ou a des postes d'accueil. disponible en alternance, elle ouvre vers des debouches immediats dans toutes les entreprises recherchant des profils administratifs rigoureux et reactifs, offrant une insertion professionnelle garantie grace aux 2 400 entreprises partenaires du campus.

La formation titre certifie niveau 3 employe(e) polyvalent(e) commerce distribution proposee par laho metropole lilloise prepare aux metiers polyvalents du secteur commercial et de la distribution. au programme : maitrise de l'approvisionnement et du reassort des rayons selon les regles de merchandising, gestion complete des postes de caisse avec animation de la relation client, et preparation des commandes en magasin ou en drive dans le respect des procedures qualite. les apprenants developpent des competences operationnelles en reception de marchandises, mise en valeur des produits, gestion des stocks et service client omnicanal. cette formation qualifiante debouche directement sur des postes d'employe libre-service, hote de caisse, employe de commerce, employe de drive ou preparateur de commandes. avec un taux d'insertion de 79%, elle repond aux besoins concrets des enseignes de la grande distribution et du commerce de proximite.

Le titre certifie niveau 4 conseiller de vente propose par laho audomarois forme des professionnels de la vente omnicanale capables d'evoluer dans un environnement commercial moderne. cette formation de 13 mois developpe les competences essentielles en conseil clientele, merchandising et gestion des flux marchands. les apprenants maitrisent l'art de conseiller et fideliser la clientele, tant en face-a-face qu'a distance, tout en participant activement a l'analyse des performances commerciales et a l'animation du rayon. le programme couvre egalement la veille professionnelle, la contribution au merchandising et l'optimisation de l'experience client dans un contexte omnicanal. a l'issue de cette formation, les diplomes accedent a des postes de vendeur specialise, conseiller clientele, commercial sedentaire ou vendeur expert, avec un taux d'insertion professionnelle de 74%. cette certification rncp niveau 4 ouvre les portes d'une carriere dynamique dans le secteur de la vente et du conseil commercial.

Le titre certifie niveau 4 secretaire assistante propose par laho metropole lilloise forme des professionnels polyvalents capables d'intervenir en appui administratif et logistique aupres des equipes dirigeantes. cette formation structure son programme autour de deux blocs de competences essentiels : l'assistance dans la communication des informations et l'organisation des activites d'equipe, ainsi que le traitement des operations administratives liees a la gestion commerciale et aux ressources humaines. les apprenants developpent des savoir-faire concrets tels que la production de documents professionnels, la coordination d'informations, l'accueil et la communication orale, la planification d'activites, l'administration des achats et ventes, le traitement des reclamations clients, l'elaboration de tableaux de suivi commercial et la gestion administrative du personnel. a l'issue de ce parcours certifiant, les diplomes peuvent evoluer vers des postes de secretaire polyvalent, assistant administratif, assistant d'equipe, assistant d'entreprise ou assistant commercial, repondant ainsi aux besoins croissants des entreprises en matiere de coordination administrative et de soutien operationnel.

Le titre certifie niveau 4 vendeur(euse) conseiller(ere) omnicanal propose par laho metropole lilloise forme des professionnels polyvalents capables d'evoluer dans un environnement commercial moderne. cette formation developpe des competences essentielles en conseil-vente personnalise et gestion omnicanale, combinant vente physique et digitale. les etudiants maitrisent la conduite d'entretiens de vente, l'animation merchandising, la gestion des flux marchands et les techniques de fidelisation client. le programme integre egalement la veille commerciale, l'analyse des performances et la valorisation de l'image de marque. a l'issue de cette certification rncp, les diplomes accedent a des postes de vendeur conseil, conseiller clientele, vendeur specialise, commercial sedentaire ou vendeur expert dans la grande distribution, la distribution specialisee ou le commerce de proximite. avec un taux d'insertion de 74%, cette formation garantit une integration rapide et durable sur le marche du travail commercial.

Le titre certifie niveau 5 assistant de gestion et d'administration d'entreprise (agae) propose par laho artois-douaisis a lens forme des professionnels polyvalents capables de maitriser les rouages administratifs, comptables et commerciaux de l'entreprise. en un an, cette formation rncp structure l'apprentissage autour de quatre blocs de competences cles : l'optimisation du fonctionnement organisationnel (gestion d'agendas, procedures administratives, achats generaux), le suivi administratif du personnel (formalites d'entree/sortie, dossiers rh, veille reglementaire), la gestion comptable et budgetaire (facturation, suivi de tresorerie, declaration tva), et le developpement commercial (accueil omnicanal, prospection, reporting). les diplomes developpent des competences transversales recherchees qui leur permettent d'evoluer vers des postes d'assistant de direction, d'assistant commercial, d'assistant ressources humaines ou d'assistant du service financier, devenant ainsi des collaborateurs indispensables au bon fonctionnement des services et a la performance des entreprises.

Le titre certifie niveau 5 assistant en ressources humaines de laho aisne - laon forme des professionnels polyvalents maitrisant l'ensemble des missions operationnelles rh. cette formation d'un an developpe les competences essentielles pour assurer la gestion administrative du personnel, etablir la paie et les declarations sociales, contribuer au processus de recrutement et d'integration des collaborateurs, et participer au developpement des competences. le programme couvre quatre blocs fondamentaux : la gestion des operations administratives et du suivi des conditions de travail, l'etablissement de la paie et declarations sociales, la contribution au recrutement et integration, et la participation au developpement des competences. les diplomes accedent aux postes d'assistant ressources humaines, gestionnaire de paie, assistant recrutement ou assistant formation, devenant des collaborateurs indispensables aux services rh d'entreprises de toutes tailles grace a leur expertise technique et leur vision globale des enjeux humains.

Le titre certifie niveau 5 assistant(e) de gestion et d'administration d'entreprise propose par laho metropole lilloise forme des professionnels polyvalents capables de maitriser l'ensemble des fonctions administratives et de gestion d'une entreprise. cette formation developpe quatre blocs de competences essentiels : l'optimisation du fonctionnement administratif et organisationnel (gestion d'agendas, structuration des procedures, elaboration d'outils de pilotage), le suivi administratif du personnel (constitution des dossiers rh, accompagnement des collaborateurs, veille reglementaire), la gestion comptable et budgetaire (etablissement et suivi des factures, suivi de tresorerie, declaration tva), ainsi que le developpement commercial (accueil omnicanal, prospection, suivi clientele). les diplomes evoluent vers des postes d'assistant(e) de direction, assistant(e) commercial(e), assistant(e) ressources humaines ou assistant(e) du service financier, devenant des collaborateurs indispensables au bon fonctionnement des pme et services d'entreprise.

Le titre certifie niveau 5 attache commercial de laho metropole lilloise forme en 1 an des commerciaux operationnels capables de developper efficacement le chiffre d'affaires d'une entreprise. cette formation structuree en 3 blocs de competences permet d'acquerir une expertise complete : prospecter et developper son portefeuille clients en selectionnant les cibles et menant des actions de prospection multicanales, negocier et vendre en maitrisant la preparation d'entretiens commerciaux, la presentation de produits avec des outils innovants et la gestion de la relation client apres-vente, et proposer des mesures d'amelioration de l'efficacite commerciale en analysant les performances et actualisant la connaissance marche. dispensee en alternance (apprentissage ou professionnalisation), cette certification reconnue par l'etat prepare directement aux metiers d'attache commercial, charge de clientele bancaire, conseiller en assurances ou charge de clientele en assurances, avec un taux d'insertion de 81% qui temoigne de l'adequation de la formation aux besoins du marche.

Le programme titre certifie niveau 5 developpeur web de laho metropole lilloise forme en 11 mois des professionnels polyvalents maitrisant l'ensemble de la chaine de developpement web. les apprenants y acquierent les competences techniques fondamentales : traduction de maquettes en code html/css, developpement de fonctionnalites front-end interactives avec javascript, conception et gestion de bases de donnees, ainsi que le developpement d'applications back-end robustes. la formation inclut egalement l'utilisation avancee de frameworks modernes, l'optimisation seo et l'accessibilite web. cette approche complete permet aux diplomes d'occuper des postes de developpeur front-end, back-end ou full stack dans des entreprises de toutes tailles, agences web ou en freelance. grace au reseau de plus de 2 400 entreprises partenaires de laho et a un accompagnement personnalise, les futurs developpeurs beneficient d'une insertion professionnelle optimale dans un secteur en forte croissance.

Le titre certifie niveau 5 management d'unite marchande propose par laho audomarois forme des professionnels polyvalents capables de piloter integralement une unite commerciale dans un environnement omnicanal. les apprenants developpent des competences operationnelles en gestion d'approvisionnement, pilotage d'offre produits, marchandisage et developpement des ventes, tout en maitrisant l'analyse financiere et la construction de plans d'actions pour optimiser la rentabilite. cette formation de niveau bac+2 met l'accent sur les competences manageriales : recrutement, planification d'equipe, accompagnement de la performance individuelle et conduite de projets commerciaux. les diplomes evoluent vers des postes de chef de rayon, manager de rayon ou responsable de magasin, avec un taux de reussite de 93% et un taux d'insertion professionnelle de 78%. dispensee en alternance, cette formation professionnalisante allie theorie et pratique pour former les futurs leaders du commerce de detail.

Le titre certifie niveau 5 management d'unite marchande propose par laho littoral - boulogne-sur-mer forme des professionnels capables de gerer integralement un centre de profit commercial. cette formation developpe trois competences cles : developper la dynamique commerciale dans un environnement omnicanal (gestion des approvisionnements, pilotage de l'offre produits, marchandisage et developpement des ventes), optimiser la performance economique et financiere (etablissement de previsions, analyse des resultats et plans d'actions) et manager une equipe commerciale (recrutement, planification, animation d'equipe et conduite de projets). les diplomes deviennent managers d'espace commercial, managers de surface de vente ou gestionnaires de centre de profit dans les grandes et moyennes surfaces, boutiques specialisees ou negoces inter-entreprises. cette formation de niveau bac+2 en alternance allie expertise technique du commerce de detail et competences manageriales pour diriger efficacement une unite marchande dans un contexte commercial moderne.

Le titre certifie niveau 5 manager d'unite marchande de laho artois-douaisis - lens forme des professionnels polyvalents capables de piloter efficacement une unite commerciale dans un environnement omnicanal. cette formation en alternance developpe trois blocs de competences essentiels : la dynamique commerciale (gestion des approvisionnements, pilotage de l'offre produits, marchandisage et developpement des ventes), l'optimisation economique et financiere (etablissement des previsions, analyse des resultats et construction de plans d'actions), et le management d'equipe (recrutement, planification, animation et conduite de projets). les diplomes evoluent vers des postes de chef de rayon, manager de rayon, responsable de magasin, ou encore responsable e-commerce. cette certification professionnelle de niveau bac+2 ouvre egalement les portes du management commercial operationnel dans la grande distribution, le retail de proximite et les unites marchandes digitalisees, preparant ainsi a encadrer des equipes et a gerer des centres de profit.

Le titre certifie niveau 5 merchandiser design d'interieur de laho metropole lilloise forme des experts en mise en scene d'espaces commerciaux et d'amenagement interieur. cette formation de 2 ans developpe une triple expertise : conception et visualisation de projets scenographiques par la maitrise de la suite adobe, des logiciels 2d/3d et des techniques de dessin, organisation de chantiers incluant la gestion de retroplanning, la selection de materiaux dans une demarche rse, et la coordination de fournisseurs, puis installation et suivi operationnel avec la realisation de vitrines, stands, espaces evenementiels et reportages photo. les modules transverses (anglais professionnel, histoire de l'art, mode, arts plastiques) enrichissent la culture creative des etudiants. les diplomes accedent aux metiers de visuel merchandiser retail, designer d'espaces, decorateur, agenceur de magasin, etalagiste ou scenographe, secteurs ou la demande est soutenue par l'evolution constante des codes visuels du commerce et de l'evenementiel.

Le titre certifie niveau 5 responsable de petite et moyenne structure propose par laho audomarois forme les futurs dirigeants polyvalents capables de gerer integralement une entreprise, association ou etablissement de moins de 50 salaries. cette formation complete developpe trois domaines de competences essentiels : diriger une equipe en developpant une vision strategique de la structure dans son environnement territorial, mettre en œuvre l'objet social en adaptant l'offre a la demande et en organisant la production, et etablir les rapports d'activite par l'analyse des bilans financiers et la redaction de comptes-rendus de gestion. les apprenants maitrisent les dimensions strategique, commerciale, productive, financiere et administrative du management, tout en integrant les enjeux de qvct, de developpement durable et de responsabilite societale. a l'issue de la formation, ils accedent aux postes de manager, chef, responsable ou directeur d'unite, d'agence, de centre de profit ou d'etablissement dans tous secteurs d'activite, marques par leur autonomie decisionnelle et leur capacite a traduire les orientations strategiques en objectifs operationnels.

Le titre certifie niveau 5 technicien superieur en methode et exploitation logistique propose par laho audomarois forme des professionnels polyvalents capables de piloter l'ensemble des activites d'un site logistique. cette formation de 2 ans en alternance developpe des competences strategiques en planification des operations logistiques, management d'equipes operationnelles, analyse statistique des performances et optimisation des flux. les apprenants maitrisent la realisation d'etudes de faisabilite technique et economique, la rationalisation de l'agencement des zones de stockage, et l'elaboration de procedures adaptees aux activites logistiques. l'anglais professionnel est integre dans tous les modules pour repondre aux exigences du secteur. les diplomes accedent a des postes de responsable d'exploitation logistique, responsable de depot, responsable gestion de stock, chef d'equipe logistique ou responsable methodes logistiques dans les secteurs du commerce, de l'industrie, du transport et de l'entreposage.

La formation titre certifie niveau 5 technicien informatique en installation, maintenance et support proposee par laho metropole lilloise forme des professionnels polyvalents capables d'assurer l'installation, la configuration et la maintenance complete des parcs informatiques. en 9 mois, les etudiants maitrisent l'assemblage et l'integration du materiel informatique, le parametrage des systemes d'exploitation windows et linux, la configuration des reseaux et applications, ainsi que l'automatisation des taches via powershell et les gpo. ils developpent egalement des competences en supervision de parc, maintenance preventive et corrective, gestion des sauvegardes et traitement des demandes utilisateurs via des outils itsm. cette formation qualifiante debouche sur des postes de technicien informatique, technicien de maintenance informatique, technicien support utilisateurs, technicien helpdesk ou gestionnaire de parc informatique dans tous secteurs d'activite. les diplomes deviennent des interlocuteurs privilegies des utilisateurs, garants de la performance et de la securite des infrastructures informatiques des entreprises.

Le titre certifie niveau 6 administrateur systemes reseaux et securite propose par laho metropole lilloise forme des experts capables de concevoir, deployer et securiser des infrastructures informatiques complexes. cette formation de 21 mois en alternance developpe des competences techniques pointues : modelisation et documentation d'architectures si, cartographie des systemes d'information, configuration et durcissement des composants reseaux, automatisation des procedures de deploiement, supervision en temps reel et gestion des politiques de securite. les apprenants maitrisent egalement le diagnostic et la resolution d'incidents, la gestion des sauvegardes et la veille technologique. dispensee a 100% en ligne avec un accompagnement personnalise hebdomadaire, cette formation qualifie pour des postes d'administrateur reseaux, administrateur systeme et reseaux, administrateur infrastructure ou administrateur serveur, profils tres recherches pour garantir la performance et la securite des systemes d'information d'entreprise.

Le titre certifie niveau 6 assistant ressources humaines propose par laho audomarois forme des professionnels polyvalents capables d'assurer la gestion administrative du personnel et le suivi des conditions de travail. cette formation de niveau bac+3 permet d'acquerir des competences operationnelles en paie et declarations sociales, de maitriser les processus de recrutement et d'integration des collaborateurs, et de participer activement au developpement des competences. le programme couvre l'ensemble des fondamentaux rh : gestion administrative, etablissement de la paie, contribution aux processus de recrutement et accompagnement de l'evolution professionnelle. les diplomes accedent a des postes d'assistant des ressources humaines, d'assistant de recrutement, d'assistant de formation ou de gestionnaire de paie dans tous types d'organisations, beneficiant d'un excellent taux d'insertion de 81% et d'un accompagnement personnalise par un organisme de formation reconnu en hauts-de-france.

Le titre certifie niveau 6 charge de ressources humaines propose par laho artois-douaisis a lens vous forme aux enjeux strategiques de la gestion des ressources humaines. cette formation de niveau bac+3 developpe votre expertise en recrutement et integration des collaborateurs, en maitrisant les techniques de sourcing, la valorisation de la marque employeur et la mise en place de parcours d'integration efficaces. vous apprendrez egalement a piloter la gestion administrative du personnel et de la paie, a assurer les veilles legislatives et reglementaires, ainsi qu'a gerer les parcours professionnels et le developpement des competences. le programme vous permettra de maitriser l'organisation du dialogue social et l'amelioration de la qualite de vie au travail, en developpant des competences en evaluation qvt et en gestion des risques psycho-sociaux. les diplomes evoluent vers des postes de charge des ressources humaines, charge de recrutement ou conseiller ressources humaines, avec un taux d'insertion de 97% temoignant de l'adequation parfaite entre cette formation certifiante rncp et les besoins du marche de l'emploi.

Le titre certifie niveau 6 charge de ressources humaines propose par laho audomarois forme des professionnels polyvalents maitrisant l'ensemble de la chaine rh. cette formation aborde le recrutement strategique et l'integration des collaborateurs (sourcing, valorisation de la marque employeur, selection), la gestion des parcours professionnels (elaboration et gestion des plans de developpement des competences, conseil en evolution), ainsi que le pilotage de la gestion administrative (veille legislative, paie, reporting social). les etudiants developpent des competences techniques pointues en outils rh et droit du travail, mais aussi des aptitudes relationnelles essentielles : communication, diplomatie et leadership. a l'issue de cette formation, ils peuvent evoluer en tant que charges de ressources humaines, charges de recrutement ou conseillers rh dans des secteurs varies (industrie, numerique, sante, commerce), avec des perspectives d'evolution vers des postes de responsable rh, consultant rh ou responsable formation.

Le titre certifie niveau 6 chef d'entreprise developpeur pme de laho metropole lilloise forme des entrepreneurs polyvalents capables de reprendre ou creer une petite ou moyenne entreprise. cette formation developpe une expertise complete en gestion d'entreprise : pilotage strategique, management d'equipes, analyse financiere, developpement commercial et marketing operationnel. les participants maitrisent les outils de diagnostic d'entreprise, elaborent des business plans viables et acquierent les competences juridiques et fiscales indispensables a la direction d'une pme. le programme integre une approche pratique du leadership, de la negociation et de la gestion des ressources humaines. a l'issue de cette certification, les diplomes deviennent des dirigeants d'entreprise operationnels, des consultants en developpement d'entreprise ou des repreneurs d'activites economiques. cette formation prepare egalement aux fonctions de directeur general adjoint dans les pme ou de createur d'activite dans des secteurs varies, en developpant l'autonomie decisionnelle et la vision strategique necessaires a l'entrepreneuriat moderne.

Le titre certifie niveau 6 chef(fe) de projet web et strategie digitale propose par laho metropole lilloise forme les futurs leaders du numerique maitrisant l'ensemble de la chaine projet digital. cette formation complete couvre la conception et la gestion de projets web, l'analyse des besoins clients, la planification strategique digitale, ainsi que la coordination d'equipes techniques et creatives. les apprenants developpent des competences avancees en gestion de projet agile, marketing digital, ux/ui design, referencement seo/sea et pilotage budgetaire. ils acquierent egalement une expertise en analyse de donnees, veille technologique et conduite du changement numerique. a l'issue de cette formation, ils evoluent vers des postes de chef de projet digital, consultant en transformation numerique, responsable marketing digital ou directeur de projet web dans des agences, entreprises ou en freelance, capables de piloter des projets digitaux complexes de a a z.

Le titre certifie niveau 6 graphiste ecoresponsable propose par laho metropole lilloise forme aux metiers du design graphique integrant une demarche environnementale forte. cette formation developpe une maitrise complete des outils de creation numerique (pao, web design, motion design) tout en approfondissant les enjeux ecologiques du secteur graphique : choix de materiaux durables, optimisation energetique des supports numeriques, eco-conception des visuels et reduction de l'impact carbone. les etudiants acquierent des competences techniques pointues en identite visuelle, communication print et digitale, ainsi qu'une expertise unique en audit environnemental des projets creatifs. ils developpent egalement des savoir-faire en gestion de projet et conseil client sur les pratiques responsables. les diplomes deviennent des graphistes-conseils, directeurs artistiques engages, charges de communication durable ou consultants en eco-design, capables d'accompagner entreprises et collectivites vers une communication plus respectueuse de l'environnement.