| Niveau requis | Bac+2 |
|---|---|
| Niveau d’études visé | Bac +3 |
| Rentrée décalée | Août 2026 |
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l’école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l’État | Oui |
| Rythme de formation | Temps partiel |
| Modalité | À distance |
| Prix | 3990 € |
Description
La formation est accessible à toute personne Titulaire d’un Bac+2, (ou titre de niveau 3) ou à toute personne justifiant d’au minimum 3 ans d’expérience professionnelle.
Le programme du Bachelor en Ressources Humaines est proposé par Unités d'Enseignements.
L'UE Ressources Humaines s'axe sur la communication interne, l'organisation du recrutement, la rémunération, la fonction RH et organisation, le développement des ressources humaines, le plan de formation et la gestion administrative.
L'UE Juridique et Gestion se concentre sur le droit du travail, le cadre juridique de l'activité de l'entreprise, le droit du travail approfondi, le droit des sociétés commerciales - Fiscalité, le contrôle budgétaire, la gestion et l'évolution de la masse salariale et le business plan financier.
L'UE Management se centre sur la négociation sociale, la communication et les relations professionnelles et le management des hommes et des organisations.
Enfin, l'UE Applications Professionnelles s'axe sur l'anglais, la thématique RH, la gestion informatique de la paie, les outils informatiques du manager et la période en entreprise de 4 mois minimum et la réalisation d'un projet professionnel.
Thématiques abordées
- Gestion des ressources humaines : recrutement, intégration, gestion des carrières
- Droit social et relations du travail : contrats, conventions collectives, négociations
- Développement des compétences : formation professionnelle, évaluation, gestion des talents
- Communication interne et gestion des conflits : techniques de médiation, climat social
- Stratégie RH et enjeux contemporains : digitalisation, diversité, responsabilité sociale
Objectifs de la formation
Objectifs de la formation
- Etre en adéquation avec les besoins des entreprises du secteur du travail temporaire ou des services ressources humaines des
- PME ou des grandes entreprises. - Acquérir
- Une qualification professionnelle complémentaire qui facilite l'intégration définitive dans le monde du travail - Faciliter l’intégration et la progression professionnelle
- Permettre à des étudiants BAC + 2 et à de jeunes professionnels d'entreprise, ayant une courte expérience, de valoriser les acquis théoriques et pratiques.
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