Mba gestion, finance et ressources humaines (5 spécialisations) - MBA PPA

Le premier trimestre, consacré aux fondamentaux comptables et managériaux, pose les bases essentielles pour aider les étudiants à affiner leur orientation. Ils abordent des disciplines variées telles que la communication, le droit d’entreprise, la comptabilité pour managers, l’environnement économique et participent à un séminaire de stratégie. Au deuxième trimestre, le tronc commun se poursuit avec des cours en fiscalité et droit des entreprises, business English et management des organisations. Les séminaires, cependant, se diversifient selon les options choisies : Ressources Humaines, Audit et Contrôle de Gestion ou Finance. Le troisième trimestre marque une transition vers la spécialisation, qui prépare les étudiants à intégrer un MBA de deuxième année orienté sur leur domaine de prédilection. Tout en conservant un socle commun autour de la gestion de projet et du management, les séminaires deviennent spécifiques : par exemple, le contrôle de gestion prépare au MBA2 Comptabilité, Audit et Contrôle de Gestion ; la gestion de la paie mène au MBA2 Ressources Humaines ; et la vente de produits financiers ouvre vers le MBA2 Finance. Grâce à cette progression structurée, le MBA 1ère année Gestion, Finance et Ressources Humaines offre un apprentissage équilibré entre une vision globale du business et une transition progressive vers une spécialisation adaptée aux aspirations de chacun.