| Niveau d'études visé | Bac +3 |
|---|---|
| Date de la prochaine session | Sept. 2026 |
| Durée de la formation en année | Non renseignée |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein - Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | 8000 € |
Description
Le Bachelor RH (niveau Bac + 3, titre RNCP niveau 6) forme des professionnels opérationnels en ressources humaines grâce à un parcours fortement professionnalisant, souvent en alternance (70 % en entreprise, 30 % à l’école). Vous apprendrez à gérer l’administration du personnel (paie, contrats, représentation sociale), à conduire des processus de recrutement et d’intégration, à élaborer des plans de développement des compétences, tout en pilotant la stratégie RH au sein des organisations. Cette formation polyvalente prépare à des métiers comme chargé de recrutement, gestionnaire RH ou responsable formation.
Thématiques abordées
- Fondamentaux des Ressources Humaines : recrutement, gestion des carrières, administration du personnel
- Droit du travail et relations sociales : législation, contrats, négociation collective
- Gestion des compétences et formation professionnelle : identification des besoins, dispositifs, ingénierie de formation
- Communication interne et gestion des conflits : techniques de communication, médiation, climat social
- Management et stratégie RH : pilotage RH, responsabilité sociale, gestion de la performance
Objectifs de la formation
- Acquérir une connaissance approfondie des législations sociales et du droit du travail applicables en entreprise
- Développer des compétences en recrutement, gestion des talents et évaluation des performances
- Maîtriser les techniques de communication interne et de gestion des relations sociales
- Savoir élaborer et piloter la stratégie de gestion des ressources humaines en lien avec les objectifs de l’entreprise
- Utiliser des outils numériques et logiciels RH pour optimiser les processus administratifs et opérationnels
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