| Niveau requis | Bac+3 |
|---|---|
| Niveau d'études visé | Bac +5 |
| Date de la prochaine session | Sept. 2026 |
| Durée de la formation en année | Non renseignée |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Mastère Direction des Ressources Humaines (DRH) s’effectue en 2 ans après un BAC +3 et en alternance soit en contrat d’apprentissage soit en contrat de professionnalisation.
Thématiques abordées
- Fondements et stratégies en gestion des ressources humaines : élaboration et mise en œuvre des politiques RH, gestion des relations sociales, coordination du personnel.
- Droit du travail et administration du personnel : cadre légal, contrats de travail, gestion des paies et obligations sociales.
- Gestion des compétences, formation et développement professionnel : ingénierie de formation, plan de formation, évaluation des compétences.
- Management opérationnel et leadership RH : conduite du changement, animation d’équipes, communication interne.
- Outils et techniques des ressources humaines : systèmes d’information RH, recrutement, gestion des carrières et mobilité professionnelle.
Objectifs de la formation
- Maîtriser les principes et outils de la gestion des ressources humaines pour optimiser la performance organisationnelle
- Élaborer et mettre en œuvre des politiques RH conformes au cadre légal et aux meilleures pratiques
- Développer des compétences en recrutement, gestion des talents et développement des compétences
- Analyser les besoins en formation et conduire des projets de développement des compétences
- Appliquer des techniques de gestion des relations sociales et de négociation collective
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