| Niveau requis | Bac+3 |
|---|---|
| Niveau d'études visé | Bac +5 |
| Date de la prochaine session | Sept. 2026 |
| Durée de la formation en année | Non renseignée |
| Statut de l'école | Privé hors contrat |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
| Accréditation(s) | DATADOCK, QUALIOPI |
Description
Cette formation en Management des Ressources Humaines permet de
concevoir et mettre en œuvre des stratégies de gestion des compétences : management
d’entreprise 2.0, politique de formation, gestion de la mobilité, pilotage du changement
et stratégie RH. Ce MBA donne toutes les clés pour comprendre et mener à bien les
différents enjeux et responsabilités RH. Ce diplôme délivre un titre de Manager des
Ressources Humaines, expert sur toutes les branches RH.
Thématiques abordées
Organisation
du travail / Gestion budgétaire / GEPP / Marketing RH & marque employeur / Pilotage du
changement / Processus de management de projet / Culture d'entreprise & management
interculturel /Prévention des risques / Contrôle de gestion social / Droit social / Veille
Juridique RH / Administration du personnel / SIRH / Anglais / Management &
développement stratégique / Politique d'amélioration des conditions de travail / RSE /
Gestion de crise / Entretiens RH / Politique de formation / Gestion de la mobilité /
Gestion de la diversité / Outils de mise en œuvre de la GEPP / Politique de recrutement /
Management et leadership / Gestion des équipes RH / Dialogue social / Politique de
négociation sociale / Tableaux de bord RH & bilan social / Politique de rémunération
Objectifs de la formation
Cette formation en Management des Ressources Humaines permet de
concevoir et mettre en œuvre des stratégies de gestion des compétences : management
d’entreprise 2.0, politique de formation, gestion de la mobilité, pilotage du changement
et stratégie RH. Ce MBA donne toutes les clés pour comprendre et mener à bien les
différents enjeux et responsabilités RH. Ce diplôme délivre un titre de Manager des
Ressources Humaines, expert sur toutes les branches RH.
Points forts
- 400 entreprises partenaires pour la recherche d'alternance des étudiants
- sur le campus de Lille (chaque admis se voit attribuer un Conseiller Relations
- Entreprises afin de l'accompagner au travers de coachings personnalisés, de
- jobdatings et d'envois d'offres partenaires) / plus de 6500 au national (19 campus MBway en France)
- 95% des diplômés décrochent un CDI maximum 6 mois après l'obtention du MBA
- Rémunération brute annuelle moyenne de 36 091€ en début d'insertion
- professionnelle pour les diplômés de la filière RH
- Accompagnement & passage du TOEIC financé par l'école
- Participation au Grand Prix RH (mission d'audit et de conseil RH en équipe
- auprès d'une entreprise dédiée / 70 équipes en compétition au travers des
- 19 campus MBway en France)
- Séjour linguistique au Canada proposé durant la formation + expatriation
- internationale possible après le M2 pour valider un 2e Bac+5 en université
- partenaire (50 universités partenaires à travers le monde) ou un stage
- longue durée au sein d'une entreprise partenaire
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