LAHO FORMATION

Le Titre certifié niveau 4 Secrétaire assistante proposé par LAHO Métropole Lilloise forme des professionnels polyvalents capables d'intervenir en appui administratif et logistique auprès des équipes dirigeantes.

Cette formation structure son programme autour de deux blocs de compétences essentiels : l'assistance dans la communication des informations et l'organisation des activités d'équipe, ainsi que le traitement des opérations administratives liées à la gestion commerciale et aux ressources humaines.

Les apprenants développent des savoir-faire concrets tels que la production de documents professionnels, la coordination d'informations, l'accueil et la communication orale, la planification d'activités, l'administration des achats et ventes, le traitement des réclamations clients, l'élaboration de tableaux de suivi commercial et la gestion administrative du personnel.

À l'issue de ce parcours certifiant, les diplômés peuvent évoluer vers des postes de secrétaire polyvalent, assistant administratif, assistant d'équipe, assistant d'entreprise ou assistant commercial, répondant ainsi aux besoins croissants des entreprises en matière de coordination administrative et de soutien opérationnel.

Le Brevet Professionnel Fleuriste proposé par LAHO Aisne à Laon forme en 2 ans les futurs professionnels de l'art floral.

Cette formation en alternance développe une expertise complète : maîtrise des techniques florales créatives et esthétiques dans tous les styles, conception et réalisation de projets floraux sur-mesure, et gestion commerciale d'un point de vente.

Les apprenants acquièrent des compétences en négociation-vente, conseil clientèle, animation commerciale et management d'équipe, tout en apprenant à gérer les achats, les stocks et la rentabilité d'un magasin.

À l'issue de cette formation pratique dispensée dans un magasin fleuriste d'application, les diplômés peuvent devenir fleuristes qualifiés, décorateurs floraux, gestionnaires de magasin, chefs de rayon ou créer leur propre entreprise florale.

Le Bac professionnel Logistique du LAHO Grand Hainaut à Aulnoy-Les-Valenciennes forme des professionnels polyvalents maîtrisant l'intégralité de la chaîne logistique.

Au programme : réception et gestion des stocks, préparation et expédition des commandes, suivi des transports routiers de marchandises, ainsi que la conduite d'engins de manutention avec l'obtention du CACES® R489.

Les étudiants développent des compétences opérationnelles concrètes en traitement des litiges, gestion des emplacements, contrôle des stocks et valorisation des déchets, complétées par des savoir-faire relationnels et communicationnels.

Cette formation en alternance, axée sur la pratique professionnelle, permet d'évoluer vers des postes d'agent polyvalent en logistique, préparateur de commande, agent d'expédition, technicien gestionnaire de stock ou chef d'équipe, avec des perspectives d'évolution vers des fonctions d'adjoint au responsable des expéditions ou d'assistant au responsable d'exploitation dans les secteurs de l'industrie, de l'entreposage et de la distribution.

Le Bac professionnel Commercialisation et Services en Restauration proposé par LAHO Oise - Beauvais forme des professionnels polyvalents maîtrisant l'art du service en restaurant.

Cette formation de 2 ans en alternance développe des compétences techniques précises : réalisation de mise en place de salle (cartes, menus, banquets), organisation du service des plats et boissons, coordination d'équipe et gestion des approvisionnements.

Les étudiants acquièrent également une expertise commerciale et relationnelle à travers la mercatique appliquée à la restauration, la démarche commerciale client et les techniques de bar et sommellerie.

Les diplômés évoluent naturellement vers des postes de commis de restaurant, puis accèdent progressivement aux fonctions de chef de rang, assistant maître d'hôtel et maître d'hôtel.

Cette formation professionnalisante garantit une insertion directe dans le secteur de l'hôtellerie-restauration, un domaine en constante recherche de talents qualifiés.

Le Bac professionnel Assistance à la Gestion des ORganisations et de leurs Activités (AGORA) de LAHO Aisne - Laon forme des gestionnaires administratifs polyvalents maîtrisant les rouages des organisations modernes.

Au programme : gestion des relations clients et partenaires, administration du personnel (recrutement, paie, dossiers sociaux), suivi des activités de production et de la trésorerie, ainsi que l'organisation de projets collaboratifs.

Les étudiants développent des compétences opérationnelles en utilisant des progiciels de gestion intégrée (PGI), en gérant les communications digitales et en préparant les déclarations fiscales et sociales.

Cette formation de 2 ans en alternance permet aux diplômés de devenir gestionnaires administratifs, employés administratifs, adjoints administratifs ou gestionnaires commerciaux dans des entreprises de toutes tailles, collectivités territoriales, administrations ou associations.

Le programme Titre certifié niveau 5 Développeur Web de LAHO Métropole Lilloise forme en 11 mois des professionnels polyvalents maîtrisant l'ensemble de la chaîne de développement web.

Les apprenants y acquièrent les compétences techniques fondamentales : traduction de maquettes en code HTML/CSS, développement de fonctionnalités front-end interactives avec JavaScript, conception et gestion de bases de données, ainsi que le développement d'applications back-end robustes.

La formation inclut également l'utilisation avancée de frameworks modernes, l'optimisation SEO et l'accessibilité web.

Cette approche complète permet aux diplômés d'occuper des postes de Développeur Front-End, Back-End ou Full Stack dans des entreprises de toutes tailles, agences web ou en freelance.

Grâce au réseau de plus de 2 400 entreprises partenaires de LAHO et à un accompagnement personnalisé, les futurs développeurs bénéficient d'une insertion professionnelle optimale dans un secteur en forte croissance.

Le Titre certifié niveau 5 Merchandiser Design d'Intérieur de LAHO Métropole Lilloise forme des experts en mise en scène d'espaces commerciaux et d'aménagement intérieur.

Cette formation de 2 ans développe une triple expertise : conception et visualisation de projets scénographiques par la maîtrise de la suite Adobe, des logiciels 2D/3D et des techniques de dessin, organisation de chantiers incluant la gestion de rétroplanning, la sélection de matériaux dans une démarche RSE, et la coordination de fournisseurs, puis installation et suivi opérationnel avec la réalisation de vitrines, stands, espaces événementiels et reportages photo.

Les modules transverses (anglais professionnel, histoire de l'art, mode, arts plastiques) enrichissent la culture créative des étudiants.

Les diplômés accèdent aux métiers de visuel merchandiser retail, designer d'espaces, décorateur, agenceur de magasin, étalagiste ou scénographe, secteurs où la demande est soutenue par l'évolution constante des codes visuels du commerce et de l'événementiel.

Le Titre certifié niveau 5 Responsable de petite et moyenne structure proposé par LAHO Audomarois forme les futurs dirigeants polyvalents capables de gérer intégralement une entreprise, association ou établissement de moins de 50 salariés.

Cette formation complète développe trois domaines de compétences essentiels : diriger une équipe en développant une vision stratégique de la structure dans son environnement territorial, mettre en œuvre l'objet social en adaptant l'offre à la demande et en organisant la production, et établir les rapports d'activité par l'analyse des bilans financiers et la rédaction de comptes-rendus de gestion.

Les apprenants maîtrisent les dimensions stratégique, commerciale, productive, financière et administrative du management, tout en intégrant les enjeux de QVCT, de développement durable et de responsabilité sociétale.

À l'issue de la formation, ils accèdent aux postes de manager, chef, responsable ou directeur d'unité, d'agence, de centre de profit ou d'établissement dans tous secteurs d'activité, marqués par leur autonomie décisionnelle et leur capacité à traduire les orientations stratégiques en objectifs opérationnels.

Le Titre certifié niveau 5 Technicien Supérieur en Méthode et Exploitation Logistique proposé par LAHO Audomarois forme des professionnels polyvalents capables de piloter l'ensemble des activités d'un site logistique.

Cette formation de 2 ans en alternance développe des compétences stratégiques en planification des opérations logistiques, management d'équipes opérationnelles, analyse statistique des performances et optimisation des flux.

Les apprenants maîtrisent la réalisation d'études de faisabilité technique et économique, la rationalisation de l'agencement des zones de stockage, et l'élaboration de procédures adaptées aux activités logistiques.

L'anglais professionnel est intégré dans tous les modules pour répondre aux exigences du secteur.

Les diplômés accèdent à des postes de responsable d'exploitation logistique, responsable de dépôt, responsable gestion de stock, chef d'équipe logistique ou responsable méthodes logistiques dans les secteurs du commerce, de l'industrie, du transport et de l'entreposage.

Le Titre certifié niveau 5 Assistant de Gestion et d'Administration d'Entreprise (AGAE) proposé par LAHO Artois-Douaisis à Lens forme des professionnels polyvalents capables de maîtriser les rouages administratifs, comptables et commerciaux de l'entreprise.

En un an, cette formation RNCP structure l'apprentissage autour de quatre blocs de compétences clés : l'optimisation du fonctionnement organisationnel (gestion d'agendas, procédures administratives, achats généraux), le suivi administratif du personnel (formalités d'entrée/sortie, dossiers RH, veille réglementaire), la gestion comptable et budgétaire (facturation, suivi de trésorerie, déclaration TVA), et le développement commercial (accueil omnicanal, prospection, reporting).

Les diplômés développent des compétences transversales recherchées qui leur permettent d'évoluer vers des postes d'assistant de direction, d'assistant commercial, d'assistant ressources humaines ou d'assistant du service financier, devenant ainsi des collaborateurs indispensables au bon fonctionnement des services et à la performance des entreprises.

Le Titre certifié niveau 5 Assistant en Ressources Humaines de LAHO Aisne - Laon forme des professionnels polyvalents maîtrisant l'ensemble des missions opérationnelles RH.

Cette formation d'un an développe les compétences essentielles pour assurer la gestion administrative du personnel, établir la paie et les déclarations sociales, contribuer au processus de recrutement et d'intégration des collaborateurs, et participer au développement des compétences.

Le programme couvre quatre blocs fondamentaux : la gestion des opérations administratives et du suivi des conditions de travail, l'établissement de la paie et déclarations sociales, la contribution au recrutement et intégration, et la participation au développement des compétences.

Les diplômés accèdent aux postes d'assistant ressources humaines, gestionnaire de paie, assistant recrutement ou assistant formation, devenant des collaborateurs indispensables aux services RH d'entreprises de toutes tailles grâce à leur expertise technique et leur vision globale des enjeux humains.

Le Titre certifié niveau 5 Manager d'Unité Marchande de LAHO Artois-Douaisis - Lens forme des professionnels polyvalents capables de piloter efficacement une unité commerciale dans un environnement omnicanal.

Cette formation en alternance développe trois blocs de compétences essentiels : la dynamique commerciale (gestion des approvisionnements, pilotage de l'offre produits, marchandisage et développement des ventes), l'optimisation économique et financière (établissement des prévisions, analyse des résultats et construction de plans d'actions), et le management d'équipe (recrutement, planification, animation et conduite de projets).

Les diplômés évoluent vers des postes de chef de rayon, manager de rayon, responsable de magasin, ou encore responsable e-commerce.

Cette certification professionnelle de niveau BAC+2 ouvre également les portes du management commercial opérationnel dans la grande distribution, le retail de proximité et les unités marchandes digitalisées, préparant ainsi à encadrer des équipes et à gérer des centres de profit.

Le Titre certifié niveau 5 Attaché Commercial de LAHO Métropole Lilloise forme en 1 an des commerciaux opérationnels capables de développer efficacement le chiffre d'affaires d'une entreprise.

Cette formation structurée en 3 blocs de compétences permet d'acquérir une expertise complète : prospecter et développer son portefeuille clients en sélectionnant les cibles et menant des actions de prospection multicanales, négocier et vendre en maîtrisant la préparation d'entretiens commerciaux, la présentation de produits avec des outils innovants et la gestion de la relation client après-vente, et proposer des mesures d'amélioration de l'efficacité commerciale en analysant les performances et actualisant la connaissance marché.

Dispensée en alternance (apprentissage ou professionnalisation), cette certification reconnue par l'État prépare directement aux métiers d'attaché commercial, chargé de clientèle bancaire, conseiller en assurances ou chargé de clientèle en assurances, avec un taux d'insertion de 81% qui témoigne de l'adéquation de la formation aux besoins du marché.

La formation Titre certifié niveau 5 Technicien informatique en installation, maintenance et support proposée par LAHO Métropole Lilloise forme des professionnels polyvalents capables d'assurer l'installation, la configuration et la maintenance complète des parcs informatiques.

En 9 mois, les étudiants maîtrisent l'assemblage et l'intégration du matériel informatique, le paramétrage des systèmes d'exploitation Windows et Linux, la configuration des réseaux et applications, ainsi que l'automatisation des tâches via PowerShell et les GPO.

Ils développent également des compétences en supervision de parc, maintenance préventive et corrective, gestion des sauvegardes et traitement des demandes utilisateurs via des outils ITSM.

Cette formation qualifiante débouche sur des postes de technicien informatique, technicien de maintenance informatique, technicien support utilisateurs, technicien helpdesk ou gestionnaire de parc informatique dans tous secteurs d'activité.

Les diplômés deviennent des interlocuteurs privilégiés des utilisateurs, garants de la performance et de la sécurité des infrastructures informatiques des entreprises.

Le Brevet de technicien supérieur Management Commercial Opérationnel proposé par LAHO Aisne - Laon forme des professionnels polyvalents capables de piloter l'activité commerciale d'une unité. Au programme : maîtrise des techniques de vente et de négociation, gestion de la relation client, animation d'équipes commerciales, développement de l'offre de produits et services, et pilotage des performances économiques. Les étudiants développent des compétences opérationnelles en merchandising, management d'équipe, gestion des approvisionnements, et analyse des indicateurs de performance commerciale. Cette formation intègre également la maîtrise des outils digitaux, le droit commercial, et les stratégies marketing terrain. Les diplômés accèdent à des postes de responsable d'unité commerciale, chef des ventes, manager de rayon, ou responsable e-commerce dans la grande distribution, les franchises, les PME ou les services commerciaux. Ils peuvent également poursuivre en licence professionnelle ou école de commerce pour évoluer vers des fonctions de direction commerciale.

Le BTS Négociation & Digitalisation de la Relation Client proposé par LAHO Aisne - Laon forme des commerciaux polyvalents maîtrisant les outils digitaux et les stratégies de vente omnicanales. Cette formation de niveau Bac+2 combine l'apprentissage des techniques de négociation, la gestion de la relation client (CRM), l'analyse comportementale des consommateurs, ainsi que la maîtrise des canaux de vente digitaux (e-commerce, réseaux sociaux, marketing digital). Les étudiants développent des compétences en prospection, argumentation commerciale, fidélisation client et pilotage d'actions commerciales grâce à des outils d'analyse de données et des plateformes digitales. Cette approche professionnalisante prépare aux métiers d'attaché commercial, conseiller de vente, chargé de clientèle ou technico-commercial dans tous secteurs d'activité, avec une expertise particulière dans l'intégration des solutions digitales au service de la performance commerciale.

Le BTS Électrotechnique proposé par LAHO Grand Hainaut à Aulnoy-lès-Valenciennes forme des techniciens supérieurs spécialisés dans la maîtrise de l'énergie électrique et la gestion des systèmes pluri-technologiques.

Cette formation de niveau Bac+2 développe des compétences techniques pointues en conception d'installations électriques, dimensionnement et modélisation de systèmes, mise en service d'équipements industriels et tertiaires, ainsi qu'en diagnostic et maintenance préventive.

Les étudiants maîtrisent également la conduite de projets, la rédaction de devis et le suivi de chantiers.

Dispensée par apprentissage, la formation inclut des habilitations électriques (BR, B2V, BC) et un projet technique industriel concret.

Les diplômés évoluent vers des postes de technicien chargé d'études, responsable de chantier, chargé d'affaires en électrotechnique, technicien de maintenance industrielle ou encore technico-commercial dans les secteurs de la production industrielle, du tertiaire, de l'habitat et de la distribution d'énergie électrique.

Le BTS Management en Hôtellerie Restauration option A : Management d'unité de restauration proposé par LAHO Oise - Beauvais forme des managers polyvalents maîtrisant l'art du service en restauration.

Au programme : conception et réalisation de prestations de services attendues par la clientèle, maîtrise des techniques du service en restaurant, gestion des stocks de boissons, et animation de la politique commerciale pour fidéliser les clients.

Les étudiants développent des compétences essentielles en management d'équipe, communication professionnelle, pilotage d'unité et entrepreneuriat en hôtellerie-restauration.

Cette formation en alternance intègre également les nouveaux outils de digitalisation et deux langues étrangères dont l'anglais.

Les diplômés accèdent à des postes de maître d'hôtel, assistant de direction de restauration ou évoluent vers des fonctions de directeur adjoint puis directeur d'établissement.

Un parcours professionnel tourné vers l'excellence du service et l'encadrement dans l'univers dynamique de la restauration haut de gamme.

Le BTS Communication de LAHO Métropole Lilloise forme des spécialistes polyvalents maîtrisant l'intégralité de la chaîne de communication.

Les étudiants y apprennent à élaborer et piloter des stratégies de communication digitalisées, concevoir et produire des contenus créatifs adapts à différents publics, et accompagner le développement de solutions médias innovantes.

La formation développe des compétences opérationnelles essentielles : gestion de projets de communication de A à Z, conseil et relation client avec les annonceurs, veille technologique et créative, budgétisation et coordination d'équipes.

Grâce à un enseignement alliant culture de la communication, économie-droit, langues vivantes et ateliers de professionnalisation, les diplômés peuvent évoluer vers des postes de chargé de communication, community manager, assistant chef de projet événementiel, concepteur-rédacteur ou acheteur d'espaces publicitaires dans des agences, entreprises, collectivités territoriales ou associations.

Cette formation de niveau Bac+2 ouvre également la voie vers des spécialisations en chef de projet web, directeur de communication digitale ou manager UX designer pour ceux qui souhaitent approfondir leur expertise.

Le BTS Management Commercial Opérationnel de LAHO Métropole Lilloise forme des professionnels polyvalents capables de piloter une unité commerciale dans toute sa complexité.

Au programme : développement de la relation client et vente conseil omnicanale, animation et dynamisation de l'offre commerciale, gestion opérationnelle (budgétisation, analyse des performances), et management d'équipe commerciale.

Les étudiants maîtrisent également les outils digitaux, l'anglais professionnel, la culture économique et juridique, ainsi que l'entrepreneuriat.

Cette formation développe des compétences clés en négociation, conseil clientèle, merchandising, pilotage d'équipe et gestion budgétaire, tout en intégrant les nouveaux canaux de vente (web, applications, réseaux sociaux).

Les diplômés évoluent vers des postes d'Assistant Manager, Chef de Rayon, Chargé de Clientèle, Animateur Commercial ou Conseiller de Vente, avec des perspectives d'évolution vers des fonctions de direction d'unité commerciale ou la création de leur propre entreprise.

Le BTS Professions Immobilières dispensé par LAHO Métropole Lilloise forme des professionnels polyvalents capables de maîtriser l'ensemble de la chaîne immobilière.

Cette formation de niveau Bac+2 développe des compétences opérationnelles en négociation, gestion de biens, prospection commerciale et administration immobilière.

Les étudiants apprennent à conduire des projets immobiliers client, rédiger des contrats et baux de location, administrer des copropriétés et concevoir des stratégies de communication externe.

La formation prépare à une insertion rapide dans des métiers d'avenir : agent immobilier, négociateur immobilier, gestionnaire de parc, syndic de copropriété ou conseiller en location.

Les diplômés évoluent au sein d'agences immobilières, de cabinets d'administration de biens, d'organismes HLM ou de sociétés de promotion-construction, dans un secteur en constante évolution offrant de réelles perspectives de carrière.

Le BTS Gestion de la PME (GPME) proposé par LAHO Audomarois forme des collaborateurs polyvalents capables d'accompagner le dirigeant dans la gestion globale de sa petite ou moyenne entreprise.

Au programme : maîtrise de la relation clientèle et fournisseurs, gestion des risques et des ressources humaines, administration du personnel et suivi comptable des opérations commerciales.

Les étudiants développent des compétences techniques en système d'information, analyse financière et communication, ainsi que des savoir-faire relationnels essentiels à la collaboration directe avec la direction.

Cette formation diplômante débouche sur des postes d'assistant de gestion en PME, assistant commercial, collaborateur de chef d'entreprise PME-PMI, assistant de direction ou assistant administratif du personnel.

Avec 61% des diplômés en emploi salarié dès la sortie et un salaire médian de 1620€ nets mensuels, cette formation offre une insertion professionnelle immédiate ou la possibilité de poursuivre vers un BAC+3 en gestion ou management.

Le BTS Comptabilité et gestion du LAHO Audomarois forme en 2 ans, par alternance, des professionnels polyvalents maîtrisant l'ensemble des activités comptables, fiscales et sociales de l'entreprise.

Au programme : analyse comptable approfondie, traitement des obligations fiscales et sociales, analyse de gestion et financière, et optimisation des systèmes d'information comptable.

Les étudiants développent des compétences opérationnelles essentielles : utilisation experte des logiciels comptables, conduite de veille réglementaire, contrôle et traitement des opérations commerciales, et gestion des relations sociales.

Cette formation professionnalisante, avec un taux de réussite de 93%, prépare directement aux métiers d'assistant comptable, collaborateur comptable, gestionnaire comptable ou comptable fournisseurs.

Avec 7 diplômés sur 10 en emploi dans les 6 mois, les titulaires intègrent rapidement cabinets d'expertise comptable, services comptables d'entreprises ou organismes publics, ou poursuivent leurs études vers une licence professionnelle ou un diplôme comptable supérieur.

Le BTS Maintenance des systèmes option A : Systèmes de production du LAHO Audomarois forme des experts polyvalents en maintenance industrielle.

Les étudiants maîtrisent les interventions correctives et préventives, développent des compétences pointues en diagnostic de pannes, analyse des risques et optimisation énergétique.

Le programme couvre l'ensemble de la chaîne technique : chaînes d'énergie et d'information, automatismes, organisation logistique de la maintenance, évaluation des coûts et gestion des indicateurs de performance.

Les diplômés acquièrent également des compétences managériales pour animer et encadrer des équipes d'intervention.

Cette formation de niveau Bac+2 ouvre directement sur des postes de technicien d'exploitation, technicien de maintenance en exploitation climatique, technicien de maintenance d'élévateurs, ou encore chef d'équipe de maintenance, avec des perspectives d'évolution vers des fonctions de responsable de maintenance dans les secteurs industriel, tertiaire et des infrastructures.

Le BTS Pilotage des procédés proposé par LAHO Audomarois forme en 2 ans des techniciens experts dans l'optimisation industrielle.

Cette formation complète développe des compétences stratégiques : pilotage et amélioration quotidienne des unités de production, gestion optimisée des process industriels, analyse et résolution des dysfonctionnements, ainsi que management d'équipes.

Les étudiants maîtrisent les démarches QHSSE (Qualité-Hygiène-Sécurité-Sûreté-Environnement), l'exploitation de données de maintenance et de production, ainsi que la planification et l'organisation des activités.

Ce cursus prépare directement aux métiers de technicien de fabrication, assistant-ingénieur, technicien qualité en production, opérateur régleur ou encore superviseur.

Les diplômés deviennent des professionnels polyvalents, capables d'animer une équipe, de veiller à la qualité des produits et de l'environnement, tout en contribuant à l'amélioration continue des performances industrielles.

Le BTS Management en hôtellerie-restauration - Option A : Management d'unité de restauration proposé par LAHO Aisne - Laon forme des professionnels capables de concevoir et réaliser des prestations de services de qualité pour fidéliser la clientèle.

Cette formation complète développe les compétences clés du management opérationnel : maîtrise des techniques du service en restaurant, sommellerie et techniques de bar, gestion des stocks de boissons, ainsi que l'animation d'équipes et la mise en œuvre de politiques commerciales.

L'enseignement s'articule autour de 5 blocs de compétences alliant savoir-faire techniques (service, sommellerie, bar) et compétences managériales (pilotage d'unité, développement de la relation client, entrepreneuriat).

Les diplômés peuvent évoluer vers des postes de maître d'hôtel, sommelier, chef barman, puis accéder progressivement à des fonctions d'assistant de direction de restauration, directeur adjoint ou directeur d'établissement.

Cette formation en apprentissage de 2 ans offre une immersion professionnelle complète, préparant efficacement aux responsabilités d'encadrement dans les métiers de la restauration.

Le BTS Management en hôtellerie-restauration - Option B : Management d'unité de production culinaire de LAHO Aisne - Laon forme des professionnels capables de maîtriser l'ensemble des techniques culinaires propres aux différents types de restauration, de la traditionnelle à la gastronomique en passant par la collective.

Cette formation développe des compétences stratégiques en management opérationnel, gestion d'équipe de production culinaire et animation de la politique commerciale pour fidéliser la clientèle.

Les étudiants apprennent à concevoir et réaliser des prestations culinaires, analyser la performance de leur unité et évaluer la faisabilité de projets entrepreneuriaux.

À l'issue de ce BTS, les diplômés peuvent évoluer comme chef de partie ou second de cuisine avant d'accéder rapidement à des postes d'encadrement ou de direction dans l'univers de la restauration.

Le BTS Management en hôtellerie-restauration - Option C : Management d'unité d'hébergement proposé par LAHO Aisne - Laon forme des professionnels polyvalents capables de piloter efficacement les services d'hébergement.

Les étudiants maîtrisent la conception et réalisation de prestations de services attendues par la clientèle en hébergement, développent leurs compétences en management opérationnel d'équipes et en animation de la politique commerciale pour fidéliser la clientèle.

Cette formation alliant théorie et pratique en alternance permet d'acquérir des savoir-faire concrets en supervision d'unité d'hébergement, gestion de la relation client et utilisation des nouveaux outils de communication digitale.

Elle intègre également un volet entrepreneurial avec la formalisation et l'évaluation de projets en hôtellerie-restauration.

Les diplômés évoluent vers des postes d'assistant chef de réception, gouvernant, chef de réception ou directeur adjoint, avec des perspectives d'évolution vers des fonctions d'encadrement et de direction dans le secteur de l'hébergement hôtelier.

Le Brevet de Technicien Supérieur SIO - SISR proposé par LAHO Aisne à Laon forme en 2 ans en alternance des spécialistes de la sécurité informatique et de la gestion des réseaux.

Cette formation complète couvre les domaines clés de la cybersécurité, l'administration des infrastructures réseau, la supervision des systèmes d'information et la mise en place de solutions de sécurité.

Les étudiants développent des compétences techniques pointues en protection des données, détection des menaces, configuration des équipements réseau et maintenance des systèmes informatiques.

Grâce à l'alternance, ils acquièrent une expérience professionnelle concrète tout en bénéficiant d'un enseignement pratique et personnalisé.

Cette formation répond aux besoins d'un secteur en forte croissance et débouche sur des métiers porteurs tels qu'administrateur réseau, technicien cybersécurité, gestionnaire d'infrastructure IT ou responsable de la sécurité des systèmes d'information, avec de réelles opportunités d'évolution dans les entreprises de tous secteurs.

Le BTS Services Informatiques aux Organisations option SLAM dispensé par LAHO Aisne - Laon forme des techniciens spécialisés dans la conception et mise en place de solutions logicielles et d'applications métiers.

Au programme : développement d'applications, gestion des bases de données, cybersécurité des services informatiques, et support technique aux utilisateurs.

Les étudiants acquièrent des compétences opérationnelles en programmation, administration de systèmes, protection des données personnelles et gestion de projets informatiques en mode agile.

Cette formation de niveau 5 en alternance sur 2 ans prépare directement aux métiers de développeur d'applications, technicien informatique, consultant en solutions logicielles ou encore administrateur de bases de données.

Les diplômés intègrent les entreprises de services du numérique, les éditeurs de logiciels ou les services informatiques d'organisations publiques et privées, dans un secteur en pleine expansion qui recrute activement.

Le Brevet de Technicien Supérieur Économie Sociale et Familiale proposé par LAHO Aisne - Laon forme des experts en accompagnement social spécialisés dans les domaines de la vie quotidienne.

Cette formation de niveau Bac+2 alimente une expertise technologique transversale couvrant l'économie-consommation, l'habitat-logement, l'environnement-énergie et la santé-alimentation-hygiène.

Les étudiants développent des compétences opérationnelles essentielles : conseil budgétaire et montage de dossiers de financement, coordination d'équipes et animation de formations, gestion technique d'établissements sociaux et médico-sociaux.

Le programme intègre également la maîtrise des outils numériques, l'animation d'actions collectives et la dynamique partenariale.

Accessible en alternance sur deux années, cette formation prépare directement aux métiers de l'action sociale et de l'accompagnement.

Les diplômés intègrent des structures d'accueil, centres sociaux, associations ou collectivités territoriales comme conseillers en économie sociale familiale, coordinateurs de services ou animateurs de projets sociaux, avec la possibilité de poursuivre vers le DECESF pour devenir conseiller en économie sociale familiale diplômé d'État.

Le Titre certifié niveau 6 Chargé de Ressources Humaines proposé par LAHO Audomarois forme des professionnels polyvalents maîtrisant l'ensemble de la chaîne RH.

Cette formation aborde le recrutement stratégique et l'intégration des collaborateurs (sourcing, valorisation de la marque employeur, sélection), la gestion des parcours professionnels (élaboration et gestion des plans de développement des compétences, conseil en évolution), ainsi que le pilotage de la gestion administrative (veille législative, paie, reporting social).

Les étudiants développent des compétences techniques pointues en outils RH et droit du travail, mais aussi des aptitudes relationnelles essentielles : communication, diplomatie et leadership.

À l'issue de cette formation, ils peuvent évoluer en tant que chargés de ressources humaines, chargés de recrutement ou conseillers RH dans des secteurs variés (industrie, numérique, santé, commerce), avec des perspectives d'évolution vers des postes de responsable RH, consultant RH ou responsable formation.

Le Titre certifié niveau 6 Assistant Ressources Humaines proposé par LAHO Audomarois forme des professionnels polyvalents capables d'assurer la gestion administrative du personnel et le suivi des conditions de travail.

Cette formation de niveau BAC+3 permet d'acquérir des compétences opérationnelles en paie et déclarations sociales, de maîtriser les processus de recrutement et d'intégration des collaborateurs, et de participer activement au développement des compétences.

Le programme couvre l'ensemble des fondamentaux RH : gestion administrative, établissement de la paie, contribution aux processus de recrutement et accompagnement de l'évolution professionnelle.

Les diplômés accèdent à des postes d'Assistant des ressources humaines, d'Assistant de recrutement, d'Assistant de formation ou de Gestionnaire de paie dans tous types d'organisations, bénéficiant d'un excellent taux d'insertion de 81% et d'un accompagnement personnalisé par un organisme de formation reconnu en Hauts-de-France.

Le Titre certifié niveau 6 Administrateur systèmes réseaux et sécurité proposé par LAHO Métropole Lilloise forme des experts capables de concevoir, déployer et sécuriser des infrastructures informatiques complexes.

Cette formation de 21 mois en alternance développe des compétences techniques pointues : modélisation et documentation d'architectures SI, cartographie des systèmes d'information, configuration et durcissement des composants réseaux, automatisation des procédures de déploiement, supervision en temps réel et gestion des politiques de sécurité.

Les apprenants maîtrisent également le diagnostic et la résolution d'incidents, la gestion des sauvegardes et la veille technologique.

Dispensée à 100% en ligne avec un accompagnement personnalisé hebdomadaire, cette formation qualifie pour des postes d'administrateur réseaux, administrateur système et réseaux, administrateur infrastructure ou administrateur serveur, profils très recherchés pour garantir la performance et la sécurité des systèmes d'information d'entreprise.

La Licence Chargé(e) des ressources humaines proposée par LAHO Métropole Lilloise forme des professionnels polyvalents capables de maîtriser l'ensemble des processus RH.

Les étudiants développent une expertise approfondie en gestion des talents, de la stratégie de recrutement à l'évaluation des compétences, en passant par l'élaboration de plans de formation et l'optimisation de la performance individuelle et collective.

Le programme intègre également les aspects juridiques du droit social, la gestion de la paie, l'analyse des indicateurs RH et les enjeux de qualité de vie au travail.

Les diplômés acquièrent des compétences opérationnelles en communication interne, négociation sociale et conduite du changement organisationnel.

Cette formation prépare aux métiers de gestionnaire RH, chargé de recrutement, responsable formation, consultant en ressources humaines ou encore coordinateur des relations sociales dans des entreprises de toutes tailles, cabinets de conseil ou organismes publics.

La Licence Responsable de la distribution omnicanale proposée par LAHO Métropole Lilloise forme les futurs experts de la vente multicanale moderne.

Cette formation combine l'apprentissage des stratégies commerciales digitales et physiques, la gestion des parcours clients cross-canal, et la maîtrise des outils d'e-commerce et de CRM.

Les étudiants développent des compétences opérationnelles en merchandising omnicanal, analyse de données commerciales, pilotage des performances de vente, et management d'équipes commerciales hybrides.

Le programme intègre également la logistique moderne, la communication digitale, et les techniques de fidélisation client innovantes.

Cette formation prépare directement aux métiers de responsable e-commerce, chef de secteur omnicanal, responsable merchandising digital, ou encore manager de magasin connecté.

Les diplômés évoluent vers des postes stratégiques dans la grande distribution, les enseignes spécialisées, ou les pure players du commerce en ligne, où ils orchestrent l'expérience client sur tous les points de contact.

La Licence Responsable logistique de LAHO Grand Hainaut - Aulnoy-Les-Valenciennes forme des professionnels capables de piloter l'ensemble d'une chaîne logistique moderne.

Cette formation de niveau Bac+3/4 en alternance développe des compétences stratégiques et opérationnelles concrètes : analyse concurrentielle et cartographie des flux, gestion des approvisionnements et des stocks, planification d'activité et création de tableaux de bord, management d'équipes logistiques et optimisation des coûts.

Les étudiants maîtrisent également les techniques de négociation, la gestion des transports nationaux et internationaux, l'intégration du développement durable et les enjeux de la digitalisation.

Cette expertise polyvalente débouche naturellement sur des postes à responsabilité : Responsable logistique, Chef de projet logistique, Responsable approvisionnement, Responsable transport ou Responsable entrepôt.

Dispensée dans un territoire dynamique porté par l'industrie et la logistique, cette formation offre une insertion professionnelle directe dans un secteur en forte croissance.

La Licence Responsable de développement commercial proposée par LAHO Audomarois forme des experts capables de développer le chiffre d'affaires auprès de grands comptes et sur des zones géographiques stratégiques.

Cette formation Négoventis de niveau 6 (BAC+3) développe quatre blocs de compétences essentiels : l'élaboration de plans opérationnels de développement commercial omnicanal avec analyse des marchés et tendances concurrentielles, le déploiement de stratégies de prospection commerciale intégrant les canaux physiques et digitaux, la construction et négociation d'offres commerciales personnalisées incluant les contraintes environnementales et sociétales, et le pilotage d'activités commerciales en mode projet avec développement d'une posture managériale fédératrice.

Les diplômés évoluent vers des postes de chef de vente, chef de secteur, responsable commercial, responsable développement ou responsable grands comptes, directement rattachés à un directeur commercial ou au chef d'entreprise dans les PME.

Le Master 1 - Directeur de la communication digitale de LAHO Métropole Lilloise forme les futurs experts capables de piloter la transformation numérique des organisations.

Au programme : stratégies de communication omnicanale, gestion des réseaux sociaux, marketing d'influence, analyse de données et mesure de performance ROI.

Les étudiants développent une expertise approfondie en création de contenus multimedia, community management, référencement SEO/SEA et automation marketing.

Ils maîtrisent les outils digitaux avancés, de Google Analytics aux plateformes de marketing automation, tout en acquérant des compétences managériales essentielles pour diriger des équipes créatives.

Cette formation polyvalente prépare directement aux postes de directeur de communication digitale, responsable marketing digital, consultant en transformation numérique ou chef de projet digital dans des entreprises innovantes, agences spécialisées ou start-ups technologiques.

Le Master 1 Management de développement commercial proposé par LAHO Littoral - Boulogne-sur-Mer forme des collaborateurs opérationnels capables de piloter la croissance commerciale d'une organisation.

Cette formation en alternance, de niveau Bac+5, allie management stratégique et techniques commerciales avancées pour développer une vision globale du développement des ventes.

Les étudiants maîtrisent les stratégies marketing et commerciales, l'animation d'équipes de vente, l'analyse de performance commerciale et la gestion de la relation client dans des environnements numériques et digitalisés.

Grâce au rythme alterné et aux équipements pédagogiques innovants du centre (magasin-école, entreprise fictive), ils acquièrent une expertise concrète directement applicable en entreprise.

Cette formation prépare aux métiers de responsable commercial, chef des ventes, directeur de développement commercial, responsable grands comptes ou manager d'équipes commerciales, avec des opportunités d'évolution vers des fonctions de direction commerciale dans des entreprises de toutes tailles.

Le Master 1 - Business Manager dispensé par LAHO Aisne - Laon forme des professionnels capables de piloter le développement commercial d'une entreprise dans un environnement omnicanal.

Cette formation de niveau 7 développe des compétences stratégiques essentielles : élaboration de stratégies commerciales innovantes, management d'équipes commerciales en présentiel et distanciel, pilotage des objectifs de chiffre d'affaires et de marge, ainsi que coordination des processus avec les différents services de l'entreprise.

Les étudiants acquièrent une expertise complète en recherche de nouveaux leviers de croissance, analyse des enjeux internes et externes, et constitution d'équipes performantes.

Dispensée en alternance avec un rythme d'une semaine par mois en centre pour 910 heures de formation, cette formation prépare directement aux postes de directeur commercial, directeur du développement, sales manager, account manager grands comptes ou encore business developer, des fonctions stratégiques au cœur de la croissance des entreprises modernes.